珂蒂雅全国标杆店:山西江宇纤丝鸟――大爱成就大业
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作为KODIAK（珂蒂雅）美胸品牌的加盟商，从加盟培训到第一轮营销结束，在短短的半个月时间内，山西江宇纤丝鸟美容院就取得了三百多万的美胸项目营销业绩，成为珂蒂雅品牌全国标杆店。江宇纤丝鸟能做出这份成绩，获得这份殊荣，得益于珂蒂雅美胸项目的五大核心竞争优势，更是领军人物秦江平董事长和其团队辛勤耕耘的硕果。
秦江平，江宇纤丝鸟的灵魂
成功并不是一条坦途，要有不屈不挠的精神，迎难而上的勇气，和一颗上进的心。而秦江平无疑是属于具备这些素养的少数人之一。
江宇美业的领头人秦江平董事长，在2005年一次美丽的邂逅中与纤丝鸟结缘，从此化身美丽使者，开启了山西江宇纤丝鸟的新纪元。短短三年时间，依靠优质的服务和切实的效果，江宇纤丝鸟全面打开了太原市场――从一家小店发展到了七家直营店，从单店管理发展到连锁经营，从起初的默默无闻发展为山西美容美发协会副会长单位，成为山西丰胸减肥专业连锁机构的“领头羊”、“排头兵”和“推动者”。秦江平董事长也多次被评为“太原市优秀女企业家”。山西江宇纤丝鸟在秦江平的孵化下完成了自己美丽的蜕变。
在企业发展的过程中，秦江平一直在思考一个问题：企业在获得经济效益的同时，如何能带来更多的社会效益？我们不能只做一家单纯地追求金钱利益而忘记追求社会价值效益的企业。我们所做的一定是努力创造快乐帮助员工达成人生目标，帮助顾客实现人生美的价值，这才是我们存在的意义，这才是“纤丝鸟”的魅力所在。
江宇美业在发展之初，就树立起了以“爱”为核心的企业文化。以“爱”为核心的文化，也贯穿在江宇美业的日常工作和各种活动中。每年公司都会举办顾客答谢会，把最大的优惠让给顾客，用最真诚的心回馈顾客。根据顾客的需求举办讲座、沙龙、联欢等活动。秦江平董事长对待员工更是无微不至，拿出一部分利润来作为对员工的奖励。每年的各项福利发放多达13次，其他不定期举办的各种演讲比赛、卡拉OK大赛、联欢会、团队拓展训练、篝火晚会、年终旅游大奖等活动更是丰富多采。前不久，在“我为父母争荣誉”的活动中，评选出的28名优秀员工分别荣获了双门冰箱、50寸液晶彩电、空调、全自动洗衣机、老年全功能手机等奖品，并且公司将这些奖品一一派车送到每一位员工的家中。
如今，在山西市场一提起“纤丝鸟”，几乎无人不知，无人不晓。八年来的专业专注、诚信诚义，江宇纤丝鸟已经拥有10家直营店和4家连锁加盟店，员工人数从原来的50余人已发展到现在的200余人，拥有VIP客户近10万名。越来越多的女性朋友了解并信任“纤丝鸟”，在这里找回了内心的自信。
规范经营，拓展连锁王国
成长，是世间万事万物发展的规律，纤丝鸟也是如此。然而，如何快速的成长，如何健康的成长呢？企业要做大做强，就必须坚持规范经营、标准化管理，这也是企业可持续发展的要求。这样的思考让秦江平董事长的目标更加清晰，信心更加坚定。
秦江平董事长把人才引进、团队建设和团队发展作为工作重心，迅速投入公司管理系统的规范化建设，稳固壮大团队根基，规划企业发展战略；从店务管理规范化、操作流程标准化、服务人员专业化等方面逐步完善，打造统一标准的企业形象。经过严格的系统整合，企业走上系统化、规范化、标准化发展的快车道，公司上下统一思想，目标清晰，员工由被动听从转变为积极主动群策群力，每一位员工都将自己的职业规划与企业的长远发展做到了和谐统一。
这些系统、制度、标准、规范的完善，都为江宇美业发展连锁王国打下了坚实的基础。“在三年之内，江宇美业将在山西省内发展超过50家连锁加盟店，以及两家高端的医美会所，在全国范围内发展超过300家连锁加盟店。未来几年公司向集团化转化后，在连锁加盟发展和管理方面将成立专业的管理顾问公司，在人才培育方面将建设自己的企业大学。”这就是秦江平董事长对江宇美业的中长期发展规划。
今天的江宇纤丝鸟之所以能成为“美容业的翘楚”，是凭借着战无不胜的信心、锐意创新的勇气以及迎难而上的精神。蜕尽浮华，求真务实，我们相信江宇纤丝鸟同珂蒂雅品牌的战略合作能在美容界开创一片崭新的天地！