“换帅”真能如“换刀”吗?

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换帅不是特效药

本报记者 汤怡虹

CBA联赛各支俱乐部的决策者喜欢用“特效药”――如果球队成绩不好，主教练帅位必定难保。想想上周，浙江稠州银行、辽宁、四川三队主帅接连“下课”，再加上此前的吉林、山西和上海，本赛季CBA赛程未过半，已经有6支球队的帅位发生更迭。换帅的球队都是因为球队在比赛中出现了各种“问题”，而各俱乐部所想到的，解决问题的首个办法，就是换帅。无论是洋帅或土帅，总之要动一动。

残酷如职业体育，球队战绩差更换主教练无可厚非，但是各家俱乐部的决策者们，却不曾考虑，用药的准确度，他们其实多是不了解球队“病症”所在，而最受不了的恐怕就是球员了。刚刚适应了这个主帅的战术和执教风格，结果下个主帅又来了，不得不重新适应。这样很容易把队伍队员练“夹生”了，频繁地更换主帅，运气好的主帅能够多留一阵，一旦成绩不好，立马拿钱走人，留下一帮六神无主的球员。

在医学范畴，准确用药确实能治病，但是任何药物都需要时间的考验，而各家俱乐部决策层，说白了就是花大钱的人，也不能在短时间内就指望换个教练就能有好成绩。换帅绝不是提高成绩的唯一途径，想那些老牌劲旅，通常不会在换帅上做文章。毕竟江湖太小，混迹在国内的土帅就那几套战术，谁用什么战术，彼此早就知根知底，所以战术不会是成绩的突破口，换句话说，如果成绩不好就换战术换教练，实则为大忌。而更重要的是球队球员自身能力的提高，以及球队的梯队建设，后备力量是否雄厚，这才是提高成绩的良方。

换帅不是特效药，除非有足够耐心，等着他一点点出成效，时间也许是一个赛季，也许是三个赛季。

换帅能有多大效果？

实习记者 沈梦雪

CBA赛季还未过半，就有吉林、山西、上海、浙江稠州银行、四川和辽宁6支球队的教练发生变动。

随着CBA比赛竞争性越来越强，主教练的位置比球员的首发还“烫”，难以承担的赢球压力是CBA主教练辞职的重要原因，辽宁队的吴庆龙和山西队的王伟力都是因为球队未能取得理想成绩，教练感到压力重大，提出辞职。主观上，教练辞职是因为自身难以承担压力，客观上也是因为教练的带队成绩难以令球队管理层和球迷满意。

球队战绩不好，有很多因素。谁也不能一夜之间彻底改变球队的战术打法和球队面貌，临时更换主帅就成了最直接，最有效平息众怒的办法。就像打牌一样，换个人也就意味着换换手气，或许能带来不一样的牌运。

换教练对于管理层来说是缓兵之计，毕竟球队战绩不好不是一两天就能改变的。郭士强回到辽宁帅位，第一场比赛就是迎战“副班长”山西队，尽管辽宁队人员不齐，队员反复遭遇伤病困扰，不过面对状态更差的山西队，郭士强带领的辽宁队还是拿下了胜利，用一场久违的胜利安抚了球迷等待了太久的心。但这能说是郭士强的功劳吗？这场胜利之后辽宁队能恢复元气，重新回到自己的位置吗？这一切都还是未知，还需要郭士强拿出更有效的办法来解决球队的“恶疾”，而球迷能做的只有等待。

稠州银行前任主教练杨学增被网友戏谑为“最冤枉”下课主教练，因为在杨学增的带领下，稠州银行还是取得了联盟第六的成绩，而且保持主场不败的傲人战绩。这和稠州银行俱乐部与杨学增签订的“保八争六”协议也没有出入。可杨学增还是被俱乐部抛弃了，这对于球员来说，也无疑是一个不小的打击。每个教练都有自己的带队方式，这个赛季已经过去1/3，在杨学增的熏陶下，稠州银行男篮也已经形成了自己的风格和特点，新教练不能完全改变已经形成的风格，只能在故有的基础上修修补补，所以球员在球场上“找不着北”也是情有可原的，这就不难理解稠州银行男篮在客场征战北京时糟糕的表现了。

“换帅如换刀”，换了教练对于球队到底是好是坏还是要靠时间来证明，不过仅从现在各个球队的表现来看，换帅这个“强心针”还没能起到多大效果。

稠州银行给了杨学增一个“跑”出的“空”位

本报记者 石云峰

CBA联赛常规赛赛程几近过半，已有多支球队由于各种原因更帅。说不好哪支换帅的队伍最该有此举动，但要说哪位教练最不该受此“惩罚”，还得说浙江稠州银行男篮的前主帅杨学增。因为浙江稠州银行的这次换帅最让人感觉突然，突然得甚至来不及想其原因。

实际上，稠州银行男篮此前的战绩并不差，尤其是本赛季以4连胜开局让球迷对球队有了更多期待。只是在接下来的征战中，杨学增的执教理念――跑轰战术始终让球队的状态有所起伏。稠州银行男篮球员实力确实要高出CBA多支球队，但“跑轰”对于运动员的能力要求过于苛刻，队伍状态稍有波动这一理念便会显现诸多弊端。所以这一战术早已被欧洲篮球推出球场。记得在10年前，不少追求观赏性的NBA球队也因为这个战术而吃过大亏，他们便是如今没落的凤凰城和近两年刚有起色的勇士。也许正是透过杨学增在任时稠州银行男篮的波动，球队高层对原本“保六争四”的目标无法重拾信心，所以当机立断收其帅印。

另一方面，在稠州银行男篮请进杨学增之前，他便已经小有名气，相信俱乐部一定有所了解。其在山西队任职期间可谓小有成就，但其“重攻轻守”的风格有目共睹，稠州银行男篮一定比任何人都更了解，突然将其裁掉，俱乐部也是给自己一个响亮的耳光。再者，中途换帅乃兵家之大忌。连刚刚上任的张勇军也坦言接受球队困难重重，其中最为关键的便是球队已经形成了一定风格，在否定之前打法的基础上彻底改变实属不易，而球队现列排行榜中游，再不能有任何闪失。如果最终球队成绩与之前相比不进反退，那么之前在没有任何预兆的情况下裁掉杨学增又算不算是俱乐部武断行事？

不过，无论是果断还是武断，都没有绝对的利与弊。当然希望稠州男篮能够很快就有起色，如果能利用剩下的时间为整个赛季交一份满意的答卷，那么，杨学增再委屈，俱乐部也是对的。

请给主教练一个完整执教周期

本报记者 黄子诚

张勇军上任稠州银行男篮一队，马跃南接手四川男篮，郭士强顶替吴庆龙三度入主辽篮。短短一周，CBA有三位主教练下课，新赛季至今，已有四川等6支球队先后更换主帅。但是，换帅真的就能解决问题吗？

球队为何换帅，战绩不佳成为主要原因，吉林队的泽维科沃、山西队的王伟力、四川队的普拉达，甚至包括辽宁队的吴庆龙，都是因为球队成绩不够理想离开了帅位。当球队的成绩没有达到管理层的预期时，“换帅如换刀”这句老俗话往往会成为大多数管理层的一种选择。

但是，换帅就真的能够换得好成绩吗？谁都知道答案是不一定的，临阵“换帅”就像换外援一样，有时都是带着赌博心理。稠州队换掉杨学增，随后球队惨负北京；青岛队找来杰森，仍然难求胜利。成绩的确是检验主教练执教水平的重要标准，但只是把提升球队的水平寄希望于更换主教练的话，那无异于是急功近利的思维。

虽说职业队主教练变动，这是很正常的，但是球队想出成绩，必须是长期稳定的。每个教练都会有自己的一套东西，都有自己用人的喜好。一个教练时期重点培养的球员，换一个教练可能就不喜欢；一个教练某几场比赛重点用一个队员，新来的教练过几场比赛又换成另一个了。这样几个赛季下来，很难有新人打出来，也很难形成一套系统的战术体系。这样做，球队成绩很可能会下滑得更厉害。

评判他是不是一个优秀的主教练，虽然离不开“一切靠成绩说话”这个规则，但主教练起码得拥有一个完整执教周期才能给出答案吧。