现代知识女性的角色“困境”

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摘 要：随着时代的发展，知识女性在社会政治、经济、文化中发挥了不可小觑的作用，以前所未有的广度和深度积极参与社会活动，逐步实现了自身的社会价值。但传统文化对女性角色定位的束缚，造成知识女性在社会角色与家庭角色中的种种困境，因此，对知识女性社会角色与家庭角色之间的关系研究十分必要。

关键词：知识女性;社会角色;家庭角色;角色冲突

知识女性，顾名思义，是指受过高等教育、拥有较高知识水平的女性群体，是中国当代妇女中自身素质较高、就业层次较高、社会地位较高的群体，因此知识女性往往希望自己所学所掌握的知识技能在实践中得以运用和发挥，在社会中体现自身的价值。但同时，由于受到传统文化和社会大环境的影响，知识女性也不可避免地表现出独立性与对家庭的依恋性并存的矛盾心理。在两种心理作用下，知识女性所扮演的社会角色与家庭角色之间关系复杂多样。因此，研究现代知识女性社会角色与家庭角色之间的关系非常必要。

一、 现代知识女性社会角色与家庭角色定位

当前,我国社会中仍普遍存在根深蒂固的传统角色观念：男强女弱，男主女辅。在大众看来 ，男人争强好胜、独立自主，女人贤惠温淑、端庄持重；男人属于社会,活跃在家庭之外，女人属于家庭，操持家务。无论是一个单位还是一个家庭,男人在工作上胜过女人被认为理所应当的，反之，则难以接受。传统文化对人们社会角色的认知和定位产生了深刻的影响，而知识女性这个独立的社会群体也难以摆脱社会长久以来对女性群体的刻板印象：大多数人认为女性是敏感的、热情的、喜欢依赖的、以家庭为中心的。毫无疑问，一个群体所做的行为对我们的知觉起着很大作用，但一个群体的社会角色往往更能限制了我们所看到的行为，即一个群体所承担的社会角色、所要完成的工作决定了他们要如何做。

在传统的角色定型化教育中,男人是经济收入的重要来源,要承担家庭的风险,担负家庭主要的经济重担，做出决定并充当家庭的保护人。而女人最重要的是结婚、成家和生子。那么，知识女性这一对当今社会经济、政治、文化等方面作出了巨大贡献的社会群体，究竟是如何来定位自己的社会角色与家庭角色的呢？

（一） 现代知识女性社会角色定位

社会角色是人们在社会生活中形成的、与人们在社会关系体系中所处的地位相一致、社会所期望的一套行为模式。随着市场经济带来的深刻的社会结构、产业结构和职业结构的变革和调整，知识女性在职业选择的范围和层次上也有了更大的自由空间，不仅仅只是满足于低层次、低水平的保质保量完成工作，而是在工作中最大限度的发挥自己的所拥有的知识和技能，最大限度地实现自身的价值追求，开始享有独立的人格。与日俱增的竞争压力，使得知识女性在工作之余，为了提高自身的素质和适应更高的工作要求，不得不与时俱进的学习新知识、新技能，以实现事业上的成功和完满。因此，现代知识女性大都将社会角色定位于职业，关注职业成就带给自己的社会价值、社会地位和荣耀。

（二） 现代知识女性家庭角色定位

传统的家庭角色格局是“男主外、女主内”，而现代知识女性配偶的学历往往跟她们相当或略高于她们，在自己的工作岗位中大多是骨干和精英，他们对家庭的需求不仅仅止步于满足最基本的生存需要，而是更加注重家庭所提供的情感支持，期待和谐温馨的家庭氛围，这就无形中给拼搏于事业的知识女性提出更高的要求，既要出得厅堂，又要下得厨房，既要在工作中有所成，又要在家庭中做好贤妻良母。

二、 角色“困境”的原因

一个人承担着多种角色，这些角色所涉及的生活领域可能是相互分离的，也可能是密切地联系在一起的。在社会现实中，一个人同时承担了多种角色，而且其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾、难以协调，从而使角色扮演者左右为难，这种现象称为角色冲突。现实生活中角色冲突是经常发生的，知识女性忙于事业和本职工作无法分身照顾和关爱年幼的儿女，是其社会角色与家庭角色冲突最突出的表现之一，反映了社会生活多样化、复杂化的现实。

（一） 马斯洛需要层次理论

马斯洛将人类的动机分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要五个层次，它们构成一个有相对优势关系的等级体系，一种需要满足之后，另一个更高的需求就立刻产生，成为引导人的行为的动力，因此，人很难得到完全的满足，总是处在不断的追求之中。知识女性本身具备较高的文化素质和较高的社会地位，就业层次较高，可以不依赖于男性生存和发展，为了实现自己的价值和享有独立的人格，知识女性更期待在无温饱之忧和拥有一定的社会地位后获得信心、成就、独立、威望、赏识、名誉等来自个人和他人的尊重，更好的完成自我实现。知识女性在追求事业成功的同时，不可避免的要参加大量不同的社会活动，承担着许多社会角色，以致于出现基本没有时间和精力去扮演好贤妻良母，造成角色紧张和角色冲突。

（二） 成就动机理论

成就动机是个体为了取得较好成就、达到既定目标而积极努力的动机。莫瑞认为，成就需求是指个人想要尽快地而且尽可能地把事情做好的一种欲望或倾向。麦克兰德则认为，成就动机是“个人在做事时与自己所持有的良好或优秀标准相竞争的冲动或欲望”。传统社会中，女性的价值主要体现在家庭中，对于事业的追求长期处于被压抑状态，成就动机弱。随着社会的不断变革和发展，女性主义崛起，带来了新的价值观，认为在一个公平的社会里，每一个成员都应该得到发挥自己潜力的机会，男女两性应当拥有同等的竞争机会。知识女性在这种思想浪潮的冲击下，实现自身价值和追求独立的愿望越来越强烈，成就动机不断增长。对自身成就的评估不仅限于家庭，还在于自身在事业上的成就及事业成功带来的荣誉和地位。在她们的认识中，事业带来的权力、名誉和尊重，是对她们自身价值的最大肯定，不断激发她们追求事业成功的动机。这必然导致无法全心照顾家庭，带来家庭角色与社会角色的冲突和紧张。

三、 刻板印象对女性的负面影响

所谓的刻板印象就是人们对一个社会群体所形成的印象。对一个群体的刻板印象是由正、负性特征构成的，而对女性的刻板印象就是以家庭为中心。中国传统文化中“男尊女卑”思想根深蒂固，即使是受过高等教育与知识女性学历相差无几的男性，脑海中也或多或少的残存有这样的思想。他们不希望妻子在事业上比自己强，希望自己在生活中处于主导和控制地位，认为女性包括现代知识女性，都应该以家庭为重，兼顾事业的同时也要照顾好家庭。现代知识女性虽然独立意识觉醒，要求自我价值的实现，但也无法摆脱世俗的观念和看法，既要努力工作又要照顾好家庭。如今生活节奏加快，知识女性在承受工作带来的巨大压力同时，也要为自己和家人创造良好的家庭环境和气氛，奔波于事业与家庭之中，担心两者不可兼得，长此以往身心俱疲，影响正常的工作和生活。

四、 现代知识女性何去何从

家庭是社会最基本的组成细胞，女性在家庭结构中承担着主要角色，对家庭有着义不容辞的责任和义务。事业和家庭兼顾，社会角色和家庭角色两全，日渐成为知识女性角色选择的主流思想。

从现代知识女性自身来说，在追求事业带来成就感和个人自我实现的同时，也应在回归家庭时适时适度地转变角色，由在外运筹帷幄的“大女人”变成家中温柔体贴的“小女人”，支持丈夫的事业发展，关心丈夫情感需要，善于沟通，将家庭中潜在的不和谐因素通过巧妙地沟通适时化解，努力促进家庭关系的和谐。

但仅仅依靠知识女性自身的改变，很难走出角色冲突带来的种种压力和困境。早在本世纪40年代，法国妇女理论家西蒙娜・德・波伏娃在她的《第二性》一书中就曾经指出：妇女的彻底解放，除政治的和经济的条件以外，还有赖于男人和女人观念的改变、传统习俗的改变，有待于整个人类的改造。因此，知识女性想要彻底改变这种角色困境，还有很艰难的路要走。

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