两难的选择
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老关在沙发上已经有三个小时没动地方了，他家客厅的地上扔满了烟头，气氛压抑的令人喘不过气来。老关用布满血丝的眼睛扫了一下四周，还好，人都在。虽然还没有停止抽泣，但他的老婆，关嫂却一直坐在他对面。长时间的哭泣，让关嫂的神情显得有些呆滞。左边，是老关的得力助手小栾，一个小时前还很激动的他，现在也平静下来了，低着头默不做声。右边，则是老关的下属兼亲戚，有好几个人，小姨子、自己的两个表弟。
这些人在干什么呢？说来你可能都不信，就为了一张100元的收据。这点小事怎会引起这么大的麻烦呢？故事就此展开……
老关公司众生相
一滴露珠能折射整个世界一样，老关的公司可谓中关村小型企业的典型。夫妻俩凑了点钱出来闯世界，几年含辛茹苦，公司一点点的壮大了，随即就找了一些亲戚当帮手。公司继续扩大，然后就有外面的人加盟，比如小栾。
首先说说老关本人，他受过高等教育，人很机灵，思维也很现代，唯一的短处就是比较懒，这好像也不是什么大不了的毛病，因为关嫂就很勤快，很大程度上弥补了老关的缺点。
关嫂天生就是闲不住的人，当然了，中关村这个地方本来就比较繁忙，加上还要照顾家庭，关嫂也没有多少休息的时间。她经常有句挂在嘴边的话：“只要顺心，忙点累点我都无所谓。”可是有一点很奇怪，原来公司不大的时候，关嫂很顺心，钱多了，公司大了，关嫂反而不痛快起来，原因就是公司下属不好管。
其实家里的那些亲戚倒没添什么麻烦，关嫂是个懂得嘘寒问暖的人，亲戚们一来没什么大本事，二来觉得关嫂确实对他们不错，因此工作起来很顺心，同时也很敬重老关夫妇。比如说关嫂的妹妹，虽然收入不是很多，但在公司一干就是4年，连半点想走的意思都没有。
唯一让关嫂气不顺的就是小栾。
虽然年纪不大，但小栾已经在中关村闯荡了好几年。一开始他是老关的客户，经常打交道，老关发现他有很多客户资源，而且头脑异常敏锐，就拉他加盟自己的公司。考虑到自己的资金不多，生意很难有太大的发展，小栾答应了老关。
对于老关的安排，关嫂从一开始就反对，其实她也没有什么站得住脚的理由，仅仅凭着一个女人的直觉，关嫂就觉得小栾的到来，势必会威胁到她的地位。当然，正因为理由不充足，老关是不会认真考虑这些问题的，小栾还是顺利的加入了公司，并担任了销售主管。
最初的交锋
能在中关村生存了好几年，老关的公司自然有些独到的地方，归结起来就是老关的眼力和关嫂的人情味，也就是所谓的男主外，女主内。主要的几个业务骨干都是亲戚，关嫂自然尽心呵护着他们，总之，公司里其乐融融。但小栾的到来，改变了这个田园牧歌式的生活。
自从小栾接管了闪盘的销售工作后，老关的一个表弟就成了他的副手。这位表弟姓李，嘴很甜，平常就爱和关嫂聊天，姐姐长、姐姐短的，让关嫂听了很舒服。其实在关嫂潜意识里，她觉得公司就是一个家庭，自己就充当着母亲的角色。因此，如果这些员工犯错，只要损失不是太大，关嫂多半也不深究。
长期在一种祥和的气氛下工作，人的精神状态难免会放松，小李也是这样，即便是小栾到任后，他仍然没有什么警觉，直到去年的某一天。
那次，小栾联系了一个外地客户，销售额很大，因此价格谈得非常辛苦。最后算起来，一片闪盘也就能挣20元。不巧的是，提货那天，小栾正好不在，他电话里告诉小李，接待一下这个外地客户，价格、产品型号都说得清清楚楚。
本来这是一件很平常的事情，可惜那个外地客户非常狡猾，他在提货的时候又要求小李降价，并威胁说货不要了。小李一是嫌烦，二也是想尽力促成这笔买卖，就自作主张地降了5元钱。外地客户当然是欢天喜地，付了钱就走了。
就因为嫌麻烦才降价的小李还没有意识到，有更大的麻烦在后面。小栾回来后，一看销售凭证，脸就沉下来了。他质问小李，为何在不通知他的情况下，自己降价？小李被说的哑口无言，只能任凭小栾数落。按照老习惯，他觉得遭到痛骂后也就没事了，不过令他没想到的是，小栾最后来了一句，“这次的损失你自己承担，一共200片，每片5元，本月工资扣1000.”
一下子就扣了1000元，这下小李有些受不了。怀着满腹的委屈，他跑到关嫂那里去诉苦，话还没说完，可巧小栾走进办公室。一下子，气氛就紧张起来。
本来按照公司的分工，小栾和老关负责外面的业务，关嫂负责财务什么的。但眼看着小栾和小李怒目相向，关嫂就主动上去劝。
“小李你也真是，怎么不和栾哥打声招呼，别忘了，他可是你的领导。这次就算了，以后可要注意啊。来、来、来，和栾哥说声对不起。”说着这话的同时，关嫂还用眼睛直瞟小栾，那意思是饶了小李一回。
关嫂没料到的是，她这个老好人的角色却遭到了小栾的当头一棒。“说声对不起就算了，照这样以后生意还怎么做？再说了，您又不是管业务的，替他求哪份子情！”
小栾这话说的可够狠，关嫂脸上红一阵白一阵的，心中暗骂小栾给脸不要脸，让这么多人都下不来台。
两派相争
自从那次价格风波后，公司的人际关系发生了很大的变化，那些业务员们本来就觉得关嫂人情味十足，而小栾太严厉，因此很多人都愿意到关嫂那里诉苦。逐渐的，一个针对小栾的舆论圈子就形成了。
“他牛什么牛，要不是姐姐您收留他，说不定都滚出中关村了。”小李时常恶狠狠地说到。
“姐姐您也太老实了，他那样挤兑您，我们都看不过去，哪天和关哥说说，把他辞退得了，省得看着堵心。”有“好心人”这么对关嫂说。
“有点客户就了不起了？！咱们公司这么多年了，以前没他的时候还不是照样做生意。”
“这小子才做了这么点事就不得了，将来姐姐和关哥的日子可就不好过啦，弄不好啊，被人家玩喽。”
本来关嫂心里就不是很痛快，加上大家七嘴八舌，特别是听到最后一种说法，关嫂有些坐不住了。真的，小栾将来不会拿我夫妻俩开刀吧，客户都在他那里，我和老关怎么办？宁可公司没发展，也不能让他都占了去。
就这样，没多长时间，公司就分成了两派，一派是关嫂和那些老员工，另一派是小栾加一两个新来的销售，矛盾空前的尖锐。
无奈的调停
到目前为止，老关并没有表态，其实他早就开始关注公司的各种言论，也明白小栾的处境。不过他也有自己的难处，怎么调和这些矛盾？
首先劝说自己的老婆，老关不厌其烦地和她说，小栾有能力，公司发展壮大，必须严肃规章制度，靠以往的方法已经不行了。对于这些说法，关嫂倒也没有明确的表示反对，不过，她就说了一句，“这可是咱们的公司，在自家里你老婆被人欺负，你一个大男人真看得下去？找了你这样的一个人，我算是瞎了眼。”
得，关嫂没法劝了。
再劝劝小栾，老关的话还没出口，他就从小栾的眼神里看到了一切，鄙夷、无奈、失望，反正什么都有。不用小栾说，老关就仿佛听到了他的指责。“你也算是受过高等教育的人，这点道理不懂？古代皇上都知道后宫不能参政，这样下去，公司迟早被淘汰？”
还是不要说了，自讨没趣。
既然调停不了，老关就开始琢磨其他的解决方法，比如说让老婆不要在一起搅和，去别的公司上班，或者干脆在家歇着。
有天半夜，老关想得脑袋都疼，他想把睡在一旁的老婆推醒。可看着老婆的熟睡的样子，他自己反倒不忍心。当年两人风里来雨里去，半夜上车站提货，才有了今天的事业。说让人不干就不干？好意思嘛！可要是不说，眼看着其他公司发展迅速，而自己的企业死不死活不活的，也不是个办法。
折腾了半宿，老关也想不出个所以然，长叹一声后，他也蒙头睡下了。
收据风波
老关的对策还没想好，公司又出事了。这次，小栾的板子直接就打到了关嫂的身上。
公司柜台卖了一个16兆的闪盘，因为是老客户，才卖了100元。但这位客户要售后凭证，因此还开一张收据。按照公司的规定，这张收据是要做存档的，以便将来考核员工的业绩，不知是不是因为担心将来要上税，关嫂开完收据后，随手就把存档撕了。
当天小栾清点柜台存货，发现少了一个闪盘，就问销售怎么回事。销售告诉他，因为开了收据，所以账本上并没有记录。然而等小栾问关嫂，是否有这么回事时，可关嫂也想不起来了。这下小栾有些不高兴，本来就没有记录，收据存根也撕了，统计销售额时，不就少100元嘛。
其实事情搞明白了，也就到此为止，小栾也不是很在乎这100元的销售额。但站在一旁的小李说了句风凉话，“怎么？整个公司都是姐姐的，卖个闪盘还要通知你？”
这下可把小栾给激怒了，一来二去，就吵起来了。因为平时就不和，关嫂也在一旁阴阳怪气地帮着小李说话，到最后，整个公司乱成一团，大家都停止了工作，加入到吵架的行列。
到这时，小栾终于明白，如果公司不全面改组，恐怕自己的工作是没办法进行下去了。他直接找到老关，提出两点，要么自己离职，要么公司彻底改组。
事情闹到了这步田地，老关也没有办法，只能召集几位公司骨干开会。于是就出现了本文开头的那一幕。
最后的结局
很不幸，老关没有能力控制局面，虽然他想极力挽留小栾，但整个公司似乎都被关嫂控制了。除非另起炉灶，否则要走人的只能是小栾。
小栾站起身，一词一顿地说到：“好了，我想是我卷铺盖的时候了。但我要说一句，我和关大哥、关大嫂没有个人矛盾，只是管理思路不同罢了。我无能，没有办法改变公司的现状，但终有一天，在座的人都会明白，一个只靠人情来维系的公司是无法取得发展的。我现在就去办交接，祝各位好运。”
门在小栾身后关上了，只留下一屋子怔怔的人，他们正在思考小栾的话吗？也许吧。