16个经典面试题(一)

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（1-9题）

问题1：“请你自我介绍一下。”

思路：1．这是面试的必考题目。2．介绍内容要与个人简历相一致。3．表述方式上尽量口语化。4．要切中要害，不谈无关、无用的内容。5．条理要清晰，层次要分明。6．事先最好以文字的形式写好背熟。

问题2：“谈谈你的家庭情况。”

思路：1．简单地罗列家庭人口。2．宜强调温馨和睦的家庭氛围。3．宜强调父母对自己教育的重视。4．宜强调各位家庭成员的良好状况。5．宜强调家庭成员对自己工作的支持。6．宜强调自己对家庭的责任感。

问题3：“你有什么业余爱好?”

思路：1．最好不要说自己没有业余爱好。2．不要说自己有哪些庸俗的、令人感觉不好的爱好。3．最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。4．最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题4：“你最崇拜谁?”

思路：1．不宜说自己谁都不崇拜。2．不宜说崇拜自己。3．不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人。4．不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。5．所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。6．最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题5：“你的座右铭是什么?”

思路：1．不宜说那些易引起不好联想的座右铭。2．不宜说那些太抽象的座右铭。3．不宜说太长的座右铭。4．座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。5．参考答案：“只为成功找方法，不为失败找借口。”

问题6：“谈谈你的缺点。”

思路：1．不宜说自己没缺点。2．不宜把那些明显的优点说成缺点。3．不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4．不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5．可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题7：“谈一谈你的一次失败经历。”

思路：1．不宜说自己没有失败的经历。2．不宜把那些明显的成功说成是失败。3．不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4．所谈经历的结果应是失败的。5．宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。6．说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7．失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题8：“你为什么选择我们公司?”

思路：1．面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2．建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3．参考答案：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题9：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”

思路：1．不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2．可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”（待续）

（摘自《人力资源》）