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2014年,在镇党委,镇政府的正确领导下,紧紧围绕市局年初下达的工作目标任务,很抓了城乡居民养老保险续保缴费,农工养老保险续保缴费,服务重点企业等工作,较好地完成了各项工作目标任务。现将目标任务完成情况报告如下:
一、目标任务完成情况
(一)、服务重点企业,劳动就业等工作
2014年我镇的就业工作按照服务企业用工,提高就业人员技能,以创业带动就业为切入点,全年城镇新增就业690人,完成目标任务125%;城镇下岗失业人员再就业189人,完成目标任务的126%;就业困难人员再就业80人,完成目标任务的267%;富余劳动转移就业420人,完成目标任务的140%;服务重点企业用工445人,完成目标任务的148%;劳动者成功创业人员52人,完成130%;带动就业180人,完成113%;就业失业登记证办理70人,完成目标117%;志能激发培训的有44人,完成126%。
(二)、城乡居民社会保险工作。
城乡居保工作迎难而上,实现了“三个”确保“一个”超额。一是确保续保缴费率100%。2014年,草埠湖镇适龄参保缴费3918人(含扩面114人),其中:续保缴费3804人,征收保费89.20万元。二是确保待遇发放准确率100%。全年共为1269名领取待遇人员支付待遇97.94万元,其中:支付养老金93.55万元、其它待遇4.05万元。三是确保数据录入准确率100%。做到认真比对,不出现错、漏录一人,实现了零差错。四是超额完成居保新增扩面任务。全年新增扩面114人,占目标任务的146%。
(三)、农工养老保险工作。
1、与人社局协商公布了2013年度农场农垦企业职工社会平均工资发,核定了农工2014年度缴费工资基数,下达了2014年度农场14个队场农工养老保险缴费目标任务。
2、当期征收农工养老保险费1640万元,为3240名退休农工支付养老保险金4770万元,其中:支付基本养老金4624万元。
3、把好农工与村场的财务往来关口,让农工正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系。全年审核财务往来手续562人,其中农工置换身份后退休140人,无一人欠提留租金和社保,促进了村场提留租金的顺利收缴。
4、开展2014年度14个队场在册农业职工统计年报。2014年年末在册农业职工人数为:2412人,当年退休42人,在册农工置换身份380人,移交农工档案380份。2014年年初农业在册职工人数为:2834人。
5、开展了职工档案升级达标活动,整理档案资料3386份,其中在册农工档案2412份。
(四)、其他工作
协助、两级部门处理两家延伸企业退休职工漏办基本医疗保险的案件。调查、协调处理马窑村农工社保案件。
二、存在的问题
1、农民工转移就业培训资源严重匮乏。由于我镇企业规模小,用工人数少,距离市培训中心远,大多数企业又多为季节性用工,停产培训不现实,增加企业成本,企业不支持,因此,在农民工初次转移就业培训工作上,未能完成目标任务。
2、农工养老保险断保情况严重。由于农工养老保险制度自2004年综合配套改革以来长期未作调整,缴费标准与待遇计发办法不合理,劳动用工市场化后在册农工的管理松散,没有约束力等问题,致使农工自觉缴费意识不强,断保人数已超过45%以上,造成农工续保缴费率低。
三、明年的工作重点
1、进一步加强城乡居民、农工等二项社会养老保险的征收督办工作。
2、进一步抓好服务市重点企业的用工招聘输送。
3、加强与有培训资源的相关企业合作,寻找突破口,适时开展农村富余劳动力的转移就业技能培训工作。
4、继续搞好农工断保情况的调研及处理。
2014年,在镇党委,镇政府的正确领导下,紧紧围绕市局年初下达的工作目标任务,很抓了城乡居民养老保险续保缴费,农工养老保险续保缴费,服务重点企业等工作,较好地完成了各项工作目标任务。现将目标任务完成情况报告如下:
一、目标任务完成情况
(一)、服务重点企业,劳动就业等工作
2014年我镇的就业工作按照服务企业用工,提高就业人员技能,以创业带动就业为切入点,全年城镇新增就业690人,完成目标任务125%;城镇下岗失业人员再就业189人,完成目标任务的126%;就业困难人员再就业80人,完成目标任务的267%;富余劳动转移就业420人,完成目标任务的140%;服务重点企业用工445人,完成目标任务的148%;劳动者成功创业人员52人,完成130%;带动就业180人,完成113%;就业失业登记证办理70人,完成目标117%;志能激发培训的有44人,完成126%。
(二)、城乡居民社会保险工作。
城乡居保工作迎难而上,实现了“三个”确保“一个”超额。一是确保续保缴费率100%。2014年,草埠湖镇适龄参保缴费3918人(含扩面114人),其中:续保缴费3804人,征收保费89.20万元。二是确保待遇发放准确率100%。全年共为1269名领取待遇人员支付待遇97.94万元,其中:支付养老金93.55万元、其它待遇4.05万元。三是确保数据录入准确率100%。做到认真比对,不出现错、漏录一人,实现了零差错。四是超额完成居保新增扩面任务。全年新增扩面114人,占目标任务的146%。
(三)、农工养老保险工作。
1、与人社局协商公布了2013年度农场农垦企业职工社会平均工资发,核定了农工2014年度缴费工资基数,下达了2014年度农场14个队场农工养老保险缴费目标任务。
2、当期征收农工养老保险费1640万元,为3240名退休农工支付养老保险金4770万元,其中:支付基本养老金4624万元。
3、把好农工与村场的财务往来关口,让农工正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系。全年审核财务往来手续562人,其中农工置换身份后退休140人,无一人欠提留租金和社保,促进了村场提留租金的顺利收缴。
4、开展2014年度14个队场在册农业职工统计年报。2014年年末在册农业职工人数为:2412人,当年退休42人,在册农工置换身份380人,移交农工档案380份。2014年年初农业在册职工人数为:2834人。
5、开展了职工档案升级达标活动,整理档案资料3386份,其中在册农工档案2412份。
(四)、其他工作
协助、两级部门处理两家延伸企业退休职工漏办基本医疗保险的案件。调查、协调处理马窑村农工社保案件。
二、存在的问题
1、农民工转移就业培训资源严重匮乏。由于我镇企业规模小,用工人数少,距离市培训中心远,大多数企业又多为季节性用工,停产培训不现实,增加企业成本,企业不支持,因此,在农民工初次转移就业培训工作上,未能完成目标任务。
2、农工养老保险断保情况严重。由于农工养老保险制度自2004年综合配套改革以来长期未作调整,缴费标准与待遇计发办法不合理,劳动用工市场化后在册农工的管理松散,没有约束力等问题,致使农工自觉缴费意识不强,断保人数已超过45%以上,造成农工续保缴费率低。
三、明年的工作重点
1、进一步加强城乡居民、农工等二项社会养老保险的征收督办工作。
2、进一步抓好服务市重点企业的用工招聘输送。
3、加强与有培训资源的相关企业合作,寻找突破口,适时开展农村富余劳动力的转移就业技能培训工作。
4、继续搞好农工断保情况的调研及处理。