与陶虹为邻等

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与陶虹为邻

去年我去北京探望小姨，小姨住在一个高档小区里，环境相当优美。第二天我出门闲逛，买了不少东西坐出租车返回小姨家。到了小区我犯了愁：到小姨家还有两百多米，这么多东西真不好拿。这时走来一女子，她对我说：“小区有便民手推车。”灿烂的笑容、深陷的酒窝，我好象在电视里见过她。“我帮您把车推过来。”她快人快语，不一会就把车推了过来，直到这时我才想起她就是演艺明星陶虹。

一到家我惊喜地对小姨说：“我遇见陶虹了。”小姨说：“她刚搬来时邻居们都把她当明星，可陶虹没有架子，性格爽朗，亲和力强，相处时间长了大家就把她当普通人了。小区办文化节陶虹还登台演唱了《好人好梦》；一个孩子得了败血病她还带头捐款。”

我羡慕小姨能和陶虹比邻而居，陶虹随和、纯真，不矫情、不做作，她那迷人的笑容长久留在了我的心底。(湖北武汉　黄艳梅)

法律应对房地产暴利说“不”

按照德国的法律，如果房地产商制定的房价超过“合理房价”的20％即构成违法。如果房地产商制定的房价超过“合理房价”50％则触犯了《刑法》，最高将被判处3年徒刑。

住房不仅是经济问题，更是民生问题，它关系到群众的安居乐业。如果我们借鉴德国的做法，把房地产行业定为民生工程而非支柱产业，对房地产暴利“亮剑”，高房价还会成为中国一代乃至几代人的心头之痛吗?(福建省总工会孙瑞灼)

招聘合适人才

长期以来，多数单位在招聘人才时，都把眼睛盯在学历高、职称高的人身上。其实，这样做有失偏颇。因为人生道路的坎坷，使社会上相当一部分人错过了受高等教育和晋级机会，但他们通过刻苦自学和多年实践，实际水平正是单位需要的人才，如因职称和文凭的硬件要求而被拒之门外岂不有失公允。

笔者认为，招聘人才，要以不同岗位、不同层次所需求的不同类型的人才为依据，重实际、重能力，只有这样方能招到合适人才。(郑州市　胡宝山)

做广播体操需法定

拥有59年历史的工间操――广播体操在北京中断3年后即将恢复。北京市市总工会表示，届时机关、企事业400万职工将随“大喇叭”集体做操。而笔者相信400万人做一天操是可以实现的，但此后能不能每天坚持让人怀疑。

在企业以国营为主体的计划经济时代，工间操曾伴随员工们从进厂到退休，既增强了职工体质，也对凝聚人心，团结互助，起到了一定作用。后来，随着企业所有制成分的多元，工间操也随之衰亡。现在重提工间操，当然是一件利国利民的好事，但只有把工间操变成具有强制力的“制度”，不执行就会受到惩罚，才有可能推行下去。(《重庆晚报》杨光志)

公租房是舒缓民困的路径

近期，上海市决定，将公租房覆盖面从户籍人口扩大到有稳定工作的城市常住人口，基本形成了系统的住房保障制度体系。由此笔者建议，与其打压居高不下的房价，不如向无力购房者提供公租房。以中国香港为例，通过公租房解决了30％以上人口(约2 00万)的居住问题。所以，实现公共租赁房供给，能让住房困难的群众安有所居，是舒缓民困的路径。(新疆石河子　沈峰)

“拉网”何待出事后

长期以来似乎形成了一种惯例：一旦发生重大安全事故，相关部门便紧急开展“拉网式”大检查。如此“拉网总在出事后”，被动抓安全的做法广为诟病。

吸取教训，堵塞漏洞，防止类似事故再度发生而开展“拉网式”检查是必要的。但问题是如今抓安全生产以“事后诸葛亮”居多，习惯于重视事后处理而忽视事前安全防范。

事故后“拉网式”大检查是“头痛医头，脚痛医脚”的被动安全防范，说穿了是相关部门对安全生产抱着侥幸心理的做法。(安徽省庐江县《潜川报》左右)