高唱绿色之歌

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建设绿色企业，确保自身的可持续发展，打造良性循环的生态发展圈，成为理性企业家们的共同的选择。

2007年9月9日，一个值得载入史册的日子，中国69家名企在首都北京签署《中国名企绿色宣言》。

来自政府、媒体、企业、学界、国际组织驻华机构、环保社团和环保志愿者代表400多人见证了这一历史时刻。

作为中国企业进行绿色创建的唯一的综合宣言，《中国名企绿色宣言》一经，就引起了强烈反响。社会各界高度关注，各大媒体给与宣传，许多媒体进行了全程报道。有许多学者说，从《中国名企绿色宣言》里，看到了中国企业未来的发展希望。

企业家们郑重承诺：责无旁贷地肩负起改善环境、保护家园的神圣使命。在发展经济的同时，注重环境保护，加强污染治理；倡导绿色消费，推动绿色生产，践行绿色生活，努力创造优美舒适的社会环境。

中国在改革开放的28年里，创造了GDP增长9.5%的奇迹，但是中国产品单位能耗水平比世界先进水平高47%，而创造的GDP仅是世界的4%。资源的过度消耗，影响经济的可持续发展；环境的严重污染，危及人民的生命健康。环境问题已经成为制约经济社会发展的重要瓶颈。

在落实科学发展观的大形势下，中国有相当多的企业深刻地认识到环境保护不仅是公民的义务，更是企业的重要责任。作为现代企业，实现清洁生产，既是企业必须担负的社会责任，也是企业应对环境挑战的必经之路。企业理应成为落实科学发展观、建设社会主义生态文明坚定不移的执行者、推动者和先行者。

21世纪，整个世界都在关注环保。绿色企业文化把绿色管理思想融入到企业文化理论中，使企业的各方面都灌输环境保护与可持续发展的意识，因而能迎合世界市场的环保潮流。建设绿色企业文化，有利于增强企业员工的凝聚力，提高企业竞争力。企业可从企业自身内部和对外展示两个方面来营造绿色企业文化。绿色企业的营造，绿色管理的实施与绿色企业文化成为企业可持续发展的重要保障。

国际标准化组织ISO于1996年颁布了ISO14000环境管理系列标准，在世界范围内产生了巨大的影响。西方各国企业纷纷实践绿色管理，兴起了绿色企业的热潮。绿色企业、绿色管理、绿色企业文化是历史时代的产物，是人们价值观念发生重大改变的产物。

而绿色管理、绿色建设、绿色发展的思想就是企业根据可持续发展的要求，以追求人类生态环境的最终改善和自身的全面提高为根本目标，把生态保护观念融入现代企业的生产经营管理之中，用生态论的方法进行企业管理，由此而形成的一种绿色经营理念及其所实施的一系列新型的现代管理思想。

在当前竞争激烈的市场中，企业是否能可持续发展是每个企业家都在关注的问题。建设绿色企业，确保自身的可持续发展，打造良性循环的生态发展圈，成为理性企业家们的共同的选择。

绿色企业文化就是把绿色管理思想融入到企业文化理论中，使企业的各方面都灌输环境保护与可持续发展的意识，树立绿色管理理念，创造绿色生存环境，塑造绿色企业形象，营造良性循环的生态品牌经济。

高唱绿色之歌，谱写环保之曲，事实已经证明一个企业建设和发展绿色文化，是提高企业核心竞争力，在同行业中脱颖而出，得到可持续发展的必然选择。■