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“理”“情”“利”“需”“法”并重 做好计划生育思想政治工作

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做好和加强新形势下的计划生育思想政治工作,是实现计划生育工作思路与工作方法“两个转变”的根本保证,也是把计划生育工作不断推向深入的重要保证。近年来,随着企业的不断发展,用人机制的不断革新,企业人口结构的不断变化,企业人口与计划生育工作出现许多新情况、新问题、新现象。面对企业中日益复杂的计划生育管理问题,单纯靠以往的简单管理难以达到群众自治的效果,只有找准切入点,充分发挥思想政治工作的强大优势,才能把计划生育工作不断推向深入。当务之急是坚持以人为本,围绕计划生育工作对象的需求,做到“理”“情”“利”“需”“法”相结合,不断创新计划生育思想政治工作思路,为新时期计划生育工作提供强大的精神动力和有力的思想保证。

一、做好计划生育思想政治工作,必须做到”以理服人”

“理”是开启群众心灵的钥匙,要想使广大职工自觉实行计划生育,靠讲空话、大话是不行的,说一些不符合客观实际的假话更不行,只有依据国家有关计划生育的法律、法规及方针政策,讲实情、摆实理,才能使他们易于接受,要通过大家通俗易懂的漫画知识版块、文艺节目等形式进行宣传教育,使职工了解计划生育的有关方针政策,提高觉悟,逐步转变生育观念。要依据国家有关计划生育的法律、法规及方针政策,讲实情、摆实理,使他们易于接受。“一把钥匙开一把锁”,在做思想政治工作时要对症下药,针对年龄不同、个性不同、家庭状况不同的职工,采取不同的教育思想方式,因人而异地讲道理、做工作,特别注意找准谈话的切入点,疏通职工的思想渠道。对那些容易引发职工思想波动的问题,如涉及职工切身利益的事,要坚持公开、公平、公正的原则,通过宣讲《条例》相关容,进行有理有据的说服,达到安抚情绪,化解矛盾的目的。

二、做好计划生育思想政治工作,必须注重“以情感人”

计划生育工作人员要热爱计划生育事业,胸怀爱心,真情投入,要有再苦再累也要把工作干好的思想。在做职工的思想政治工作时,不仅要“晓之以理”,更要“动之以情”,要“爱”字当头,做群众的“贴心人”,以自己的行动把党的关怀化作一颗温暖的心去满足他们心理上对“爱”的需求。只有这样,职工才愿意和你交朋友,有话才愿意和你说,你的话人家才乐意听,工作才容易取得理解、支持和配合。做思想政治工作时,只有怀有深厚的爱,才能使职工和我们从心眼里相互理解,心连心、心贴心;才能深入地把握思想脉搏,找准问题症结,才能有针对性地搞好宣传教育,提供让职工满意的各项服务;才能有更大的耐性和韧性去做工作,不厌其烦去对待职工,才能在工作中不怕反复、不怕曲折、更不怕解决他们提出的各种实际问题。

三、做好计划生育思想政治工作,必须加强“利益引导”

“利”是做好思想政治工作的催化剂。当前,新形势下计划生育思想政治工作的一个重要课题,就是如何使广大职工认清国家、集体和个人三者之间的利益关系,正确地贯彻物质利益原则,大胆维护人民群众在计划生育方面的正当权益,一是要按国家法律法规规定,贯彻落实好生育政策;二是要服务到位。为育龄妇女实行免费查体、查孕,以及妇科的诊断和治疗,要深入细致地登记造册,跟踪服务落到实处;三是要奖扶到位。国家出台了对实行计划生育家庭的各种奖励政策,如独生子女父母的奖励,符合条件不再生育的奖励等,要及时发放兑现,落实好政策,真正让实行计划生育的家庭得到实惠,四是要惩罚到位。对违反计划生育政策的家庭,要严格落实征收社会抚养费及相关处理,奖罚分明,才能使广大职工心服口服,计划生育工作才能更好地发展。

四、做好计划生育思想政治工作,必须关注“群众需求”

当人们的生存需要得到满足之后,自我发展、自我实现的愿望就会日趋强烈。要重视广大职工主体感受上是否满意,是否赞成,是否高兴的情绪反应,充分关注个体自身成长与发展的需要,关注他们的理想、信念和情感。要引导人们加强自身修养、提高精神境界、完善自我人格,根据自己的实际情况确定志向和目标。同时,要把解决思想问题同解决实际问题结合起来,针对职工最关心、最直接,最现实的利益问题,切实做好培训、再就业、就医、求学、社会保障等诸方面的工作,及时帮助提供力所能及的服务,最大限度地消除引发人们心理失衡、行为失控的外部诱因,为培育人的健康心理和维护人的正当权益提供良好的社会环境。

五、做好计划生育思想政治工作,必须和“依法办事”相结合

“法”是做好思想政治工作的依据和前提。《人口与计划生育法》和《计划生育技术服务管理条例》等一系列法律法规是做好人口与计划生育工作的重要依据。做好计划生育思想政治工作,关注群众利益、群众需求固然重要,但决不能亵渎法律、违背国家政策,一定要在国家法律、法规的范围内做事。同时,要大力搞好计划生育法规政策的宣传,提高职工遵守相关法律法规的自觉性,为做好思想政治工作创造良好环境,使二者互相促进,相得益彰。