别让‘闪职’成了青春的痛

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早上闹钟响起来的时候，我习惯性地从床上弹起来，跑去卫生间洗了把脸后才想起来：今天不用去单位打卡了！我昨天再次辞职了。

很颓废地倒在床上，回想我毕业后这三年里的种种求职经历、职场中遇到的形形的人和事，我想不清楚像我这样频繁更换工作，究竟是对还是错？

刚从学校毕业时，我信心满满――年轻不怕失败！可当投出去的简历石沉大海后，我还是心慌了。所以，在这种急迫踏上工作岗位的心态下，我第一份工作选的根本不是自己喜欢的。当时有个公司在招营销员，这和我在大学学的专业“半毛钱”关系都没有。可我想，现在有谁一个岗位干到老的？有份工作，再骑驴找马，不就心里踏实多了？于是，我放下自尊前去应聘。

应聘很顺利，交了服装费，领到白衬衫和黑长裤。谁知道，头一周，上班的内容就是让我们参加培训课。每天不光听课，还让我们站在风里雨里喊口号。工资是由保底和提成两部分组成的。保底工资才每个月六百，提成则是看我们各自能推销出多少公司的保健饮品，一百箱以内，收入只够喝口稀饭的。像我这种在家被父母宠惯的孩子，每次拿着试用品挨家挨户去跟人滔滔不绝推销，还被别人当骗子推出门，真是每回都有一种把脸皮撕下来换钱的痛苦。

于是，我迫不及待辞掉了这第一份工作，连服装费都没挣回来。

第二次是一家器材制造企业，我被领导分配到零部件安装车间，竟然和那些外来打工的一样，整天坐在装配线上，机械地安装电机的零部件。每天一坐就是几个小时，上厕所也要换班去。这些都没什么，关键是受不了那些工友的眼光，他们都很诧异，像这种工作，连初中生都会干的，我何必辛苦上大学呢？

有一天，我接到“发小”的电话后，再也淡定不了了。我的“发小”读书的成绩一直都不如我，但他现在已在一家外企中担任要职了。他一听说我窝在一家小企业打工，劈头盖脸就把我骂了一通。

他说得有道理，趁着年轻才应该多尝试，这种小企业，领导只会论资排辈，许诺把我换到管理岗位，那只是他们随口说说的。那个工作既不是我感兴趣的，钱又挣不到多少，继续呆下去，只会损耗我的青春，消磨我的斗志。

“发小”的话如当头泼了我一盆冷水。我很感谢他在这关键的时候提醒我。是的，我不能光顾着挣钱，还要考虑我今后的发展空间。于是，我当机立断就递交了辞职书。

从那时起到现在，我不断地在投简历、找工作，上班、辞职、再上班中挣扎。虽然我现在已经不怕辞职，因为我的能力、阅历也渐渐使我能够相对轻松地找到下一份工作。可我发现，我好像得了“闪职”毛病。在一个单位，做不满半年，我就会有深深的厌倦感。

而且，父母、朋友都不理解我，我成了大家议论纷纷的“闪职族”。在他们眼里，我是那种吃不起苦，受不得委屈的孩子。甚至有人说我们这代人对待工作始乱终弃，三心二意。其实我每次找工作，每次投简历都是非常认真的。为了准备好一个面试，我常常会搜集资料学习到深夜。我只是想找个对自己胃口、有发展空间、薪酬又不错的岗位。

在家休整期间，我认真反思了这两年的职场得失，也终于心平气和地对自己的能力做了客观评定，虽然我现在已经不再是“职场菜鸟”，但要学的东西还很多。我缺的是被同事、领导的认同感，这或许是因为自己还不够优秀，因此，在单位中，要强的我便比其他人更容易体验到疏离感，也因此出现许多不必要的错误判断。

看上去我是很潇洒地辞了工作，但现实很残酷――地球离了谁都会转，职场也一样。作为80末90初的职场新人，不能把“闪职”作为一种常态或者习惯，毕竟持续性的工作才能保障对某个领域的深入了解，才能让自己得到真正的成长并发挥出特长。要成为某个领域的话语权威，要实现自己的价值，必须静下心来，脚踏实地地经过长期磨练和沉淀，才能在某一个领域取得真正的经验和成功。

“闪职”是一种浅尝辄止，亦是一种逃避。职场不是儿戏，工作本身是人们成长过程中的一块块砖石，责任让砖石逐渐成垒台阶，最终得通过自己的努力才能使我们登上自己事业的巅峰。

想明白这个道理后，我决定重新出发，这次，我一定会“坚持到底”，因为，坚持才能胜利。