走基层 接地气

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2012年是洛阳市委、市政府提出的“作风转变年”，为响应政府号召，洛阳市政府金融办紧扣工作主题，深入基层开展调研，严格定期查摆，健全长效机制。通过上半年开展一系列活动，有效地增强了机关党员干部为民意识，机关作风得到显著转变，“作风转变年”活动取得初步成效。

基层调研指明方向

为切实查摆问题，提高服务水平，洛阳市政府金融办坚持将开展调研作为主抓手，深入基层开展调研。办党组把每年的4月和5月定为集中调研月，工作人员敢于走基层，接地气，深入到各银行、证券、保险及企业进行走访，通过召开座谈会、发放调查问卷的形式，广泛地就思想作风、服务意识、工作措施、作风转变等方面进行查摆，取得了许多真实资料，这些一手材料也成为下一步开展工作的“指路灯”，为接下来的工作安排指明了方向。

理论学习强化意识

为提升机关党员干部的自身素质，增强为民服务意识，金融办将每周四下午定为政治理论学习时间，雷打不动。每次召开学习会前，提前制订学习方案，认真筹备学习材料，会上传达近期以来洛阳市委、市政府的一些重要会议及文件精神，组织开展党风廉政教育、业务知识培训等多种学习形式，充实理论知识。

洛阳市政府金融办还坚持每周一召开例会，每月召开查摆问题讲评会，每季度召开党组问题剖析会，定期查摆和剖析问题。通过定期查摆，及时发现问题，进行改正，转变了机关工作作风，形成了团结、务实、奋进的良好机关氛围。

为增强机关党员干部宗旨意识，金融办开展了讲一次党课、组织一次讨论、重温一次入党宣誓、解决一批突出问题、联系一家困难户等“五个一”活动。通过开展宗旨意识教育活动，机关党员干部深化了对宗旨意识的理解，着力解决了党员干部尤其是领导干部在党性修养、宗旨意识、工作作风以及群众观念方面存在的突出问题。

完善制度转变作风

制度建设是廉政建设的载体，没有制度，廉政建设就无从谈起。为使廉政建设做到有章可循、有据可查，洛阳市政府金融办建立和完善一系列规章制度。上半年，金融办共修订完善了《市金融办机关工作人员责任追究制》《市金融办党组（中心组）学习制度》《市金融办机关财务管理制度》《市金融办廉政责任目标》《市金融办办公经费事前审批制》等各种管理制度，这些制度的制定和实施，为规范管理、转变作风、加强党风廉政建设提供了可靠的制度保证。