如何解除手术室护士面临的压力源

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇如何解除手术室护士面临的压力源范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

【关键词】 手术室护士；压力源

随着ISO-9000质量认证，法律法规的普及，创建“三甲”医院，院里对全院护士的要求上了一个层次。手术室紧随院里步伐，健全科室各项规章制度，提高基础理论知识、规范化管理等问题迎面而来。如何解除手术室护士所面临的各种压力源呢，经临床实践总结了一些经验，效果很好，现报告如下。

1 资料与方法

1．1 一般资料 我院是市级综合性“二甲”医院，共有14个手术科室，600多张床位。2004年4月建成现代化洁净手术室，占地面积2 500 m2，14间手术室，比旧手术室增加6间手术室，同时将全院各专科手术规划到新手术室，统一全面管理。每年完成7 000余例手术，手术室共有护士25名，工作3年之内护士5名，年龄最小24岁，最大45岁，平均34．5岁，80%以上具备大专以上学历，是一支个人素质较强的护士队伍。

1．2 现状调查、原因分析 通过和科室护士交谈，集思广议，手术室护士目前所面临的主要压力源有：①工作紧张，工作强度大；②工作时间不规律；③考试、考核频率高；④家庭负担重；⑤个人、社会关系。

1．3 对策方法 针对以上存在的问题，通过走访和个人临床实践，总结出如下应对措施，效果较好。①工作紧张，工作强度大：这个问题是全国各大医院普遍存在的问题，随着医院的进步，医疗水平的不断提高，品牌效应越来越高，老百姓看病更加青睐大医院，有威望的医院，因此医院越进步患者越多。怎样面对这种压力源呢，自我放松，自我调解是最佳选择：业余时间安排一些娱乐活动，早晨起床做做保健操，做些室外活动，找机会和知己朋友聚一聚，聊聊天，保证足够的睡眠时间，一日三餐合理饮食，保证有一个好体魄，这是做为手术室护士的一个最基本的要求；②工作时间不规律：由于手术室工作性质，手术室护士工作经常是加班加点，不能按时吃饭，按时下班，有时还在休息日上班，早晨提前来上班等，做为手术室护士，首先要有这个思想准备，每天下班前对自己第2天的手术心理有数，对自己的班次了解清楚，是否备班，合理安排自己的作息时间，吃饭时间，这也能减少生理、心理负荷，促进健康；③考试、考核频率高：针对这个问题，科室尽量减少考试、考核的次数，一般都跟随院里走，按院里的学习计划进行考试、考核，但相应的增加了科室的学习次数，鼓励大家以自学为主。随着ISO-9000质量认证，创造建“三甲”医院正的进行，提高护士的个人素质是适应现代化医院要求的需要，做为手术室护士没有理由不去学习，不去提高自己，所以合理安排学习时间，利用有效的时间，达到提高自己学习的目的是必需的；④家庭负担重：我们不少手术室护士家庭面临着很多困难，尤其是孩子在下班时间无人管的问题，经调查，有些同志联手互助方法很好，即在一人值夜班不能按时下班时由另一人帮助管理孩子的起居、饮食和学习，两人互助管理孩子，彼此问题都得到了解决；⑤个人社会关系：有的护士亲戚朋友多，工作时间经常有人找看病、办事的，不管影响双方关系，管影响工作，这样的护士最好和亲戚朋友沟通一下，看病、办事事先打个招呼，也好事先安排；可缩小社会圈子，减少不必要的精力浪费。

2 结果

经过查找原因，总结出目前手术室护士所面临的压力源，并且采取了解除压力源的可行措施，效果很好。问卷调查：手术室护士100%已适应目前的工作性质，并对现存问题采取了以上的应对措施，工作愉快，心情比较好，

手术室经济效益、社会效益在院里名列前茅。

3 讨论

手术室是进行手术治疗的重要场所，是医院的一个重要科室，服务的质量直接影响着医院的声誉。随着医院的发展，手术室的工作任务也越来越艰巨，解除手术室护士的思想压力是促进其身心健康，保证工作质量的重要问题。目前我院正在创建三级甲等医院，各项指标要求越来越高，包括人员管理、环境管理、大型设备的引进、医技水平的提高、人才的引进及培养等。手术室护士也一样，不学习就会被时代所淘汰。人是社会的人，和社会有着必然的联系，因此面临着家庭、社会的压力也有其根源，只有解除其压力源，才能身心愉快地去完成工作。

“本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文”。