用极致点燃梦想

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想实现自己的梦想，最重要的条件是什么？成功者们为我们提供了各种各样的答案，有人说是能力，有人说是坚持，还有人说是选择……但不管是哪一条，如果不能将其做到极致，都有可能导致梦想折翼。

恒信钻石机构的董事长李厚霖就非常推崇极致的境界。他主张活出人生的极致，并将事情做到极致。不久前，他在企业内部发起了一次极致人物评选活动，评判的标准只有一条，那就是：能不能将工作做到极致。

经过历时一年的评选，活动落下了帷幕，最终获奖的10名代表，既不是身居要职的公司高层，也不是学历出众的专业精英，但他们却拥有一个共同的特征，那就是将手底的工作做到了极致。

一号获奖者曾是一名店员，与其他人不同的是，她在同一家公司工作了11年，从最初的店面统计，到商品管理、核价，最后做到了部门经理。十几年中，不管职场如何躁动不安，也不管外界如何风云变幻，这位员工一直对工作一丝不苟，把职场生涯里最辉煌的一段时光全都献给了同一家公司。对她来说，公司不仅仅是公司，而是一个家，而她对公司的感情，也逐渐转为亲情。就这样，陪伴变成了习惯，慢慢走向了极致。

二号获奖者是位仓库管理员，工作4年间，她从来没有请过假，每次加班总是最后一个离开，同事们问她为什么，她笑着回答：“因为仓库钥匙在我手里啊！”这位获奖者还说：“你可以没有特殊技能，没有高学历，没有太多生活阅历，没有宽阔的胸怀和眼界，但是对于工作必须拥有高度的责任心和担当。”而她，也的的确确将这一点做到了极致。

三号获奖者的工作原本很轻松，但他却习惯选择处理那些棘手的问题，自己给自己找麻烦。几年内，他没过过一次生日，主动加班的次数却很多，为着公司利益最大化坚守着谈判桌，将自己艰难的选择做到了极致。

四号获奖者擅长坚持。面对那些所有人都觉得不可能的事情，她却坚持一遍又一遍地尝试，从不可能中寻找可能性。她曾为了一条合同细款同合作者沟通了一个月，经常谈事情谈到半夜两三点钟，直到将三部手机的电全都用光。凭借自己不服输的劲头，她拿下了许多知名电影的广告植入权，创造了许多业内奇迹，将坚持做到了极致。

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虽然此次评选的获奖者们各有各的成功秘诀，但却异曲同工地诠释了极致的内涵，将不同的成功品质发挥到了极致。也许我们该谨记，成功的品质多如牛毛，但拥有任何一项都不意味着成功，除非你能将其做到极致。

（鸭梨摘自《中国花卉报》2012年5月8日）