你是职场几等人?

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看到有个朋友的QQ签名：头等人有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气；末等人，没本事，大脾气。这是从一个人的脾气和能力方面来给职场人做的人为划分。不过，远方以为确实有一定的道理。假如根据这个简单的划分，你认为自己是几等人呢?

之前，远方也曾听到过一句算是有哲理的话：大企业靠文化，中企业靠制度，小企业靠老板。确实是这样，一个个人能力很强的老板就能够撑起一个企业，企业大一些的时候，老板就没有精力去管好每一个人，处理好每一件事情了，这个时候就要靠制度去约束人了中企业靠制度很得当。大企业就得靠文化去影响每一个员工了。

试想一下，如果阁下是头等人，无论阁下在大企业做事，在中企业做事，还是在小企业做事，都会顺风顺水的，都会有个不错的发展。如果你是二等人，在小企业或许会有个不错的待遇，因为小企业依靠个人能力更多一些，在中企业，混的就不会太好了，因为有制度的约束，容不得你总是对别人发脾气；在大企业，脾气太大应该不太好混下去，因为如果一个人和企业文化格格不入，那怎么会融入那个企业呢?当然了，对于三等人，无论是大、中、小企业都容不下他们，如果不克制自己的脾气，只有“流落街头”的份了。

当然，任何事都不是绝对的，上面的分析仅仅是停留在理论层面。回归现实社会，如果某个小企业的老板就喜欢脾气大的人，也说不定，或者某个三等人就是有关系。当然了，一个人在职场赖以生存的根本还是自己的本事。如果一个老板非要重用无能又大脾气的亲戚，那他的企业一定不会是最好的，也不会是生存能力最强的。这一点，不用动脑筋就能想象出来。所以说，无论是谁，都应该向头等人的方向靠近。

相信很多人都有这种切身体会：越是有本事的大老板或者领导，对人越是很客气，这种人是那种不折不扣的头等人。多数时候会碰到一些有脾气的领导或者老板，原谅他们的脾气吧，因为他们是二等人。二，是个什么意思，你明白的。所以，要原谅他们，因为你在向一等人看齐。