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医院在移交过程中做好思想政治工作探析

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摘要:医院移交过程中,职工的思想观念、价值取向发生了很大的变化,职工思想高度活跃,千头万绪,极不稳定,医院思想政治工作遇到前所未有的困难和挑战,做好属地化管理“转型期”职工的思想政治工作,极为重要和紧迫。

Abstract:The hospital turns over in the process, staff's ideological concept, the value orientation had the very big change, the staff thought has been highly active, complicated, was extremely unstable, the hospital ideology political works encountered the unprecedented difficulty and the challenge, completed the possession management “the transition period” staff's ideology political works, great importance and urgent.

关键词:医院 思想政治工作 移交

Key words: Hospital ideology political works reassignment

【中图分类号】G41 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7069(2009)-05-0032-01

思想政治工作是一项经常性、广泛性、群众性的工作,它涉及到医院的每个科室、每个人。我们坚持从医院实际出发,坚持做到“思想不乱、服务不变、工作不断”,消除职工的思想误区,理顺职工的情绪,使每位职工都能够正确理解、积极支持、并踊跃参与改革之中。稳定了职工队伍,促进了医院的全面发展。

一、抓好教育引导,将思想政治工作落到实处

一是抓好形势任务教育。按照以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观要求,深入进行调查研究,用看得见、摸得着的丰富素材和有效形式,把责任传递到每一位干部职工身上,让大家认识到市场是看不见的战场,自己的岗位就是阵地,从而自觉地适应市场、瞄准市场,靠改进服务和提高技术去争,靠苦干实干去拼,才能在竞争中站稳脚跟,迎接挑战。

二是抓好医德医风教育。医德医风属职业道德范畴,涉及范围广泛。在激烈的医疗市场竞争形势下,医德医风的好坏直接关系到医院的生存和发展。三是抓好安全教育。医疗安全是医院工作的永恒主题。没有医疗安全,就没有医院改革发展的一切。要教育干部职工牢固树立医疗安全第一的思想,无论什么时候,都要把医疗安全放在第一位,认真落实岗位责任制,向医疗安全要效益。

二、把准思想脉搏,将思想政治工作融入实际工作

医院的顺利移交后属地化管理,使医院运作机制、管理制度等面临前所未有的挑战和机遇。要发挥思想先导作用,提高职工素质,更新思想观念,使职工积极投身于医院改革之中。

一是让职工解除顾虑,理解改革。医院组织广大职工认真学习有关改革的文件精神、利用各类会议、院务公开简报等大力宣传医院改革的必要性和紧迫性,使医院职工反复领会,吃透文件精神,营造了全院职工异口同声讲改革的舆论氛围。

二是让职工转变观念,支持改革。从强化教育人手,以中心组学习为龙头,以职工形势教育为抓手,以科室政治学习为主战场,开展形势教育增强全院干部、职工的危机感、压力感和责任感。引导大家正确认识和对待改革中各种复杂问题和利益关系的凋整,正确看待得与失的关系。

三是发动群众,相信群众,尊重群众,充分调动职工改革的积极性,增强他们改革的参与意识,树立职工自觉为改革贡献力量的责任意识。

三、解决具体问题,使思想政治工作与时俱进

在改革开放发展社会主义市场经济条件下,思想政治工作面临着大量新情况和新问题,如在环境、任务、内容、对象方面都有一些新的变化;自身也存在许多不适应的地方,如思想政治工作的形式、方法、手段、机制等方面都亟待我们去改进和创新。

一是工作对象具体。思想政治工作的对象是人,人本意识是思想政治工作者应该确立的首要理念。人本意识确认了思想政治工作中教育者与被教育者之间民主平等的主客体关系。这种新型关系要求思想政治工作者与工作对象平等交流和沟通,在交流中理顺情绪、疏通思想、化解矛盾。通过情感投入和充分信任、尊重,营造协调、宽松的精神环境,在思想的流动和碰撞之中。医院是知识分子相对集中的单位,知识分子习惯用自己的眼光评价社会、评价真理,对人格尊重有强烈的要求。

二是工作标准具体。我们在做好一人一事的思想政治工作中,在工作标准的把握上坚持以人为本、效益检验的原则,以职工和患者满意不满意、接受不接受为标准,着眼于人的素质的提高,立足于调动人的积极性和创造性,最大限度地满足人的精神需求。

三是工作载体具体。选择工作载体,就是要抓住工作的主要矛盾,找准政治工作的优势所在,在二者的结合点上做文章。我们坚持转制过程中的思想政治工作与医疗工作“两手抓”、“双促进”的辩证统一。要将思想政治工作纳入医院管理轨道,渗透到医疗工作、经营管理、生活后勤等各项工作中,必须做到两个目标一起定,两个指标一起下,两项工作一起抓,两个成果一起要。

四是工作问题具体。改制过程,思想政治工作的任务艰巨和繁重,必须凝聚合力,强化全员都来做思想政治工作的责任意识,落实岗位责任制。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。坚持从群众最为迫切解决的问题人手,最关心的事情抓起,对职工工作、学习、家庭生活等方面的实际困难,给予理解与同情,并在力所能及的范围内帮助解决。要把具体工作责任与具体工作人员结合起来,做到“重点人员、重点时段、重点部位、重点问题”一一做到具体到人、责任到位。

参考文献:

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[3]白延峰,王淑英; 新形势下医院思想政治工作的研究 [J];中国现代医生; 2007年03期; 74

[4]张永霞; 增强医院思想政治工作实效性的研究 [J];中国现代医生; 2007年01期; 72-73