请向爱靠近,“情侣打包”求职工作室

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不可否认，在找工作的现实压力下，情侣间曾经美好的感情面临着严峻考验，有时甚至不得不让感情为工作让步，以至“孔雀东南飞”。在这种情况下，能够找到上班地点较近的两份工作无疑是情侣们最大的心愿，可是上哪儿获知如此匹配的招聘信息呢?

2007年3月，上海初春的空气中还夹杂着丝丝寒意，作为一名即将毕业的应届大学生，余亚莉与身边的同学一样，早早忙起了找工作的事。与其他人不同的是，她决定与相恋三年、同专业的男友吴山“打包求职”。他们参加同一场招聘会，向同一家单位投递简历，目标只有一个：争取被同一家公司录取，然后一起奋斗。然而，事与愿违。失败的经历让余亚莉脑海中冒出了一个大胆的想法：大学毕业生人数连年攀升，其中情侣在求职过程中面临“工作向左，爱情向右”的难题十分突出，自己何不瞄准这部分人群，开办一家“情侣打包求职工作室”?

在向当地青年创业指导中心咨询了相关政策法规后，余亚莉开始筹办“情侣打包求职工作室”。为了迅速获取大量的招聘信息，余亚莉先后与人才信息中心、人力资源公司等十多家单位达成了招聘信息共享的协议，并从相关的招聘网站上搜集每日更新的招聘信息。

与此同时，余亚莉先后在多所大学张贴海报、登录校园BBS发帖，针对毕业情侣展开了主题为“毕业那天我们打包求职”的宣传。很快，一些工作尚未落实的情侣纷纷来到“情侣打包求职工作室”，对打包求职表现出了浓厚的兴趣。经过信息调配，其中6对情侣初步相中了各自满意的9家公司(其中有3对情侣是不同专业)。接着，余亚莉相继通过传真发出了他们的求职简历，并拨通了这些公司人力资源部门的电话，详细介绍了自己的身份及特色业务。在推介求职者的同时，余亚莉向对方特别强调道：“就在我向贵公司推荐这位优秀学子的同时，他(她)的女(男)友也正在与你们附近的一家用人单位进行商谈。若他们求职成功，既可有效避免因相隔太远而出现跳槽等情况，又可避免同在一家公司而成天粘在一起的局面。对年轻人而言，感情后方一旦稳定，有助于将心思一心一意放在各自的工作上……”对方觉得言之有理，在浏览应聘者的求职简历后当即定下了面试时间。此后，余亚莉如法炮制，纷纷为他们争取到了面试的机会，并给用人单位留下了先入为主的良好印象。

在收费方面，余亚莉考虑到客户群体是刚走出校门的应届毕业生，遂定下每促成一对情侣成功签约收费300元，这仅相当于市面上一个人的求职中介费用。

在“一传十、十传百”的口碑式宣传下，许多年轻白领也纷纷加入了“向爱靠近”的队伍。对于这部分顾客群体，余亚莉只需帮助情侣中的一方求职，因此开展工作更为便捷(收费仍按一个标准)。当然，有时也会遇到一些既想上班地点靠近恋人，又不想放弃熟悉环境的犹豫者，余亚莉则以“旁观者清”的态度帮助他们分析，并提出“不妨考虑清楚再决定是否要跳槽”等忠告。虽然这样的劝告“赶”走了一部分顾客，但同时也获得了他们的信任，其信誉与业务内容自然也传到了他们的朋友圈。

为了进一步提高情侣打包求职的成功率，2008年6月，余亚莉聘请了两位经验丰富的职业指导师担任工作室的“求职顾问”。他们的主要任务是，针对每一对情侣的实际情况作出中肯的求职鉴定(避免求职者高估或低估自己)，并给予相应的求职建议及求职培训。这样做虽然增加了工作室的经营成本，但情侣们的求职过程变得更加顺利，原本每对情侣的求职流程平均为6～8周，自从有了专业指导及培训服务后，其流程缩短到了4―5周，从而大大避免了因自我评估失误而走求职弯路。

截止到目前，余亚莉的情侣打包求职工作室已经成功地为900多对情侣提供了临近工作的机会。最让她感到得意的是，其中有近40对情侣双双进入了中国500强企业，成为求职情侣中的“黄金搭档”!

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