学习优秀传统文化 营造和谐农信氛围

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2012年以来，洛阳市经贸开发区联社以党的十精神为指引，以党风廉政建设为抓手，以“教治整”活动为契机，紧紧围绕洛阳市农信办党组书记、主任王涛在“教育、治理、整顿”活动中提出的“懂规矩、明事理、会做人”及“讲正气、愿吃亏、敢担当”的思想，加强干部员工学习教育，为优化企业精神，促进联社和谐发展奠定了坚实基础。

今年以来，联社把学习中国传统文化，增强员工素质，提高服务质量，促进农信发展，作为一项重要任务来抓，取得了显著效果。通过学习，干部职工对中华传统文化有了更加深入的了解，认识到了中华传统文化对后世炎黄子孙的重要影响。在这种强大的精神能量驱使下，大家工作热情高涨，无论是服务满意率，防控风险能力，还是联社的经济效益，都得到了前所未有的提升。

众所周知，中国传统文化是中华民族发展史上的璀璨明珠，是古代先贤历经几千年总结出来的文化经典。今天，我们已进入二十一世纪，时生了翻天覆地的变化。那么，如何才能将传统文化与现实生活紧密地结合起来，为构建和谐社会和建成小康社会，作出我们实实在在的贡献呢？应该说，传统文化中有着很深刻的思想内涵，但我们在学习中，绝不能不加选择地全盘照搬，要依据现实中的实际情况，取其精华，去其糟粕，规范出更适应农信职业特点和现代精神的企业文化，使干部与员工，在这种企业文化的凝聚下，书写出属于自己的事业传奇。

传统文化所包含的内容十分广泛，但具体到金融部门，就必须找到一个合适的切入点。比如传统文化中的“仁、义、礼、智、信”，对金融文化中形成的“利、法、信、义、道”就产生了重要的影响。在学习优秀传统文化中，联社机关、基层网点晨会、周例会坚持集中学习《弟子规》、《道德经》等国学经典，让“仁、义、礼、智、信”时刻规范员工的言谈举止，时刻熏陶员工的心灵，努力把员工培养成德高而睿智、上进而热情、友善而包容的人。针对金融企业是以盈利为目的的特点，在实现以“利”为目标的过程中，必须以“法”来约束自己，以“信”和“义”作为必备的前提条件，以“道”作为金融工作的基础。只有这样，金融企业才能更好地服务国家和社会，才能为中国特色社会主义事业提供强大推力。

联社在全辖区网点全面打造样板网点，聘请暗访公司进行每月两次的暗访检查，并不定时调阅远程监控；每月召开优质服务剖析大会，对存在的问题进行通报，通过通报、检查、评比，联社服务质量得到进一步的提升；对员工先后进行网络故障排除、信贷业务知识、银行卡业务知识、市场营销、财务分析、法律知识等一系列培训，提高员工业务基础知识和基本操作技能，提升员工综合素质，改善经营现状，完善管理职能，逐步提升联社市场竞争力和影响力。一系列措施的实施，转变了员工的思想观念，改变了员工的精神面貌，增强了员工的工作执行力，推动了联社各项业务稳健运营，联社上下呈现出“对人公正、对己清正，对内严格、对外平等”的良好精神面貌。

党的十一届三中全会实行改革开放政策以来，我国综合国力不断增强，人民生活水平日益提高，社会主义事业得到全方位、高速发展，这其中当然少不了金融企业所发挥的重大作用。当前，随着改革的深入和经济的发展，金融行业的竞争越来越激烈。为了在竞争中赢得先机，占得主动，取得更好的业绩，全面提高员工的综合素质和个人修养，优化企业精神，就显得十分必要。因此，我们要不断地从传统文化中汲取营养，用“仁、义、礼、智、信”时刻规范自己的言谈举止，把自己培养成一个德高而睿智、上进而热情、友善而包容的人。作为农信大家庭中的一员，我们要主动地接受金融文化中“利、法、信、义、道”思想的熏陶，始终坚持党性原则，始终保持清廉自律，始终坚持以法律为大、以国家为先、以客户为重，处处体现先进的农信企业文化，把自己培养成一个作风严谨、态度和蔼、服务到位、工作高效的农信人。

学习传统文化中的精华，并将之与金融文化相融合，可以优化和塑造企业精神，提升企业形象，使开发区联社的团队力量更加强大。

2012年已经过去，所有的业绩都成为历史，重要的是我们如何把握今天，用传统文化的营养滋润自己的思想，用先进的企业精神鼓舞自己的斗志，以全新的精神面貌、高昂的工作热情和认真严谨的工作态度，投入到2013年联社的发展中去。

（作者系洛阳市经贸开发区联社理事长）