M字头的问题

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Misery(痛苦)、madness(狂热)、mutter(抱怨)、Morality(道德)……统统都是布在婚姻中的雷区,但是研究发现,金钱(money)才是夫妻大战的头号问题。

在人与人的交往中,钱不是最大、最重要的问题,但却是最基础的问题。成年人对钱的态度源自童年,对钱的理解都包含着极大的个体性,它可能代表:爱、奖励、权利、安全感、自我价值、社会地位……即使金钱观相同,也难免发生冲突。所以婚姻中对金钱的管理不仅是解决规模和使用上出现的问题,还有对金钱的态度。

别否认金钱对两性的社会性意义

在社会中,一个人的价值尤其是男人的价值,最大程度的与经济画上了等号,人们会以收入、职位来判断别人甚至是配偶的价值。

而对于女性来说,钻石的大小能代表感情的程度―戴比尔斯公司的营销只是基于人类的思考模式,把参照物变成珍珠、黄金、鹿角或者贝壳,这个逻辑仍然成立。女性还可借由此标榜自己的成就,她们还会以家庭为单位计算在群体中的地位。

金钱还关乎权利,所以在数字上贡献大的一方要有意识消弱权利感,否则就会引发矛盾。还有如何分配、数额多少,在建立了共同的分配目标后,男女也会有争执。婚姻咨询师总是愿意把收入是其2~3倍的男性推荐给未婚女性,因为这个差距的两性在支配金钱上的水平更一致。

家庭就是一家小型企业

钱并不只是看起来那么简单:收入多少、支出多少。以婚姻为单位的金钱还涉及收入和支出的成本、产生收益的风险和效果、对于盈余的分配……

婚姻就像一家小型公司,夫妻是合伙人。这家“企业”有日常的收支,月底会盘点账户盈余,可能有资产管理和资产交易,也会有上下游产业链。因此,建立“企业文化”很重要,这决定了双方对财产共同认知的基础。

你没必要像在办公室或是商场上那样对待另一半,因为你们是共同体,但可以运用商务技巧更轻松的处理:你不会在上班路上、电影开场前或是做饭时“捎带提一句”重大的财务方案,对吧。

任何收入都是有成本的

今天,“全职妈妈”是一份职业正在得到越来越大的认同。社会经历了不需要女性工作(就业机会有限)、可以获得跟男人一样的收入再到不需要女性工作(一方收入提高和教育子女的双重需要)的轮回,但原因却完全不同。

现代婚姻的复杂程度在提高,管理家庭的成本和能力要求也在提高,比起男性,女性更适合抚育后代和安排家务,如果不怎么做的话,除了承担“代工”的物质成本外,还需要承担长期的非系统性风险(与下一代感情的疏离甚至情感被替代)。因此,管理家庭在一定程度上也是一项事业,婚姻的双方都应该认可这一点并视同为负责的一方实际上增加了家庭收入。“经济支柱”不能觉得花的是自己的钱,另一方也不可认为关于支出的交流是为了限制你而存在的。

家庭中的钱又是不仅仅是数字上的、物质上的钱,还有成本上的、感情上的钱,前者可以靠财富管理的方法解决,后者要靠建立共同的“财务制度”来解决。更重要的是,用钱没那么简单,但“钱”却不复杂。

管理你的身价而不是丈夫的口袋

婚姻关系达成后,总会有一方肩负起协调的责任。影星佟大为分享过自己的经历:刚结婚时,他上交给夫人一笔钱并承诺所有支出和管理权均在夫人手中。一次朋友急事找他借钱,夫人知道后说:“没问题,你给我的钱刚好够……”佟大为很感动,因为他其实留了相同数额的“私房钱”,由此建立了信任后,所有的钱真的都归夫人关悦管了。

对金钱态度,没有对错只有差异,感情的融合和信任不代表金钱一体化。女性或者协调方应该做的是取得信任并证明自己在财富管理方面的能力,而不是以“爱和责任”之名,在金钱上加以控制。

家庭财务的透明又是必须的。试问,若你不知道具体的财务情况,怎么判断应该存多少钱、买多大的房、能承受多大的投资风险、如何养呢?