如何在新时期做好职工思想政治工作

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认真探索、研究新形势下思想政治工作的特点和规律，是思想政治工作者做好新时期职工思想政治工作的首要前提。思想政治工作是从实践中来，通过实践来发挥作用的。因此，只有把思想政治工作同企业经济工作和各项业务工作结合起来，加强针对性，把先进性的要求和广泛性的要求结合起来，把解决思想问题与解决群众工作生活中的实际问题结合起来，把思想政治工作同群众创建精神文明活动结合起来，这样才会赋予思想政治工作以活力，才能发挥思想政治工作的巨大作用。

当前，思想政治工作面临来自于思想政治领域斗争的新特点。思想政治领域的斗争是长期的，有时甚至还会很尖锐，一些政治上主张自由化的思潮时常出现，如果任其发展，思想政治工作运行机制就会脱节，舆论上的作用与实际中的地位脱节，因而必须加强思想政治工作。

一、思想政治工作要与时俱进，不断创新

思想政治工作的活力贵在创新。经济的发展和社会的变化都给人们的思想和行为带来影响，不同层次、不同岗位职工的文化程度、生活习惯、思想状况也都存在很大差异。因此，在做好宣传教育的同时，特别强调的是要解决好职工思想政治的创新和改进。思想政治工作只有跟上形势任务的变化，跟上时展的节拍，在工作形式和工作内容上不断地创新，才能起到凝聚人心，振奋精神的作用。

1.解决动力问题。动力来自党的全心全意为人民服务的宗旨。这不仅需要崇高精神的支持，也需要利益机制的推动，而要使动力持久地发挥作用，就必须强化激励机制。这个机制一方面是领导的重视和支持，要对思想政治工作者工作给予充分肯定，调动他们的积极性；另一方面要通过这些工作者的扎实工作，实施凝聚力工程，抓住工作对象，以“了解人、关心人、凝聚人”为主要内容，建立起新形势下的思想政治工作制度。首先，工会干部心中要有一本职工群众的疾苦帐，使困难职工无一遗漏；其次，要关心职工群众生活，雪中送炭，不管是有特殊困难的职工，还是职工遇到困难的时候，都要给他送去温暖；再次是为职工群众办实事，解除其后顾之忧，这样才会使你的工作对象和你的同志，踏踏实实地工作，为现代化建设做贡献。

2.建设知情网络。要通过各种信息渠道及时了解职工个人、家庭生活的变化，把职工群众情绪变化作为思想政治工作的“第一信号”，采用多种方式，构建民情网。把基层单位、班组作为民情点，由党员、干部组成民情工作线，开展民情调查，了解职工情绪，有针对性地开展“经济上解围、生活上解忧、精神上解闷”活动，使思想政治工作更具有亲和力。只有把群众的喜怒哀乐时刻放在心里，才能让职工把你当做知心朋友，才能收到工作实效，升华思想政治工作者责任心并达到质的飞跃。

3.要平等沟通。零距离沟通，保持地位和观念上的平等。与工作对象之间不能有“上智下愚”的思想，不能把工作关系当做施舍与受惠的关系，方式上亲近交融，要以“朋友或交往接近，协调或尊重谦让，亲人或关爱照顾”的方法开展工作，这样才能收到事半功倍的效果。

二、思想政治工作必须注重实际

思想政治工作是做人的工作，因此必须以人为本，注重实际，这就要求思想工作者要尊重人、关心人、爱护人、帮助人做职工的贴心人。

1.发挥主题教育作用的氛围营造方式是思想政治工作应有之意。在发挥主题教育活动中要突出以下几个特点：一是主题要突出针对性，要有强烈的时代特色。二是主题教育要保持系统性。如围绕培养职工树立与发展社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的职业道德观念这一主题进行教育时，一年一个重点，把爱国主义、集体主义、企业精神、主人翁精神、班组新风，以及树立正确的人生观、价值观、世界观等有关内容融进活动之中。

2.要通过丰富多彩、寓教于乐的形式达到教育的效果。随着时代不断地发展，如今的电力人在文化程度上有了很大的提高，有较强的思考、分析能力，完全具备自己教育自己的能力，光凭简单的谈心、说教思想政治工作便显得苍白无力，因此，只要引导得法，就能让职工唱主角成为自我教育的方式，如针对职工普遍反映和关心的热点、疑点问题，组织职工召开座谈会、举办现场辩论会等活动，让职工有互相交流、说服、启发的机会，使人人既是教育者又是被教育者，从而达到理顺职工情绪、稳定职工队伍的目的，激发职工积极投身企业改革与发展的热情。

3.运用示范引导方式，及时宣传先进典型。弘扬劳模精神历来就是企业文化中不可缺少的内容，及时的宣传在工作中涌现出来的先进典型，宣传他们在实践中创造出来的好经验、形成的好作风，具有强烈的指导性、示范性和推动性。总结、宣传他们的经验是加强思想政治工作不可缺少的重要工作。

4.组织各种立功竞赛活动，为职工展示才华搭设舞台，也是做好思想政治工作的重要方式。在职工中开展不同层次的立功竞赛活动，增强职工爱岗敬业，争创一流的向上意识，使这项活动只有持之以恒地坚持下去，常抓常新，才能在思想政治工作中发挥更大的作用。

5.健全激励机制的鞭策方式是开展思想政治工作的延续。激励方式有两种：一是精神激励，二是物质激励。精神激励和物质激励是开展思想政治工作常用的两种方法，二者互为补充。如果重视精神激励就会对职工缺乏吸引力，久而久之它将会失去作用。相反，如果仅以物质激励作为开展思想政治工作唯一的驱动力，而对精神激励的作用缺乏应有的重视，从而忽视人的精神追求，认为有了物质激励，一切都会迎刃而解，这样就会把人的物质需求降低为一般动物的本能，不利于思想政治工作的开展。

总之，随着形势的发展，思想政治工作的内容也在不断地深化，形式为内容服务，根据变化的内容不断去探索开展思想政治工作的新方法，带着深厚的感情去做思想政治工作，虚功务实，强化素质，不断提高思想政治工作的实效性和科学性。把思想政治工作与解决实际问题相结合，多为职工群众办好事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，引导职工群众参与支持改革，只有这样，才能使思想政治工作得到改进和加强，并在新的形势和任务面前，不断地得到创新，也只有这样才能推动企业工会在新时期职工思想政治工作中向纵深发展。