完善档案管理工作促进和谐文化建设

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摘要：2005年东北林业大学大庆生物技术研究院在大庆九号院签订，标志着大庆落实科学发展观，在提高科技自主创新能力÷迈卑了实质性的一步，也标志着大庆生物技术研究事业进入了一个新的发展阶段，成立了东北林业大学大庆生物技术研究院，这是大庆市与寥北尊竺大学实施可持续发展战略和生态环境恢复建设，进一步促进科学技术转化的共同需要。将增强大庆技术创新能力，发展高表生物技术产业，恢复与重建大庆生态环境，实现大庆经济、社会、资源、环境的可持续协调发展。

关键词：生物学院；企业文化；档案管理

1、企业文化内窨及功能

企业文化是企业长期形成的价值观、审美观和行为准则，是一个企业长期运行逐渐形成的提倡什么、摒弃什么，美与丑、善与恶的选择。其核心则是价值观念，可以说。企业文化是企业的灵魂和精髓。是企业，发展的动力。

以文化的视角去看待，研究企业的管理，究其根源来说还是现代企业的机制、生存环境与追求是有别以往的。作为股份制企业或民营企业。没有可参照执行的计划。没有驾轻就熟的管理模式，没有现成的供销网络与市场，就像一个生下来就断了奶的孩子，只能靠自己去开拓。所有的一切都是全新的。但又容不得过多的摸索、探寻和失败。不断追求企业价值最大化的目标，迫使企业开始便站在较高的层次和较广阔的视角来研究企业的经营管理。学习、借鉴西方多年来积累的丰富的管理经验。但绝不是照搬照抄，必须真正地考察环境条件，内部自身条件。高素质和高学历的人才队伍、现代化的办公条件、创新大胆的用人机制等成为建立文化的硬件，基于此。才孕育出超前开拓的新思维和适于市场变化的经营理念。

从实际管理中提炼出真正的可称得上企业文化的精华，这个过程较之前者恐怕更难但也更重要。更有意义。拥有高学历的人才队伍。健全的管理制度，丰厚的待遇、文明的社仪等，仿佛就标志着企业文化的建立与成就，那只是企业文化的建设基础。最根本的在于总结出切合于企业未来发展的经营管理理念，需要管理善于从各种复杂的现象中总结提练，挖掘出属于自己企业的东西来。

2、企业档案在企业文化建设中的地位和作用

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和改革开放的不断深入，许多企业开始注重树立自我形象和企业精神。它们在生产、经营、管理、销售等活动中逐渐形成具有企业特色的一种新颖的社会文化现象一企业文化。文化是影响经济发展的重要因素，企业文化必然将促进企业经济的不断发展。“企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总称。”一方面，反映企业文化建设的历史，可为新时期企业文化建设提供依据和借鉴；另一方面，它是企业文化建设的重要组成部分。二者关系密切。并且相互促进。企业档案工作者应立足于本企业档案的开发利用，积极参与企业文化的建设，从而达到为本企业科技、经济发展服务的目的。

首先，企业档案可作为企业文化建设的历史借鉴和参考。企业档案是企业在生产、经营、管理等活动中形成的档案的总和，记述和反映了企业发展的历史过程。从整体而言。企业档案对企业文化建设具有历史价值。另一方面，企业文化建设也有一种连续性和继承性。企业档案同样记载了企业文化建设的历史发展，可为当今企业文化建设提供经验和教训，具有较大的历史借鉴作用。

其次，企业档案是某些企业文化建设的直接依据。从这种意义上说，企业档案管理是企业文化基础建设的重要内容之一。

最后，企业档案管理本身就是企业文化建设的重要组成部分。企业档案具有科学文化属性，因而档案建设就是一种企业科学文化建设。企业档案记载了企业科学技术的创新和发展，这就是企业一代又一代职工的劳动结晶：企业档案中包含了企业经营管理的经验和教训，是企业劳动者不可多得的宝贵精神财富：企业档案叙述了企业发展的艰辛历程及几代劳动者的创业事迹，从而汇成一种企业精神，是当今企业发展的精神动力。是维护企业历史面貌的一项重要事业。只有管好企业档案，才能为企业留下一份文化遗产，企业文化建设和发展才能源远流长。

3、强化和发展企业档案工作。为企业文化建设服务

企业档案工作不是一成不变的。它作为企业一项基础性工作，必须适应企业经济、文化发展的需要。企业文化建设对档案工作提出了新的要求，因而企业档案工作必须进一步强化和发展，以适应这一新的需求。

强化企业文化意识，把企业档案工作纳入企业文化建设的轨道。企业档案工作者必须对企业文化现象进行认真思考和研究。并作出积极的反应。作为合格的企业档案工作者，不能局限于就档案工作而做档案工作，应时刻关注企业的发展，培养对新生事物的敏感性。企业档案工作应研究企业文化的产生和发展对企业档案工作的影响、企业档案在企业文化建设中的地位和作用。以及如何积极参与企业文化建设等问题。这样才能不落后于时代步伐，使企业档案工作适应企业发展的需要。