三大城市人才需求两重天

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近日，国内著名人力资源服务机构――智联招聘了2006 年上半年才情指数。调查显示，网络与房地产行业招聘需求旺盛，成为上半年人才市场焦点中的焦点。

网络人才再掀热潮

信息技术和网络人才的需求持续上涨，网络人才似乎也进入到了沸沸扬扬的WEB2.0 时代。

智联招聘的数据显示，今年3 月份以来，该行业在全国范围内网络招聘的职位数量分别是3 月18185 个职位，4 月份19340 个职位，5 月份21060 个职位，6 月份27753个空缺职位。该行业在北京地区网络招聘的职位数量一路走高，从3 月份的7686 个职位上升到6 月份的11599 个空缺职位。而在上海地区，网络招聘的职位数量从3 月份的3530 个增长到6 月份的4746 个。

由数据的变化可以看出，北京、上海地区对互联网人才的需求在6 月份的增幅就达到了25% 左右。面对人才需求的乐观涨势，智联招聘指出这和整个行业的火热局面是分不开的。随着互联网作为一项工具，普及渗透率空前加深，越来越多的国内企业愿意使用互联网进行商业交易。据统计，2005 年中小企业IT 市场规模已经达到1129.8 亿元。从去年百度上市到阿里巴巴与雅虎的合作，从谷歌进入到微软MSN 的登录，从博客热潮到WEB2.0，国内网络广告、电子商务等传统业务稳步发展，网络游戏、搜索引擎、即时通信、博客和数字音乐等新业务迅速提升，中国互联网产业以30% 的高速增长，这些都为2006 年互联网行业对人才的需求带来了动力。

从招聘的职位看，技术类职位独领，无不体现出客户至上和新技术时代的特点。如百度招聘用户界面工程师，英孚教育集团招聘高级UI 设计师，这些职位与以往的网页设计师相比，在了解客户体验的能力方面的要求更高。而艺龙网信息技术( 北京) 有限公司招聘论坛编辑，奇虎网招聘城市网络社区管理员等职位，则体现了在web2.0时代，网站搭台、用户唱戏的特点，有互动要求的管理职位也变得越来越重要。

天津vs 北京、上海：房地产行业人才竞争两重天

房地产行业人才的春天还在继续，但北京、上海两地高高在上的房价在风口浪尖上，也是房价宏观调控的“重灾区”，和天津比较，人才竞争迥然不同。

纵观全国，智联招聘的数据显示，房地产行业人才需求持续上涨，今年3 月份以来，该行业网络招聘的职位数量分别从3 月份的17476 个增长到6 月份的38326 个，增长幅度达到了30%。但不同热点地区的表现也可谓阴晴两重天。北京地区房地产行业的招聘需求增长几乎停滞，为0.35%；而上海地区6 月份的招聘需求不升反降，下滑6%；虽然和北京，上海比较，天津地区该行业的总需求可谓小巫见大巫，但6 月份的增长幅度达到了33。

从职位特点上看，建筑工程、电气工程技术、给排水工程、供暖通风与空调、工程造价管理、房地产销售经营与管理等职位空缺居多。招聘企业方面体现出了强者愈强的趋势，房地产优质企业将受益于行业的调控，这些公司拥有土地和资金优势，在招聘中唱主角，将成为人才聚集的宝地。而在土地和资金紧缩的大背景下，众多中小型企业会加速退出，建议求职者谨慎进入。

在供给方面，由于申请房地产行业的求职者在过去的几个月并没有随着职位的增多而变化，不同地区的求职竞争指数呈现冷热不均的局面。今年6 月份，在招聘需求增长较快的天津地区，平均每两人申请一个空缺职位，而在北京是11 个人争夺一个职位，上海是6.7 ∶ 1。虽然重点城市的总招聘数量大，但竞争也更为激烈。