成就「中國設計未來 企業為何是最大受益者

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數年前，大陸設計界總為中國企業不注重視設計而憂心，現在，終於盼到越來越多的企業意識到「設計在企業中所占據的重要性。然而，似乎只是與光明擦肩而過：許多企業對「國產設計不信任，而寧願花費高成本聘用外籍設計公司來為其企業設計。因此，對於一些有天賦、有實力的「國產設公司和設計師來講，相對地減少了其施展才華的機會。一方是「枉費錢財，另方是「懷才不遇。

優質的設計能力源於何處

或許跟很多其他專業不盡相同，培養設計師很重要一部分在於學習氛圍，這也是許多設計專業學生選擇出國就學的關鍵原因——因為國外有設計環境和氛圍。其實，一個優秀的設計師設計能力的養成，並不全在老師，也不在於教學資源，而是在他每日生活周圍共同學習、合作、競爭的優秀同學和團隊。一個能夠不斷激發潛在創造力的環境和氛圍，才是真正「設計環境和氛圍的溫床。

為什麼「大陸缺乏設計氛圍

以往我們所提及的「大陸缺乏設計氛圍，除了消費者本身對產品的要求並不在意「設計這一部分之外，更主要是大多數企業對「設計不屑一顧。也許是Apple帶來的這場風暴，讓「設計在本土企業的地位正逐步提升，特別是大陸一線城市的「設計氛圍已有目共睹，中國大陸城市正走向成為具有「設計文化的層面。

而目前所謂「大陸沒有設計氛圍，是指設計專業的學生沒有健康的學習、提高自我能力的環境。原因如下：

1. 高考制度下，按分數選專業，很多設計系的學生或許對設計毫無興趣，因此，學生興趣及能力參差不齊；

2. 大陸學校設計教育制度過於陳舊，需要大幅度的更新；

3. 很多高校存在的現有體系未完全發揮的學生的創作能力；

4. 企業對本土設計師的不信任使得很多設計師選擇了放棄設計。

此一形勢不禁令人憂心：「中國設計會不會成為「瀕危動物，瀕臨滅絕？「瀕危動物尚有「國家及保護，誰來保護「中國設計的未來？

企業是基本設計教育良性循環的「推動力

身為企業家，取之於社會也有義務回饋於社會，給予「國產設計師更多的信任和尊重，讓他們有機會來擔任起對「國產產品形象的責任。而「企業協助當今設計的養成教育和建立未來設計業的生存條件就是第一步，既是回饋社會，更是為企業自身的未來發展鋪路搭橋。

良性發展的順序大致如下：

企業協助學校創造和提供優質的設計學習環境

設計專業學生有機會得到企業實質的鼓勵和鍛煉機會

畢業後，設計師的創造和創新能力得到普遍提升

積年累月之後，大陸創意人才資源充裕

企業啟用本土設計師的優秀設計

設計界將更願意創造更多優質的設計奉獻給企業，致使中國設計能夠在國際的平台上得以認同。

企業是最終受益者

如企業能提供一個積極、活躍、有熱情的設計氛圍，就能夠吸引設計愛好者參與進來，有利於在頭腦風暴和交流討論中激發出更具有爆發性的創作、挖掘更多本土具有潛力的設計人才。

如此，設計師的自身實力得以強化是毋庸置疑，更關鍵的是，一旦良性循環開始運作。隨著設計人才的培養逐步見到成效，「中國設計和「中國設計師的認同度在國際上便將逐步提升。當中國設計師的能力被國際認同和肯定時，對於中國企業和設計界來說無疑是一種互利的關係——首先「中國設計得到了企業應該給與設計界的尊重（對事和對人）；其次，企業可用的設計資源增多，進而使得企業的產品和品牌形象都相應得以提升至國際水準。

就以台灣和韓國為成功案例，通過國際設計比賽獲獎，而讓歐美國家認同了其企業的設計能力，對其產品的評價突破了「便宜貨的印象而提升至GOOD「設計產品。

「Good Designs Cost More，企業可以提高產品賣價，增加利潤。看似損失了部分只求低價的買家客戶，可是從長遠計，未來消費者對於產品「質的要求無疑是在日益高升。

在低價低質的產品和高價高質的產品之間，消費者往往願意為較好的品質付出較高的價錢，購買趨勢已然可見。簡而言之，優質的產品設計=優質的品牌形象=樂觀的企業未來。如果企業有心為自己做些有助於未來持續發展的事，就是擔起了那一份成功企業的社會義務——協助成就「中國設計的未來！因為，最終最大的受益者還是企業本身。

至於企業如何具體跨出第一步，我們在會下期的《成就「中國設計的未來 ——企業该如何協助？》再繼續詳細探討。