种地打工多业增收

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近年来，为了解决一线职工“半年闲”、富余劳动力上岗就业的问题，四师七十三团采取了多项举措，取得了良好的成绩。

创新发展模式。调整三次产业结构比例，2012年三产比例调整为28：52：20，实施“退一进二还三”工程，让农业一线职工从一产就业退到二产、三产就业，转移农业大田富余劳动力。目前团场1666名富余劳动力在工业园区就业，增加了团场职工劳务工资性收入。团场职工群众依托园区投资兴建小型加工企业，开设饭馆、“农家乐”等发展服务业，增加了经营性收入。

走现代农业之路。通过提高农业机械化技术、现代信息技术、科技种植水平和管理水平，农业产出率、劳动生产率大幅提高。土地生产经营适度向能者集聚，职工规模经营收入提高。

转变经营方式。加快畜牧业和果蔬园艺业发展，大力发展资源密集型、技术密集型、劳动密集型的农业产业，提高规模化、组织化、标准化、市场化程度，促进农业内部结构优化升级。已建成499座大棚葡萄、100座特色大棚和7个万畜精养基地。目前，大棚葡萄园区提供了599个就业岗位，7个万畜精养园区为291名团场职工提供了劳动就业，四连招商引资1200万元建成伊犁哈萨克自治州连片面积最大的3200亩养鱼场可解决本连百名哈萨克族牧工的就业问题。

全面落实各项惠农政策和减负政策，增加职工转移性收入。积极申请国家项目和援建资金对职工群众保障性住房、设施农业、畜牧业、农机、良种等予以补贴。千方百计降低职工生活消费、转移性和财产性支出，增加团场职工财产性收入和转移性收入。

加快自营经济发展。大力实施“宣传发动、竞赛拉动、政策驱动、服务推动、项目带动”发展战略，激励引导广大职工群众自主创业，促进团场职工多元增收。2012年年底，职工自营经济实现从业户均纯收入3.89万元，从业人均纯收入1.65万元。

目前，团场职工群众通过种植水稻、大棚葡萄和进厂务工，已实现了“白天进厂务工，下班饲养牛羊”；“农忙管理田间作物，农闲成为产业工人”的多业增收模式，团场低保户从2012年的364户减少到目前的292户。