酒话也当真 等
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臧布夏尔
职场上流传这样一句话，酒桌上的话，千万不要当真。小刘偏偏喜欢当真。
那年，小刘刚毕业，来到公司没几天，遇到陈总高兴，招呼大家出去吃饭。酒过三巡，陈总照例要畅谈公司未来的宏伟蓝图。末了，陈总拍拍小刘的肩膀说：“听大家说，你很虚心，这是好事啊。公司要发展，需要人才啊。”
小刘怯怯地问：“您认为我要如何提高呢？”
陈总打着酒嗝，说：“至少要拿一个本科文凭吧。”小刘是技校毕业的，陈总感觉小伙子有冲劲，破格录用了他。
同事们发现小刘真的买了一摞书开始读，原来，他竟真的要自费报名参加自学考试。同事们窃笑，都觉得小刘是在自作多情，把老总酒桌上的酒话当了真。小刘没有说什么，白天跟大家一起跑客户，晚上在租来的房子里读书。
3年后，小刘拿到了本科文凭。小刘一直热衷于饭局，慢慢地，他的人脉关系网建立起来了，跟老总在一起喝酒的机会也多了。在酒桌上，大家畅所欲言，小刘听得多，说得少。有人说：“我们公司需要法律人才，虽然有法律顾问，终究是顾而不问。”第二天，小刘到夜校报名，几年后居然拿到了律师证。
大家提出啥意见，哪怕就是在酒桌上讲的，哪怕别人都说不要当真，小刘也会当真，几年时间已拿到好几个国家承认的证书。
一次，小刘又跟陈总一起喝酒，陈总望着小刘，说：“我刚从EMBA班毕业，感觉不错，就是学费有些高。”
小刘说：“学费多少？”
“3万多。”陈总说，“如果普通员工要学，按照规定，公司不给报销。”
如今，小刘正在EMBA班读书。小刘EMBA班的同学李总跟陈总很熟，经常相约去打高尔夫球。一次打球间隙，李总说：“你们公司的小刘不错，肯学习，我恨不得把他挖过来。”
陈总说：“你别打这个主意，我一直在用心培养他。”
李总有些不解：“我咋没看出来呢？”
陈总笑了：“如今的年轻人啊，要他学习、提高，哪怕你在会上讲，非常正式地告诉他，他也懒得听。后来，脆改在酒桌上讲，那些有心的年轻人，会把我的话当真，其他人都会当成耳旁风。时间一长，优劣自然显现出来，人才库就悄悄建立起来了。”
（摘自《妇女生活》）
风吹日晒好成才
李耿源
放暑假后，9岁的儿子要去参加少年军校野外训练夏令营。营地在几百公里外一个偏远山区，训练时间长达一个星期，这怎么让人放心得下？
出发那天，我和妻子千叮咛万嘱咐，让儿子野营时注意安全。
儿子出发后，家里一下子变得冷清。第一天，我们茶饭不思，担心儿子的安全没有保障。这是儿子第一次单独离家，这几天得在烈日下跋山涉水，受得了吗？跌倒了怎么办？中暑了怎么办？有个头疼脑热的，又怎么办？一想到这，我和妻子都后悔了，真不该让他去。
第二天是周六，我和妻子回乡下探望父母。父亲没看到他的孙子回来，很是失望。但一听说是去少年军校野营了，欣慰地说：“我当过兵，如果孙子长大了也能参军，那该多好呀。”
我帮父亲晒新打的稻谷。一站到太阳底下，就像要被烤焦一样。这么热，我都受不了，何况他？我又想到了儿子。妻子说，不如我明天去接他回来？我没有反对。
下午，我帮着收晒干的谷子。父亲把收起来的谷子分成一大一小两麻袋。翌日清晨，父亲只把小袋的谷子背出来，用风机猛风再次吹去秕谷，然后铺在坪上晒。我问，为什么只晒小袋的？父亲说，这袋是要放着来年做种子的，做种子不能有一粒秕谷，要用猛风多风一次，也要晒得更干些。而要碾成米的谷子，一般九成干就可以了，否则碾时米粒容易碎。
我心头不由得一颤。在培养和教育孩子方面，不也应该如此吗？要让孩子茁壮成长，不也一样要“风吹日晒”？我突然不再为儿子远行而忧心忡忡了，也说服妻子打消了提前去接他回来的念头。
一个星期到了，儿子雄赳赳气昂昂地回来。他除了皮肤晒黑外，毫发未损，且有不少让人惊喜的变化：早上不赖床，自己叠被子，毛巾晾得很平整，会煮饭，吃饭快了，吃完饭主动收碗筷，自己洗子……
对于孩子的成长，蜜罐式的庇护是无益的，给他一些挫折与磨难的考验，才是真正的爱子吧！
（摘自 《山东青年》）
从完成到完美
郭龙
布兰德是美国福特汽车装配线的一名杂工。杂工并不属于福特汽车的正式工人，也没有固定的工作场所。在整个车间里，杂工地位最低，待遇最差，布兰德却工作得很认真。
车间所有的工人都认为布兰德一定是没有技术或没有文化才来这里混口饭吃。事实恰恰相反，布兰德是从美国哈佛大学商学院毕业的学生，家境也非常富裕。
半年后，布兰德申请调到汽车电焊部去工作，很快就被批准。在电焊部，布兰德系统地学习焊接的技术。后来，他又申请调到车身部、喷漆部、车床部等部门去工作。就这样，在3年的时间里，布兰德把车间的每一个部门都做过了。
布兰德的一系列举动不仅让同事不解，更让他父亲不解：“你做杂工的工作已经三四年，总是做些焊接、刷漆这些小事，会耽误你的前途！”
布兰德向父亲解释：“我并不急于去做部门的小工头。我是以整个车间为目标，所以我必须熟悉车间整个流程，因为完成到完美并不是一步的距离。”
最后，布兰德确信自己已经完全能够对车间进行管理时，他决定从装配线上开始自己的管理之路。他在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，能很快分辨出零件的优劣，所以，三个月后他成为装配线上的总领班。
这并不是布兰德晋升的终点，相反，他的晋升才刚刚开始。由于他对整个车间流程已经相当熟悉，再加上所学的管理专业知识，他的升迁速度快得惊人。
布兰德做车间总经理时，做了一件让大家刮目相看的事情：他对福特提出流水线的概念，并最终协助福特完成了流水线的改装，使美国甚至世界上汽车的价格大幅度下降，使汽车走入每个家庭成为了现实。
这一切成绩的取得都源于布兰德的一个信念：完成到完美并不是一步之遥，要想把一件事情完成也许仅仅只需要付出百分之五十的努力，可是把一件事情做完美却需要付出百分之百的努力甚至更多。
完成到完美并非一步之遥，也许这才是为什么我们常见完成的事却很少见到完美的原因。
（摘自《易友》）
善待落魄的人
魏有明
在日本旅游时，一天夜里，导游田中突然找到我们，说有个朋友的店铺明天就要倒闭，想请我们帮忙去买些东西。店铺要关门，就意味着商品要清仓，一定有很多东西折价甩卖，能捡到很多便宜货，这个忙值得帮。我们如是想着，爽快地答应。同行不少人想起在国内淘折价品的经历，不禁懊悔钱带少了。
来到店内，果然聚集了很多人，各自选了满满一推车的商品在等着付款。我们用力地挤进店内，很快就发觉这里的商品并未血本促销，竟与其他商店的价格毫无差别，失落感油然而生。我们随意挑选了一两件小商品，出门等田中。
半个小时后，田中提着两大袋商品出来。我们不满地问他：“怎么这家店的商品不打折？”
田中愣愣地望着我们，许久才说：“这里的东西都是正品，为什么要打折？”
我们不知该如何回答，倒是其中一个女人反应快，换了话题问：“既然价格跟平常一样，为何你们都来这里买这么多东西？”
田中笑了，缓缓地说：“这家店铺就要关门，所以我们都来买东西，这样店老板就知道自己其实是适合开店的，或许他不久之后就会换个地方再开家新店。不要占落魄人的便宜，这是一种高贵的修养！”
大家呆呆地对望着。退潮之后，最易看清人性。或许，我们每个人都可以做得更好些。
（摘自《故事林》）