微博热议收入倍增计划

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真诚建议类

春风明月：如何实现涨工资？专家说有三大途径：－、健全社会保障体系，提高最低工资标准；二、减税方案酝酿出台，直接惠及千家万户；三、加强工资协商，制度保障劳动者收入提高。道理人人都知道，但叫了这么多年，现在依然没有什么起色。

乐山乐水：增加职工收入、追求社会公正的根本办法是削峰填谷，拉近极富与赤贫之间的距离。

凝望大海：收入倍增计划与降低所得税计划都是画饼充饥，未来中国经济肯定要减速，根本无法实现大面积持续的加薪，而高通胀将很快吞噬所得税降低的那一点好处。因此提出收入倍增计划不如提一个工薪收入不能低于CPI和房价上涨的计划。

就叫老张头：国民收入倍增计划终于出台了，动机很好，但我以为更有效的措施是：工会要更好维护员工利益+大幅度提高个税起征点，其他都是浮云。记下你现在的工资，5年后看看是否倍增？

易财：日本国民收入倍增计划的成功经验是：不可能靠行政规定，只能靠提高劳动生产率，彻底打击侵犯知识产权的行为，迫使企业逐步放弃粗放式、低成本扩张经营方式。

理性质疑类

木子梅：不能光说整体收入规模倍增，关键在于倍增的质量如何，也就是倍增的那部分收入是进入了全体劳动者的口袋，还是绝大部分都进入了少部分高收入群体的口袋。比如公司高管、垄断国企员工和公务员群体等。如果是后者的话，收入倍增反而会进一步拉大贫富差距，还不如不要倍增。现在分好蛋糕比做大蛋糕更紧迫。

游泳的鱼：说收入翻番说了好几年了到现在也还没搞出什么头绪，都是空话一堆，还不如别搞了。因为搞了以后也是公务员、事业编制、军官及退休人员的工资会翻番，对于广大的私企上班的打工族以及农民兄弟来说，怕是别想了。

彭澎：2008年广东省就已经提出“收入倍增计划”，要求年工资增长15%；广州也提出年增长14%，都要求在2012年工资比2000年翻两番。但金融危机爆发，收入倍增计划暂停，许多员工收入反而缩水。眼下的全国版倍增计划又该如何保证顺利推进呢？

抱怨调侃类

水是冰的眼泪：我想问问，究竟是谁给涨工资？谁的工资能涨？能涨多少？什么时候涨？涨的标准和依据是什么？太多的问号了，别等到金字塔尖的领导都涨完了才轮到我们塔底的啊。否则我们只能带着这点希望去另一个世界等待涨工资了……

避免日光直射：我在公司做了3年派遣工了，就没见工资涨，刚提升了个岗位，新来个合同工就把你顶了。试问，这样的现实就业环境下，政府如何让企业乖乖给员工加薪？

马里昂杜兰特：刚刚才听说，“收入倍增”指的是“国民收入”而不是“居民收入”。百度了一下：“国民收入是由居民收入、企业收入、政府收入三部分构成的。”所以收入倍增不一定会落到你的口袋里。大家别激动，还是洗洗睡吧。

聿铭哥：收入倍增计划？收入被增计划？屁股决定脑袋的事情还是少做为好，本来是一片好意，别又成为普通百姓娱乐的谈资。

别人的人：低收入群体的人数极多，如果最低工资年增15%。要不了5年中国起码80%的劳动者就会光荣地加入最低工资获得者的行列。

三把剪刀：收入倍增如何实现？答曰：产业创新，新经济政策（引经据典日本收入倍增计划，此处略去1万字）。