做好国有企业计划生育中的思想政治工作
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随着经济、社会不断的向前发展， 人们的思维方式、价值观念等发生了根本性的变化。面对新形势和新要求，如何在国有企业中创造性地开展计划生育工作，提高计生工作效果，是当前的一个重要课题。
一、加强学习，宣传到位是做好国有企业计划生育思想政治工作的基础
一是学理论，要有一定的理论水平。要认真学习和领会科学发展的深刻内涵，学习时事政治等政治理论。通过学习，提高计生干部的理论素养，满足做好人口计生工作的要求。二是学习党和国家人口政策。积极宣传《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》等法律、法规。
二、注重实践，情理沟通，深入做好国有企业计划生育思想政治工作
以理服人是常人之理，做计生工作就是靠的说服教育和思想政治工作。实践证明，通过群众通俗易懂、漫画知识版块、文艺节目等形式，进行宣传教育，才能使人民群众了解计划生育的有关方针政策，提高觉悟，逐步转变生育观念。要把计生政策、法律法规和执行计划生育的好处和道理讲给群众，要算政治账、经济负担账、社会负担账、家庭负担、个人负担账，使育龄群众从思想上确立“只生一个好”。
做好育龄群众的思想政治工作要以情感人，要注重工作方法，主动与他（她）们沟通交流，用感情来打动他（她）们的心，为他（她）们办实事、做好事，使计生工作对象与计生干部同心，计生工作就能方便开展。因此，要想使人民群众做到实行计划生育，靠讲空话、大话不行，说一些不符合客观实际的假话更不行，只有讲实情、摆实理，才能使他们易于接受。由于每个育龄群众的思想、性格、文化素养及社会经历各不相同，致使同一个道理，有的人可以接受，有的人就不易接受。这就需要对症下药，“一把钥匙开一把锁”，有分析、有区别，因人而异地讲道理、做工作。要做群众的“贴心人”，以自己的行动把党的关怀化作一颗温暖的心去满足群众心理上对“爱”的需求。
建立和谐计生、诚信计生，必须坚持以人为本的科学方法，思想工作与优质服务结合起来做，以服务为先，寓管理于服务之中，一手抓思想工作，一手抓服务管理。通过对个别政策外生育对象进行依法征收社会抚养费，处理一个人教育一大片，以法律手段加思想政治工作，推进人口计生工作走法制化道路。对于国家出台的实行计划生育家庭的各种奖励政策，如独生子女父母的奖励，符合条件不再生育的奖励，农村部分计划生育家庭的扶助奖励等，要及时兑现落实好政策，真正让实行计划生育的家庭得到实惠；对违反计划生育政策的家庭，要严格落实征收社会抚养费及相关处理，奖罚分明。
三、思想政治工作已在国有企业计生中发挥重要作用
通过依法管理、入情入理、以理服人，通过真情相助、热情服务，能极大地调动广大育龄妇女主动执行计生政策的积极性，其中思想政治工作发挥了重要作用。如：某企业一名女职工申报二胎准生证，为了保证职工的合法权益和信息的准确性，计生工作人员专门前往外地其配偶所在单位进行情况了解、核实，从而保证了该职工申报依法，按规定得以顺利进行。
为了切实做好季度查综合服务工作，不少计生部门一边坚持用科学手段检查、检测，一方面积极宣传优生优育、生殖保健、避孕节育等知识。在季度查服务中，不仅对涉及计生方面的问题非常重视，同时对查出的其他疾病也同样非常关心。
四、注重创新，进一步提高做好国有企业计划生育思想政治工作的能力和水平
计划生育思想政治工作要适应形势发展，与时俱进。不能满足于过去的老方法、老套套，要与形势的发展相适应，要用新的思想教育人、新的理念灌输人、新的思维启发人，顺应时代的潮流，正确引导群众少生优生和自觉执行基本国策。
要针对新时期人口计生工作的新特点，着力在服务方法上创新，带动管理工作到位，推动整体水平提升，形成新的特色和亮点。做思想政治工作一定不能飘浮，要做到深、细、实。既行之有效又满足群众需求，以良好的工作作风赢得群众的支持与配合。计生干部切忌说空话、不办事或办事慢，与群众说话、办事要雷厉风行，要高效率、快节奏，让群众感受到我们计生干部是真心服务、诚心服务，推动工作效能的提高。
要增强工作责任意识。建立健全岗位责任制度、目标绩效制度、工作包保制度、责任追究制度和考核评估制度，把计生工作的目标细化分解到人，把工作任务包保到人，把工作责任明确到人，使计生干部肩上有担子、工作有责任、做群众思想政治工作有劲头。对计生干部工作实绩要进行严格的责任考核，工作实绩与报酬、奖金挂钩，平时工作、阶段性工作和全年工作进行分别考核、兑现奖惩，切忌流于形式、订在纸上、说在嘴上，不考核或者只考核不兑现，要严格考核兑现、取信于民、不打和牌、体现严肃性。
思想政治工作是一项长期的工作，计划生育是一项长期的基本国策，要建立和完善思想政治工作的长效工作机制，致力于经常性工作，把计划生育思想政治工作进一步引向深入，不断推进人口和计划生育工作健康持续协调发展，为我国的计划生育工作作出新的更大的贡献。
（作者单位：中煤大屯公司徐沛铁路管理处）