徘徊在失落与希望之间
开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇徘徊在失落与希望之间范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！
5月17日，星期天，晴。
可能正在阅读的您并未觉得这一天有什么特别，但是对残疾人大学生而言，这一天却显得非比寻常。
小李，来自四川，4岁时因车祸失去右腿，身为应届大学毕业生的她，这一天早早等在了北京市人才服务中心门前。因为她知道，在这一天结束的时候，也许，她将有一份称心的工作。
这是第十九个“全国助残日”，也是北京市第八届残疾人大学生专场招聘会的举办日。来自全国20多个省、市的数百位残疾人大学生来到这里，大家有一个共同的目的：求职。
“这是个难得的机会，”小李兴奋地说着，“来北京是因为这里就业机会多，发展前景好。”从她的眼神中能看得出那心头闪烁着的希望。
这的确是一个难得的机会，因为招聘会上提供的岗位无论从适合的残疾类别，还是从涵盖的专业种类都比较广泛，更不必提松下，IBM、麦当劳等国际知名公司的出现为求职者带来的那份期待。
同时也将伴随着失落，面对提供的318个岗位，参会的600余位残疾人大学生最少也将有一半的人失望而归。
但是，还有等待，还在执著。
他们依然会怀着希望与失落在求职的道路上徘徊守候着……
残疾学生
刘青松(北京师范大学在读博士生，肢残)：
如果功力下够的话，将来一定能有出路
本科毕业的时候也没有想到要找工作，我就想多在学校里待几年，不想出去，不知道这是逃避现实还是别的什么。我现在没有特悲观，我知道以后的路会很难，但我现在唯一能做的就是好好学习，我觉得如果功力下够的话，将来一定能有出路，我一直是这样想的。可能有的残疾人同学认为找工作时最好是有学校的推荐，但我觉得如果学校要推荐吧，那相当于是照顾，这中间就有怜悯的成分了，对残疾人最好的尊重就是什么都不做，不要照顾，也不要给予太多的关注――这是我的一个想法。
张良(天津理工学院1999年毕业，现在铜陵有色金属公司工作，听力语言残疾)：
要拿自己的实力证明自己
毕业那一天，我对自己很有信心，觉得什么都会。但是踏上社会后才觉得自己的知识好浅好浅!1999年夏天有一场大型招聘会场，我写好了自荐书，由于交流不方便，我姐姐陪我去招聘现场。把自荐书交给单位时，招聘负责人竟然说不需要聋哑人。那时候我深深地感觉到。我这么优秀的聋人竟然不愿意接受。后来又投了几份简历都不太顺利。几经波折，我现在在铜陵有色金属集团股份公司，主要是管理档案资料。我感觉想找一份好工作真难，况且我们又是残疾人。所以要好好珍惜，而且也要认真做好。希望毕业大学生不要对职业期望值过高，工资要求不要太高。当遇到真正的困难，不要丧气，也不能怨父母。一定要拿自己的实力去证明，这样才会赢得单位的认可。
庞鑫(北京市实美职业高中高三学生)：
希望残联多举办一些残疾人的专场招聘会
我今年高三，学习成绩不是很好，可能考不上大学，所以就想直接工作，我学的是制冷专业，想找个这方面的工作，离家近一些的。现在国家对我们残疾人挺支持的，我经常看电视，前几天刚刚出台了一个专门促进残疾人大学生就业的文件。希望残联能多举办一些残疾人专场招聘会，越多越好，越多我们的机会就越多。
李同学(四川师范大学2009年应届本科毕业生，财务管理专业，肢残)：
残疾人要自信。自信悬一种外延的能力
去年我在北京实习了5个月，学了很多东西，一下子视野就开阔了，这里平台比较大，机会比较多。虽然找工作困难，可是我还没有感受到特别大的压力，因为我一直还是挺顺利的。我在学校里一直成绩非常好，各方面美术啊写作啊都挺好。他们都说我是才女，所以一直自我感觉挺好，呵呵，我暂时还没有考虑户口啊工资水平啊，毕竟我还年轻，我才23岁啊，拼一拼也好，到大城市来走一走，对以后也是很好的，现在也不求太稳定的。我觉得残疾人还是要自信一些，能力是基础，自信是一种外延的能力，要觉得自己能做到，要相信奇迹。
郝勇(北京石景山社区大学，计算机平面设计专业，2007年毕业，肢残)：
我最先考虑的是自己的身体能不能承受，工资是最后才考虑的问题
我对工作的考虑可能和身边的同龄人不一样，一般人觉得趁着年轻应该多试试不同的工作。但对我来说，工作是关系一辈子的大事，需要认真对待。从2004年高中毕业，我就开始找工作了。最先是在快餐店做服务生，后来做过媒介推广与平面设计。因为经历过很多，我找工作的标准也和一般同学不一样了。普通人身体健康，可能首先会考虑薪水怎么样，但对我来说，这却是放在最后才会考虑的。我最先考虑的是这份工作自己的身体能不能承受。毕竟身体是自己的，这个不能将就。再就是工作的稳定性，相对薪水较高的工作。另外，我还是希望能找到自己感兴趣的工作，这个不容易我也知道，但是做一个自己喜欢的工作，心里总会有干劲儿的。
宋洋(北京印刷学院，电子商务专业，2005年毕业，盲人)：
首先要把自己当成一个社会人，而不是残疾人
我做过网站设计，做过外贸、产品设计等等。我觉得，前途很光明，但现实是非常残酷的。我也参加过一般的招聘会，对残疾人来讲，实际上的就业面很窄，残疾类别啊，学历啊专业啊都有限制。几年的工作经历我觉得，首先要把自己当成一个社会人，而不是残疾人，每个人在找工作的时候可能都会存在一些障碍，但是，自己尽量做到心态平和一些，我们也有我们的优势，最起码我们能享受到普通大学生享受不到的很多政策上的优惠，每年都有。希望残疾人大学生要以平和的心态正视自己，包括正视自己的能力，尽量把姿态放低一些，如果你有10的水平，把自己放在8的位置上会好一些，这样你发展的空间会更大一些。
阎立峰(北京供销学校，市场营销专业，2003年毕业，肢残)：
能够找到一个稳定的工作我就心满意足了
这已经是我第三次出来找工作，我学的专业是市场营销，大学毕业以后我做过多次与市场相关的工作，但时间都不长，收入也就400元左右。其实，我对工作的要求应该并不算高，最好是能继续自己所学的专业，当然，因为身体的原因，离家近一些是更好了，至于待遇无非是能保证基本的保险，工资在一个月1000到1500元之间就可以接受了。今年的工作更难找，能够找到一个稳定的工作我就心满意足了。
用人单位
郑素珍(北京东风机车电器厂人事部主任)：
多与组织和同事交流
我们单位现有职工120多人，残疾人职工48人，每年都会招聘一些残疾人。从我们企业角度看，残疾人就业困难主要是因为两点。一是就业环境有了变化，比方说以前我们所在区福利企业比较多，残疾人就业还是比较容易的，但从2007年开始，国家对残疾人政策调整以后，福利企业只有40多家了，这可以说是残疾人就业困难的一个因素。二是现在残疾人大学生也存
在挑三拣四、眼高手低的情况。我觉得残疾人大学生应该降低门槛，先就业，后择业。在平时工作中，我觉得残疾员工在一些方面更让人满意。残疾人对于工作岗位比较珍惜，而且特别踏实。像我们那里残疾人员工流动就很少，残疾人员工工作都很踏实，他们工作的效率也与健全人没有什么区别。如果要提什么希望的话，我们希望国家能给残疾人福利企业更多的政策上的优惠，而在平日里我们也希望残疾人职工能和正常职工加强沟通融合，遇到问题能多向组织反映，这样不仅能使自己走出封闭的小圈子，还会让我们直接知道他们真正有哪些需要。
王美旭(味千餐饮招聘负责人)：
前期不怕累，起点不要高
残疾人大学生也有自己的优点，他们很聪明，工作积极，工作做的不错，我觉得他们跟普通人没有什么区别。从企业这方面来说，我们要尽量给他们敞开窗口，但是残疾人大学生也应该从自身方面有所提高：应该不怕吃苦，前期不要太怕累，要求起点不要太高，要改变就业观念。另外，残疾人员工与普通员工交流比较少，应该多交流，毕竟作为一个集体多沟通才能多进步。
相关专家
王建军(中国残联就业服务指导中心主任)：
就业挑选与自身定位
结合教育部的数据，残疾人大学生本科加大专有5844人，中专有4000人左右。总的来说每年的应届残疾人毕业生中，中专以上学历总共不到一万人，这个总量不是很大，但是安置起来困难很多。一个是因为用人单位挑选，另一个残疾人大学生自身的挑选也很强，我们就业机构推荐的工作他们未必喜欢去，往往不是单位把他辞退了，而是自己主动离开，他们的想法也很多，会认为有些工作太单调没发展。所以我们认为，残疾人在受到高等教育之后，自身的定位、自我发展的前瞻性评估与现实有一定差距。应当怎么让他们认识引导自己，是我们的就业服务机构、特教机构需要考虑的问题。
涂强根(中国残联就业服务指导中心就业处处长)：
转变观念，加强联系，提高素养
这两年因为经济危机，就业压力很大，我觉得残疾人大学生在找工作时应该把握这么三点：首先是自己要转变观念，不能眼高手低。按照国家要求多选择去基层，先就业再择业。第二，要加强和就业服务部门的联系。一个是公共服务机构，一个是残联的就业服务机构，这样可以掌握很多信息，去公共服务机构能享受普惠政策，国家普通的对大学生的优惠政策，另外还有一些特惠政策。如果残疾大学生能够坚持走普惠加特惠这两个方面的政策，应该说对他的就业还是有帮助的。第三是，个人劳动素养和技能要加强提高，咱们每年组织许多技能培训，上学接受的是普通教育，但许多用工单位看的不是学历而是业务，看的是工作经验和操作技能。所以我建议，要多参加这种培训学习，多掌握一门技术，这样就业、参加招聘会会比一般的学生更有优势。
王显芳(北京师范大学学生就业指导中心副主任)：
保持心态，扬长避短
我们学校的残疾人大学生不是很多，但他们都有一个特点，素质很高。现在我们学校的毕业生都是双向选择，学校对他们很关心，会主动向用人单位进行推荐。如果要给我们的残疾大学生提些建议，我觉得首先应该提高自己的素质，做职场当中有用的人，这样总会找到合适的岗位。其次，残疾人大学生在就业压力和困难面前要保持良好的心态。任何人都有自己的优势，残疾人大学生也不例外，尽可能和社会的需求相结合，要扬长避短，要让自己身体某一方面的不足不会给别人带来不便，这是残疾人大学生在择业时应当注意的问题，也是用人单位最关心的问题。
叶先桃(安徽省铜陵市残疾人就业培训中心主任)：
我们有信心为残疾人大学生找到工作
从目前的就业形势来看，经济危机对我们影响不大，在外地上学的残疾人大学生如果愿意回到家乡就业，我们残联有信心给他们找到工作。我们出台了一系列促进大学生就业的文件，给他们提供了很好的政策。首先是摸清大学生就业的情况，本市多少人在外面就业，多少人在本地就业。第二，我们采取了一一对接的方式，对没有就业的大学生，根据文化的层次、技能掌握情况、残疾类别等进行具体的就业服务和指导，只要学生有就业愿望，只要愿意接受培训，我们就免费给予培训。第三就是信息搜集，通过按比例就业的渠道，通过福利性企业，通过社会各界公益性岗位的捐助，看看有多少岗位适合我们的大学生，尽可能争取层次高一些的、稳定一些的岗位给我们的大学生。
手机
大学生去摆摊卖肉……
研究生求职时零底薪……
十几个大学生应聘搓澡工……
正值韶华的女大学生自溺于水池，在日记中留下最后的声音：“为什么这么难?”……
当你看到这些信息的时候，你会知道，现在的大学生，已经不是当初的天之骄子，而被上帝甩到世间，去尝试生活的酸甜苦辣，哪怕他们受过高等教育，哪怕他们曾经是上帝的宠儿，在今天他们共同面临着一个日渐严峻的问题―一就业。
关于就业的感受，笔者应该是很有发言权的。我们两个，一个去年毕业，一个今年毕业，正赶上经济危机和就业危机的风口浪尖，而且我们都是典型的“三无”人员――没钱、没背景、没有北京户口，这或许能代表绝大多数大学生的状况。然而我们是幸运的，因为我们找到了工作。可回想找工作的经历，其中酸楚，一言难尽。曾经有一次参加招聘会，为了给用人单位一个比较职业化的形象，省吃俭用买了一套职业装，谁知道到招聘会的现场完全不是那么回事，谁还顾得上形象，前拥后挤，头发乱了，扣子掉了，好不容易递出去十几份简历，回到学校，双脚都磨出大水泡来，可是两个星期过去了，依然杳无音讯，而他们通常说，一个星期会有答复。到处奔波、屡次被拒、漫长的等待，亲人的期盼，由希望到失望的心理落差……这些，怎一个苦字了得!
我们如此，那残疾人大学生呢?
2008年我负责“我与残联20周年”征文栏目，很多残疾人作者投来稿件，讲述自己考大学的经历。那时候，残疾人能受教育已经不错了，考大学更是困难重重，他们人生最大的目标可能就是上大学，为什么?因为考上大学就能摆脱困境，用他们自己的话说，“考上大学就等于一步登天”。经过党和政府以及中国残联的努力，现在残疾人考大学已经没有什么障碍了，可是他们又得面临新的问题――大学毕业之后的出路在哪里?如果考大学不能解决就业问题，那上大学又有什么意义?他们还依靠什么来解决生存问题?
去年，湖北某高校的一位残疾人大学生给《中国青年报》写信疑问道：我凭自己的本事找个工作是妄想吗?这一疑问掷地有声地扣动着我们的神经。我们不禁思考，残疾人大学生就业为什么难，难在哪里?诚然学校的盲目扩招和专业设置的不合理、学生的就业观念、经济结构的不合理、民营企业的发展不顺利、社会权利的不公平，这些都是造成大学生就业难的因素。而对于残疾人大学生来说，除了这些因素外，还有更复杂的原因，比如社会对残疾人的观念。尽管表面上看现在残疾人的处境，社会对残疾人的态度已经有了很大的改观，但事实上呢?
还好，咱们的国家一直都特别关注残疾人事业，也出台了一系列相关政策，我们有理由相信，经历过这个严冬，残疾人大学生就业一定能唱响春天的故事。