M&M经理人走俏职场

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m&m为Manager&Ms的缩写，现在已是新兴女性经理人的代名词，M&M的最大特点就是集合了管理者才能和女性的所有特质。她们或许不是这个领域里的精英，但她们是这个群体里最缤纷的风景，因为她们具有双重魅力，所以，才走俏职场，平步青云，越来越红。她们是最懂得利用自己优势的群体，所以，在中层管理者中M&M竞争力大增，受到越来越多企业高管的青睐。

据可锐职业顾问公司的一项调查显示，在中层经理人中M&M占到49.6%，几乎占到一半。在近5年的时间里，数量翻了3番。其月薪平均水平在9000元左右。根据目前企业发展状况来看，企业内部人才结构扁平化，对中层管理人员的需求有增无减，其薪水还有较大的上升空间。在上海、北京多家媒体的联合调查中，显示M&M“职商”普遍在70分以上，“职商”指数普遍偏高。

M&M最大的特色在于她们是因为成功平衡了生活和工作的矛盾，从而在职业之路上越来越顺畅。她们不但能够取得成功，而且享受工作，这才是她们最值钱、最为老板看中的东西。

很多成功的职业人，如同机器人一样，在经营自己的工作时候，完全遵从职业需求，他们有良好的职业态度和积极的职业进取心，但在工作中完全摈弃自我个性和气质，只是如机器人一般接受职业指令，这样不但无法享受工作，还将自己改造成自己并不喜欢的人，这样的职业人，抗挫折能力下降，一旦遇到挫折，很容易迷茫和失去自我。

这和M&M的工作理念完全不同，她们工作并快乐着。她们是成功的管理者，更是成功的合作伙伴、朋友、上司。M&M之所以能够取得这样的成绩，主要是注重培养自身职商。职商和智商完全是两回事，高智商的职业人可能并不会得到很好的工作和持续的发展，但是职商高的人权变能力和职业成熟度更高。作为“新新职业人”，M&M的职商高于一般人，她们完美地不将自我个性和气质融入了职业需求之中，从简单工作的束缚中走出来，发挥自己女性特质，推动工作的开展。

多项数据显示，M&M走俏中层经理人市场是职场发展趋势，M&M是经验丰富的中层管理者，又同时利用女性特有的性别优势，在企业中起到的核心凝聚作用越来越大。

M&M的优势主要体现在两个方面，既有作为女性独有的知性美，又兼具作为职业人的权变、管理协调能力。下面讲述的是两个M&M在职场中如何游刃有余发挥女性优势的故事。

知性美带来巨额定单

作为典型的M&M，她们富有魅力的美丽和典雅，无时无刻不在影响着周围的人，无论是与客户商谈还是与部下的相处。

Katherine，是一家德国家具企业的中国执行董事，年薪至少50万元。大学毕业后就进入外企工作，在外企学到了很多规范化的东西，比如说，整齐的套装都是必备的。不像国内一些企业，可能在这方面就做得比较差。在外企，客户是上帝在工作中的方方面面都有体现。当然了，首先尊重顾客的视觉，给人留下美好的印象，是必备功课之一。Katherine注重职业形象就从那时候开始的，这一点在工作中起到的作用，让她自己都觉得很惊讶。

记得在一次大型Party中，她衣服独特的设计就引起了一位女士的注意，两人在愉快的交谈之后，成为不错的朋友，后来Katherine才发现，原来，这位女士是一家跨国公司的设计师。Katherine后来邀请她参加北京新家具展会，这位女士及带来的朋友，成为她们展会上的亮点，不但订购了巨额的产品，还在其朋友圈子里造成了很大的影响。

后来Katherine说，在职业化的路上，我希望永远保持自己的美丽，这也代表了公司的形象。在这些中层经理人中，典雅有魅力的经理人，更会受到客户和下属的推崇，除了工作之外，她们知性美更能够提升公司的影响，甚至增加了企业宣传的亮点。

成熟职商推动合作

Kate是一家外企的高级主管，年薪30万元。她所在的公司，在业务上多与一些国有改制企业打交道，对方企业作为合作中的“甲方”，时常摆些姿态，而且员工也还多保留着“大锅饭”意识，所以，双方在合作过程中，无论在效率上还是在沟通中都存在很多障碍。公司里的很多同事一直在抱怨对方的工作模式，不断用负面情绪表现合作的艰难。实际上，这样的情绪对于工作的开展是完全无济于事的，于是很多人便不理会对方的态度，坚持按照自己一贯的工作模式和作风做事，然而最后结果也不尽如人意。

Kate作为公司高级主管，一方面要平息内部人的怨气，一方面要转变对方的态度，做不好的话，两方面的人都会抱怨她，但是，她充分运用性别的优势和管理手腕，“先攘外后安内”，事情最终圆满解决，双方还因为她的积极协调，尽释前嫌。

Kate说，为什么我能够做到，其实很简单，是“职商”告诉我要这么做。在职场中等待和解或者让别人改变来适应自己，这是不成熟的职业人，能改变的只是自己。作为女性职业人可能要做到更加柔韧，各方面的关系，得到双方的妥协和理解，达到自己想要的目的,对M&M来说这并不是很难。

M&M 新阶层的崛起是职场未来发展的需要，工作是为了更好的生活，生活来源于对自身的特质的发掘，凡事需细心经营。新M&M将比职场男人更值钱，因为她们不是为了单纯地追求工作成绩，还有对于职业人发展的理想化。虽然M&M不是十全十美，但是追求卓越和完美的理想，创造了很多精彩的职场风景。