后奥运时期河北省体育专业大学生就业力问题探析
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摘要：大学生择业是在理想与现实、社会需求与自身实力、追求个性与社会规范等各种矛盾中的艰难选择。在北京奥运会结束的时期，在“体育大国”向“体育强国”迈进的社会转轨阶段，具备现代体育发展理念的高素质体育人才的培养和出现将是社会发展的需求，政府、学校、学生三方面必将形成合力，围绕新时期的体育发展目标，树立以提升“就业力”为核心的人才培养观，不断夯实体育生的实力根基，不断适应时代要求。提升体育生的职业能力也将推动体育经济和产业以及促进我国群众体育的蓬勃发展。
关键词：后奥运；体育专业；大学生；就业力；河北省
中图分类号：G807.4 文献标识码：A 文章编号：1006—2076（2012）03—0105—04
Abstract：It is a difficult way for the graduates to find a good job， which is a process full of contradictions， for example， the ideal and the reality， the social—demand and the self—strength， the individuality and the standard， and so on. During the period of social transformation from a large to a strong power of sports after the Beijing Olympic Games， there exists an inevitable demand of the times for the high—quality，sports，personnel with modern conceptions. The author suggests that we should elevate the employment—ability of the graduates majoring in sports in order to promote the development of sport—economics and to advance the progress of mass sports in China.
Key words：post—Olympic period；majoring in sports；graduates；employment—ability
北京奥运会这一全球的盛会向世人展示了“人文奥运、科技奥运、绿色奥运”的奥运新理念，它的完美谢幕使得体育人的角色定位从单纯培养人类个体体能、体力、体质的教育者和践行者转变为体育文化的传播者和交流者。总书记在北京奥运会、残奥会总结表彰大会上明确发出了“进一步推动我国由体育大国向体育强国迈进”的动员令，为新时期体育指明了发展方向和前进道路。伴随着我国经济发展方
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收稿日期：2012—03—01
基金项目：河北省社会科学基金项目（体育类）“后奥运时期体育专业大学生就业问题研究”（编号：HB11TY005）。
作者简介：哈增红（1973— ），女，河北秦皇岛人，硕士，副教授，研究方向体育人文社会学。
作者单位：河北体育学院 ，河北 石家庄 050061
Hebei Institute of Physical Education，Shijiazhuang 050041，China
式的转变，体育产业的产值出现了快速增长的势头，体育产业已经成为新的经济增长点。体育事业和体育产业的发展和繁荣都对新时期体育院校人才培养提出了更高的要求，体育专业学生应该具备什么样的就业力才能满足时代要求，是体育院校关注的热点问题。
1 体育专业学生就业力的内涵
不同国家、不同历史时期，就业力的定义和内涵是有所变化和发展的。国际劳工组织指出，就业力，是个体获得和保持工作，在工作中进步以及应对工作生活中出现的变化的能力。国内有学者认为就业力具体包括：就业观、核心能力、职业成熟度三个方面。体育专业学生的就业力是体育专业大学生在校期间就业观的确立、知识技能的学习和综合素质的开发而获得的能够顺利就业和可持续进行职业发展的能力。主要包括硬实力和软实力。硬实力是指体育专业技术知识和能力，比如专业知识及技能、各种职业资格证书、学历、计算机、英语等级证书等。软实力是指核心竞争力，和硬实力比较，它是一种隐形的持续职业生涯乃至终生的影响力，包括价值观、职业观、团队合作精神、敬业精神、思想道德素质、创新精神和素质、再学习能力、组织管理能力、人际沟通能力、心理承受能力、适应能力等。
硬实力是参与就业竞争的基础能力，软实力是综合素质的集中反映，是择业竞争和职业发展的内在推动力。大学生的学习能力、社交能力以及创新精神决定一个人的职业发展千差万别，软实力越发受到用人单位的关注。很多用人单位在招聘广告和面试、笔试的时候把高度的责任心和良好的团队精神、较强的沟通协调能力、应变能力作为招聘员工的重要指标。
2 后奥运时代体育事业的发展需要新型的体育人才
奥运圣火的传递，表达着追求完美地现代人对力和美的礼赞，在北京奥运盛会上，体育人完美地演绎了新的身份特征——体育文化的传播者和交流者。现代体育事业需要的体育专家需具备政治家、外交家、社会活动家、经济学家、文明的传播者的素质与能力。新型体育文化人应具备厚重的知识积累、自觉的文化意识、开放的学术视野，并能够在动与静、刚与柔的结合中体现力量美、人格美。这一目标是站在时代高端，世界视野之下，对体育人提出了新的挑战：不但要挑战生命极限，而且要进军知识的高地和文化的高峰。
山东体育学院学报