试析环境对煤矿职工思想行为的影响

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【摘 要】本文就环境对煤矿职工思想行为的影响，从包括自然的、物质的、文化的、政治的、经济的、工作的、家庭的、社会的环境等方面阐述自己的思路和观点。

【关键词】环境；思想行为；影响

党的十提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这为进一步加强和改进思想政治工作指明了方向，提出了新要求。在全国宣传思想工作会议上强调指出，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。关键是要提高质量和水平，把握好时、度、效，增强吸引力和感染力，让群众爱听爱看、产生共鸣，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。笔者根据党的十报告提出的方针，结合煤矿职工政治思想工作实际，针对煤矿职工的特点，认为对煤矿的思想行为教育应增加“以优美的环境辅育人”。思想政治工作研究的对象是人的思想和行为，目的在于通过弘扬主旋律，传播正能量，激发人的强大力量，发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。以正确的舆论引导，以高尚的情操塑造，以优秀的作品鼓舞，以优美的环境辅育来影响、培育人的世界观和人生观，激发人内在的积极性，促进其基本素质的不断提高。人的思想的产生和发展，行为的出现和变化，受环境的影响和制约，在研究人的思想和行为时必须考虑环境在其中的作用。对煤矿的教育管理，教职工不但要以得体仪表，规范的言行举止去示范职工，同时还要施以从严要求，严格管理，用自己的实际行动影响职工，养成爱岗敬业、奉献岗位的良好行为。

1 环境对煤矿职工思想行为的影响

人的思想活动和思想认识是社会的产物，离开环境，人的思想活动和思想认识便不可能产生，行为也就无所谓出现和变化发展，这是马克思主义“物质决定精神，社会存在决定社会意识”的基本原理。所谓的环境，就是环绕在人们周围并给人以种种影响的客观现实。它包括自然的、物质的、文化的、政治的、经济的、工作的、家庭的、社会的环境等等。对煤矿职工的思想行为的影响是各种各样的。如生产一线农民外来工朴实豪爽、任劳任怨、脚踏实地、老实本分以及敢做敢为的思想行为表现，城市职工的社会知识面广、接受力强，对问题反映较敏感等这些均属所处环境影响的结果。

1.1 思想行为的发展变化受环境的制约和影响

俗话说“跟着好人学好人，跟着巫师跳假神”，“近朱者赤，近墨者黑”，说的就是这个道理。人的思想本身是主观的，但是它反映出的对象是客观的，特别是社会政治经济环境对人的思想、行为、感情、作风具有重要的影响，甚至对人的思想行为具有同化作用。由于人的先天素质上的差异和后天所处社会环境的不同，尽管环境对人的作用有自发的、潜移默化的特点，但环境对人的影响是要人经过思考后才形成的，人的内在因素对环境的造选择不同，得到的结果的反映必然也就不同，正如同一个职工，在同一时间、同一单位，对同一工作的干法，来自不同成长环境的职工的接受程度和反映就不同。同一个单位、同一个等次参加工作的职工，在同一个岗位工作，但对工作的态度、效果就大有区别。

1.2 复杂的社会环境造成复杂的思想行为的形成

本来，人之初，性本善，但复杂的社会环境，多棱的五彩缤纷的周围环境促使人形成对事物反映的差别。大到社会环境、经济条件、政治制度，小到家庭生活、工作环境，都影响着人们的思想行为。

改革开放以来，一段时期出现的“一切向钱看”成了时髦，什么事都以钱为标准，用钱作尺码，如钱权交易、“任钱唯亲”等丑恶现象。这不得不承认是由于舆论导向仅倾向于对经济建设的宣传，而忽略了精神文明建设的导向，使学雷锋、做好事、助人为乐成了笑谈，见义勇为、舍身救人成为傻冒。随着党的十、十八届三中全会以及全国宣传思想工作会议的召开，宣传思想战线政治舆论导向的加强，学先进、争当先进、人人学先进、个个赶先进、处处有先进的环境正在全国各地逐渐形成。一批向焦裕禄、牛玉儒、杨善洲、郭明义等为民务实、清正廉洁的好党员、好干部典型人物不断涌现。各行各业都注意收集、弘扬本行业职工的闪光点，以塑造高尚情操，树立行业新风。

1.3 家庭生活、工作环境对人的思想行为的影响

煤矿是一个高危险、高密度、高强度、粗放性产业，工作性质使职工不能很好的关照家庭，他们子女的生活更应该得到社会的同情、关心和关照。因此，营造一个良好的政治、工作生活环境，为煤矿职工提供良好的生活、工作环境，在煤矿基层单位形成干群融洽和谐、互相理解支持、相互信赖和关怀帮助的气氛，有利于职工思想政治工作效果的巩固，从而对激发职工形成积极向上、无私奉献的良好行为规范具有重要的意义。

2 从严要求，规范行为，做一个文明守法的新时代矿工

作为一名煤矿工人，不仅要遵纪守法，更重要的是“文明素养”。榜样具有很强的示范性，不仅仅是一种简单的工作过程，而且是党员干群之间的思想、品德、感情、知识等进行复杂而奇妙的交流影响的过程。在职工面前，党员干部是一个有血有肉、有思想、有感情、富有鲜明个性的具体个体，是职工面前最直观、最活生生的榜样。特别是煤矿职工，对真假是非、善恶美丑的辨别能力比较强，对什么事情都想问个结果，他们需要党员领导的正面引导，同时更希望从党员领导干部身上看到怎样做？如何办？如果我们的党员领导干部在会上讲助人为乐、文明礼貌、大公无私、遵章守纪，而实际工作后，生活中又是斤斤计较、出言不逊、争名夺利，甚至自私自利、自由散漫、迟到早退。这样，职工就会对党员领导干部会上讲的道理产生怀疑，甚至思想、行为上陷入迷途。所以人们常说，职工是党员领导干部的一面镜子，职工行为品格是党员领导干部品格的折射，党员领导干部道德素质的高低，直接关系到职工能否素质的高低。因此，党员领导干部无论何时、身处何处，都必须严格要求自己，都应在思想品德方面“以身立教”，给职工做出表率。常言到“身教重于言教”，对职工的言行举止应该耐心细致地加以规范，做到一丝不苟。

3 以优美的环境辅育人

由于煤矿职工的来源不同，他们的生活习惯、思想感情、需要、追求和兴趣爱好也不尽相同，思想品德、道德素质、行为规范也就不尽一致。作为企业的党员领导干部和从事职工思想政治工作的政工人员，就要考虑到社会环境的复杂性对煤矿职工思想行为所造成的影响，通过深入细致地观察、了解、分析每一个职工的行为后，再加以归类，以便掌握他们的兴趣和爱好，进而组织起各种文体活动协会加以正确引导，促进其整体素质全面发展。当然这就需要有一定的投入，首先得创造活动的条件和场所。建设社会主义精神文明要有物质保障。没有必要的物质保障，精神文明建设的许多任务就难以落实”。要做好一件事，条件是非常重要的，俗话说，“巧妇难为无米之炊”，说的就是这个道理，没有一定的物质基础作保障，要搞好职工的思想政治工作和规范职工的行为是很难落到实处的。

作为煤炭企业要做好职工的思想政治工作，必须形成党政工团齐抓共管、上下联系、相互配合的网络。有直接从事思想政治工作的政工队伍，有宣传科、电视站、综治办、文明建设指导办等机构。通过各种载体和形式，让职工适当参与企业的安全生产、经营管理、矿区文明环境等方面的管理，使职工在实现“自我管理、自我教育、自我服务”的基础上，对职工的言行举止进行监督。企业还不断改善了职工文化娱乐条件，配齐各类娱乐设施，及时向职工开放，为职工营造了一个规范、良好的工作、生活环境。通过不断规范职工行为，养成良好的生活、工作习惯，使职工过去那种随地吐痰，不文明行为也逐步得到克服，职工学会了自己约束自己的言谈举止。自感粗俗的语言、鲁莽的举动及污垢的服饰与周围优美舒适的环境不相协调，于是职工的行为在干净整洁的场所和环境中受到约束和规范而逐渐养成言谈举止文明的习惯。

总之，通过观察职工的这些变化，笔者认为，企业的环境建设对煤矿职工思想行为的影响具有重要的作用和意义。因此，要高度重视使其不断改变职工的思想行为，为打造高素质的职工队伍奠定坚实的基础。