上下一体话劳动统计改革

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参加工作将近一年，在基层统计所工作的我，很庆幸有机会跟随局队长和社会人口科的负责人一起参加了市局队召开的统计工作会议。会上，国家统计局、北京市统计局、国家统计局北京调查总队、各区县统计局队以及基层统计所的劳动统计人共聚一堂。

参加这样的会议对别人来说也许司空见惯，但对我这样整日在统计所工作第一次参加这种高级别会议的人来说却似醍醐灌顶，震撼很大。在此，我把自己的感受记录下来，和大家一起分享。

理论中的统计改革：深奥

感触最多的是工作中要加强认识的深度和广度，理解每项工作的目的和意义。举个例子，我来到统计局虽不满一年，但说起劳资年报，我看过多遍统计制度，接受过业务知识培训，讲解过七次年报会，审核过近千家单位的报表，觉得自己已经很明白了。然而，如果要我概括劳资统计的目的，我还真无法一语中的。通过这次会议，我才明白劳动工资统计的根本目的是反映劳动力用工成本核算。进行市场竞争力的比较，是全球普遍存在的一项统计工作，而附加其中的社保核算只是我国所特有的一面。通过这次会议，我进行了反思，认为要在忙碌中学会琢磨和研究工作的目的和意义，不仅要知其然，更要知其所以然。只有知其所以然，才能应对千变万化的实际情况，以不变应万变。

应用中的劳动统计：务实

以前每次劳资年报的时候，我只关心自己负责了多少家单位，只明白统计的范围，只知道这些都是市局抽中的名单，至于为什么要选择这样的统计口径，选择什么样的抽样调查方式，这样的调查方式有什么利弊，我从来都没有思考过。但在这次会议上，市局给出了六种调查方案，介绍了不同的调查方法、抽样方法和推算方法，介绍了各种方案的利弊，每个区县结合自己的实际，选择适合自己的方案并进行了说明。尽管这些理论在大学里都接触过，但像今天这样，如此结合实际如此具体地接触，我还真有点反应不过来。但我真的很高兴，感觉在思想上得到了一种升华，渴求知识的欲望得到了满足。开完这次会议后，我突然觉得海阔天空，感叹统计领域原来如此之大。我们统计人，尤其是年轻人，应该在完成工作任务之余，多花点时间和精力去研究统计理论以及各种调查方法，多博览群书，学习发达国家的经验，从而寻找出更加科学合理的统计调查方案。

学习中的劳动统计改革：互动

这次会议，使我心中的困惑和误解也得到了解决。在统计所工作的我，原本以为只有自己最了解基层，上级领导日理万机，对基层统计知之甚少。然而，通过这次会议，我才发现自己错了。基层中存在的困难和问题，领导都了如指掌。国家局和市局队领导都指出统计工作一定要抓大放小，尤其是劳资，建议五人以下或十人以下的小单位可以不纳入调查，减轻基层工作者负担，向国外学习，加大科学推算，减少调查。听完这席话，我想所有的基层统计人都会欢呼呐喊，举双手赞成。

这次会议虽然仅有一天，但在这一天的时间里，四级统计人共聚一堂、共话劳动统计改革制度。作为一名统计新人，我犹如一颗小树苗，得到了雨露甘霖；我犹如一只青蛙，从井底一跃而出，看到了大千世界，满心欢喜。很感谢领导能给我这次难得的机会，使我增加了对统计工作的整体了解，也希望以后能有更多这样的机会让更多的基层统计人参与，让他们也感受到那种豁然开朗和思想升华的喜悦，从而站在更高的角度上来推动北京统计事业的发展。