你该实现哪个理想

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案例介绍：

小李毕业于某大学的英语专业，她一年中换过好几个工作，她的脑袋里有几个想法，但她不知道去做哪一个，怎样去实现。

1、她最想去创业，想开个婚介或职介什么的，但还不知道怎样去做。自己做，意味着有风险，所以一直在考虑中。

2、现在物流行业很热，她又想考物流中级证书。她认为既然不能创业，就找一份有发展前途的工作，但是她对物流又知之甚少，想报名又没找到辅导班。

5、考心理系的研究生，这才是她的理想，但不知道要多长时间才能实现。心理学一直是地最喜爱的，她开婚介也有这一半的原因。她平时比较喜欢看情感类的小说、文章，对爱情，心理咨询很感兴趣。她发现自己的敏锐性很好，她一直想考心理咨询师证，但是现在还没有报考资格。

职业建议：

本案例中，在小李身上集中体现了职业规划中一些有代表性的问题 自己有很多想法，却总是患得患失，也不知道采取什么办法实现自己的理想。对此提出以下建议：

调整期望：

小李认为，想创业，有风险；做物流热门，她又不懂，怕难学；学心理，过程又太漫长。没有一份工作令她称心如意。这种情况在工作一两年的职场新人身上非常普遍。

其实对大部分人来说，理想中的工作都不止一个要求，但很难找到一份完全满足要求的工作。譬如你希望有一份稳定的工作，但这样的工作往往薪酬不高，而且缺乏挑战。

所以不要期望有十全十美的工作，建议小李用“职业平衡决策单”的方法解决这个问题。简单地说，就是根据自己的主观感受针对不同的工作回答每个考虑条件的得失并记分，选择得分最高的工作。另外小李还可以换一个角度看问题，多想想每一份工作的优点。就像同样是半杯水，有人会说“怎么只有半杯”，有人会说“居然还有半杯”。

制定目标

职业规划中最关键的是制定合理的职业目标，制定职业目标中最关键的是确认从事的职业。小李对未来的职业已经有一些自己的想法，但还不够清晰明确，没有形成具体的职业目标。

在制定职业目标时，不要仅仅考虑该职业是否热门，更多的要考虑自己的职业兴趣、优势能力、喜欢的工作与生活方式，同时要详细了解职业的工作内容与任职要求。只有在“知彼知己”的基础上，才能制定出合理的职业目标。

采取行动

职业生涯规划是个不断通过行动达成既定目标的过程。制定了合理的目标以后，还要通过有效的行动来达成目标。不能盲目地行动，所有的行动都要以职业目标为导向，按部就班，循序渐进。制定行动时，首先要明确职业目标的要求，其次针对不同的要求对症下药。

本案例中，小李的主观能动性不够强，而且缺乏行动的技巧。

总之，职业规划就是在知彼知己的基础上，采取特定的行动达到既定的目标。目标与行动有机结合，职业生涯才能不断向前发展。