女企业家需要历史平台

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改革开放三十多年来，无论是创业环境开放的驱动，还是社会评价标准的导向，抑或个人价值取向的引领，都为女企业家的成长提供了广阔的平台。

在璀璨如星的中国企业家群体中，巾帼英雄们格外引人注目。改革开放三十多年来，无论是创业环境开放的驱动，还是社会评价标准的导向，抑或个人价值取向的引领，都为女企业家的成长提供了广阔的平台。

首先，女企业家成长受创业环境开放的驱动。随着改革开放的深化，来自发达国家的产业革命信息、先进的管理理念对中国市场经济的冲击，为中国女企业家的成长提供了信息和知识储备。在传统的中国制造业、服务业迅速发展壮大的同时，一大批新兴产业也大量涌现，比如通讯、金融、信息咨询等。计算机和互联网的广泛应用，电子信息产业作为第四产业蓬勃发展，使原来以体力差别作为职业分工基础的男女职业选择界限逐渐淡化，以智力差异选择职业的机会为女性就业提供了新的领域和机遇。特别是国家对经济成分的解禁，大力引入民营资本进入经济建设主战场，中小企业成为国家经济的主力军之一，不再是全民所有制统领下的补充。在此情势下，一大批女企业家脱颖而出。一项调查显示，中国企业所有制结构中个体和民营企业的比重占25%，而女企业家经营的企业中个体和民营企业的比重大约占55%，远远高于中国所有制结构中个体和民营企业的比重。

其次，女企业家成长受社会评价标准的导向。在以男性为中心的社会里，社会价值是以丈夫和子女的社会地位及价值来衡量。改革开放的大潮使社会价值标准发生重大变革，女性创业成为不可阻挡的社会潮流，并为社会所接受。于是，一大批女强人式的企业家纷纷走上历史舞台。而女企业家特有的管理特质使她们更容易成功。相比男人，她们把做母亲和持家的技能用于职业角色，表现出高超的人际交往才能，有着适度的灵活性与包容性。她们较富于同情心，容易设身处地为他人着想，口头表达及肢体语言的技巧高明，善于倾听对方的表述来判断是非。据国家发改委产业发展研究所研究员史清琪提供的调查数据，上世纪80年代的时候，女企业家的比重不到10%，2000年达到20%，到2009年已超过29%。在长三角和珠三角地区，这一比重甚至超过39%。在盈利方面，女企业家的企业盈利面一直保持在98%左右，在金融危机当中降低了。一点，也有97%。

再次，女企业家成长受个人价值取向的引领。巾帼不让须眉，改革开放的潮水冲击了^们的传统观念，随着社会转型，个人价值取向日趋多元化，女性经商办企业成为一大时代特色。而新经济时代产生的新生产方式和生活方式，为知识女性提供了更好的契机，使女性能够平等甚至更加有利地参与经济活动并创造出非凡业绩，惊艳一方。珠海格力电器股份有限公司总裁董明珠，一大把网站总经理林娟如，新希望集团枫岚实业有限公司董事长、2008中国经济女性年度人物李巍，浙大网新科技股份有限公司执行总裁、湖南艾华集团股份有限公司总裁王安安，长城汽车股份有限公司总裁、2007中国十大经济女性年度人物王凤英，广西梧州中恒集团股份有限公司董事长、2007中国十大经济女性年度人物许淑清，乐友孕婴童董事长兼CEO胡超……这一个个闪光的名字代表了中国女企业家的辉煌和荣耀。