就业参考咨询

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇就业参考咨询范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

摘 要：大学生就业难是全社会和各高校共同关注的重点问题。高校图书馆本着“为学生读者服务”，“一切为了读者”的服务宗旨，也应该积极行动起来，为大学生就业尽一份力量。“就业参考咨询”服务是为此而量身设立的。文章从社会发展、教育改革和学校发展三个方面说明设立就业参考咨询的必要性，借图书馆自身优势从两个方面论证设立就业参考咨询的可能性，从实践操作的四个方面具体阐述就业参考咨询服务的工作思路和实施办法。

关键词：就业；参考咨询；图书馆工作

中图分类号：C289 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）24-0071-02

大学生就业率是各高校关注的重点，也是党和政府以及社会大众广泛关注的大事。党的十七大报告中，总书记明确指出：“要积极做好高校毕业生就业工作”。高校毕业生就业工作事关千万家庭最现实、最直接的利益，事关高校自身的发展前途，事关社会的安定团结。负责大学生就业工作的主要是高校学工部门，高校图书馆现有的参考咨询部则仅限于为教学科研服务，对大学生最关心的就业问题少有涉及。面对就业市场的严峻形势，本着为广大高校学生服务的宗旨，高校图书馆也应该行动起来，专门设立“就业参考咨询”，不仅为图书馆工作发展开拓新思路，更为大学生就业尽一份力量。

一、设立就业参考咨询的必要性

（一）顺应就业市场形势的变化

教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说09年是经济最困难的一年，10年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。在2011年2月22日举行的全国就业工作座谈会上，中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,就业形势的严峻及其破解仍然是大会的主旋律。从劳动力供求方面看,全国城镇需要安排就业的总人数超过2400万,新进入人力资源市场的劳动力将达到1500万人,其中高校毕业生将超过630万，而全年能够提供的就业岗位约为1200万个，供大于求的矛盾十分尖锐，“双向选择，自主择业”成为用人制度的主基调，越来越多的大学生找不到工作。为了保证实现总体就业率达80%以上的这一目标，我国将继续实施稳定和扩大就业的一揽子政策，更加注重突出重点，继续把大学生就业摆在就业工作首位。以大学生服务为己任的图书馆，自然要顺势而为，作出相应的调整变化。

（二）适应高校教育改革的要求

高等教育的大众化发展、高等学校的综合型转变，各高校教育改革不断深化，这些对高校图书馆提出了新的要求。如何开展图书工作，如何使图书工作在大众化教育中发挥更有力的作用，迎合高校教育改革的要求变化，设立就业参考咨询服务，拓展图书馆工作内容，从信息资源完备、齐全，信息咨询服务深层次、专业化方面，专业阅览室建设特色化，学生读者培训、讲座实用性、针对性方面进行转变，这样一来，图书馆工作能够高效地指导大学生读者利用图书馆和检索文献，能够充分发挥现代图书馆作用，就能够适应高校教育改革对图书馆工作的要求了。

（三）发展高校图书馆的工作重点

1.提升高校图书馆的服务地位

高校图书馆作为全校的信息资源中心，其重要性非其他单位可以比拟，但是作为学校的教学辅助单位，则很容易被忽视。因此，高校图书馆通过设立就业参考咨询，为大学生提供就业咨询服务，开展积极有效的建议和辅导，使广大师生真切体验到图书馆服务带来的便利，意识到图书馆服务的好处，培养出使用图书馆的习惯，在工作、学习中形成对图书馆的依赖感，无形中就提高了高校图书馆的地位，这对图书馆继续开展工作，深入拓展服务等大有裨益。

2.提升高校图书馆的服务层次

我国古代图书馆被称为“藏书楼”，主要用于收集存放文献资料，具有典型的“重藏轻用”的观念；现代图书馆则偏向于文献阅览、外借、馆际互借等对外交流的形式。传统的参考咨询服务仅限于回答读者提问、辅助检索文献等，新兴网络时代的咨询服务则广泛利用互联网进行全方位、实时性、深层次的人机互动。高校图书馆的服务要有效开展和持续发展必须提高广大师生对参考咨询服务的认识，培养他们主动利用咨询服务的意识，推动高校图书馆从传统服务层面提升到现代层次。就业参考咨询服务的开展是加深读者认识、提升服务层次的突破口。

3.转变高校图书馆的服务重点

高等院校大学生对图书馆服务工作的认识绝大多数仅停留在借还书籍文献，其他的服务知之甚少。高校图书馆服务宗旨是“一切为了学生，为了学生的一切”，但其口号的实施没有把学生最关心的就业问题考虑在内。设立就业参考咨询的服务部门，能够真正为大学生解决问题，能够提升图书馆的地位和影响力，能够促进大学生更好地利用图书馆并必将成为学校教学辅导工作的热点和亮点。设立就业参考咨询，转变图书馆的服务重点，能够推动图书馆与大学生读者的互动，两者相辅相成共同提高和发展，最终形成良性循环。

二、设立就业参考咨询的可能性

高校图书馆开展就业参考咨询服务与校学工等部门开展的毕业生就业服务不同的地方在于，图书馆就业参考咨询服务的重点以提供与就业相关的信息资料为主，搭建全方位、专业细致的就业资讯平台，便于在校大学生和毕业生随时浏览和网上交流。图书馆设立就业参考咨询的条件有以下两个方面。

（一）图书馆资料、物力的基础

高校图书馆是学校的文献信息资源中心，具备收集整理就业、成才方面现成信息的优势条件和硬件基础，文献信息、电子资源的收集整理、汇总编撰是专业图书馆馆员的职业技能。就业参考咨询需要的信息资料主要包括：1）就业前期准备类资料。诸如国家、学校政策法律类文献、就业知识类丛书、心理健康教育类辅导和综合类图书；2）就业信息类资讯，如企事业单位介绍、地址电话，近期招聘公告、网址，往届毕业生反馈信息、校友录等；3）各类考试用书，考证、考研、考公务员等；4）其他综述性研究报告、专题讲座、就业经验总结、应聘注意事项等。在这样的硬件条件下，设立就业参考咨询成为可能。