基层工会在中小企业中的作用

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社会在发展，时代在前进，各行各业也在快速迅猛有序地发展。我们公司也是千千万万家中小企业之中的一家，拥有员工百名左右。在公司成立的十几年中我深刻体会到在党、政、工、团等各个职能部门中工会发挥着其特殊的作用。起到党联系群众的桥梁纽带作用，起到排忧解难稳定职工队伍的作用，起到建设企业文化，推动职工文化发展的作用。企业是个家，它像个大家庭有来自不同地区、不同家庭的成员，员工们的生活安康、家庭稳定直接影响到日常的工作。感触很深，下面从几个方面来谈谈我的一点体会。

一、以人为本，关心职工，雪中送炭

我们公司有个不成文的规定，不管哪位员工大到生病住院，小到挂个盐水都要前去慰问，问一下有什么困难。送上组织的关怀和温暖。影响最深的是有一位员工身患癌症在他临终的时候放心不下来自农村的妻子和年幼儿子，从他得病到去世都是工会组织的成员忙前忙后，做了很多工作。一次次的上门慰问，帮助他们解决实际困难，带去领导和职工的关怀和问候。了解病情进展，提供就医方便。同时还除了按国家规定的一切待遇外，工会及时发动了爱心捐款也得到兄弟部门的响应，共捐款16万元，彻底解决了小孩的成长教育和家属的生活问题。它像一股春风温暖了职工们的心。同时每年的春节都要慰问得重病的职工家属，代表行政领导送上问候和关怀。使他们深受感动，怀着感恩的心，更加全力以赴地投入日常工作，对企业更加忠诚。

二、调解矛盾、排忧解难，善于做思想工作

有一员工夫妻吵架很长时间，情绪底落，工作没有于劲。家庭生活不安定。闹到要离婚的地步，经常争吵，不仅影响工作，也影响了小孩的学习和成长。工会得知这一情况，找来了这名员工仔细了解情况，听取双方说法，帮助分析原因。工会主席还把夫妻双方叫到办公室耐心做起思想工作，让他们认识到自己对家庭不够的地方。经过反复多次的调解工作，慢慢地解开思想疙瘩，使夫妻又重归于好。

三、在对企业文化建设，职工文化开展方面起到建设和推动作用

展职工风采，树企业形象。积极组织职工参加上级部门举办的每届职工运动会，组织动员职工积极参加，不管是赛前训练和比赛的整个过程都认真对待，参赛员工利用工余时间每天练的满头大汗。哪种力争夺冠的刻苦拚搏精神不就是职工文化的很好体现。在金秋十月，参加比赛的运动健儿顽强拼搏，奋勇增先，展现出“更高、更快、更强的奥运精神，展现出空前的集体团队精神。以企业文化为主题开展一系列的丰富多彩的活动，每年有一批满三十年厂龄的在职职工得到表彰，并为这些为企业发展做出贡献的职工们颁发荣誉职工证书是公司工会必须要做的一项传统活动。也是凝聚人心，激发活力增强干劲的良好载体，更是公司优秀企业文化的一个体现。对具有30年企业工龄，仍在各岗位不懈工作的职工职业生涯的“加冕之礼”，其目得就是激发公司广大职工爱岗敬业的自豪感。

四、维护职工权益、保障员工利益为创造和蔼企业而努力

企业每年招开集体平等协商会议，由行政方和工会方参加。会上具体宣读当年集体平等协商条款建议，告之行政方本年度协商的具体内容如下：

（一）职工工资增长幅度不低于当年的CPI指数，在之基础上尽量保障职工收入的增长。

（二）重视劳动保护工作，对员工的劳保、劳动防护品的采购、发放都有专人具体安排到位。

（三）在“预防为主、防治结合”的指导思想下，开展对职工进行一年一次的体检。为保障女职工的特殊利益与待遇，参加上级工会组织开展的“女职工安康重大疾病互助保险”。

（四）落实做好职工全年的培训、教育计划，教育经费要用好用足。要做到专款专用，重点使用在一线员工的技术培训与技术提高上。

（五）受公司委托由工会组织对先进班组、先进组织进行评选、表彰，全年都有一批优秀的员工得到表彰、奖励。

（六）由工会具体操作、安排对将退休的老职工及表现突出的青年职工有机会出去疗养一次。每当职工生日来临的时候送上生日蛋糕，表示祝福。不仅有家人的祝福还有来自工作单位的祝福和问候。当“三八”妇女节来临的时候组织好三八妇女活动，每年搞一次秋季活动出去看看祖国的新貌，职工带薪休假制度得到落实，幸福感指数增强。

从以上开展的各个方面的工作，所做的各项成绩，充分说明了工会组织在企业中发挥的作用，体现了工会组织面向企业，服务员工争做职工之家的理念和思想。我们的工会干部怀着赤诚之心，把对企业和职工的满腔热情投入到平时工会日常工作中，努力打造使工会成为一个让企业放心、职工信赖的真正的“职工之家”，发挥其特殊的作用。