富二代培训班调查

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“钱好赚,凑热闹的多”

掌管一家资产达数亿企业的24岁青年张鹏,下个月即将从“二代”民营企业家传承与发展特训班毕业。

两年来,像张鹏一样的20多名来自全国各地的“富二代”们,每两个月都要飞到北京上5天课,参加这一“富二代”培训。虽然“富二代”时常被当做负面标签,但他们喊出了“不当败家子”的口号。

此类“富二代”培训在国内目前并不鲜见。然而,培训机构无准入门槛,收费没有标准,师资良莠不齐,课程设置混乱,缺乏成熟培训体系,培训市场乱象丛生。

作为上述特训班主办方,中国民营科技促进会副会长、北京华商管理科学研究院院长袁青鹏,接受本报采访时也坦言,目前,“富二代”培训市场相当混乱。

据培训业资深人士估算,目前“富二代”培训市场已达百亿元,因为钱好赚,凑热闹的多,怀有投机心理的人居多,这一市场要达到成熟,至少需要5-10年时间。

培训费用昂贵相差数十倍

沾上“富二代”的边儿,培训费自然没有便宜的。

张鹏所在的“二代”民营企业家传承与发展特训班,有20多名学员,两年的课程里,他们每两个月集中学习5天,每人的学费是4.8万元。

记者发现,“富二代”培训班学费相差悬殊。从最低每人近1万元,到每人66.8万元不等。

今年4月初,有媒体报道“富二代培训班3个月学费66.8万”,报道称,已有十多个民营企业家为自己的孩子报了名,最小的年纪才16岁,还有化名为“小丁”的“富二代”现身说法。

但4月14日《现代快报》的报道称,这一培训班其实是上海一家教育培训机构的负责人自己操办的,只“类似于上流社会私人俱乐部”。而报道中的富二代“小丁”也是虚构人物,在最初的报道中推介该培训项目的闫岭说,就是想举两个例子更有说服力,吸引更多的人来参加,

昨日,记者联系到闫岭,关于这一培训班现在是否已经开班的问题,闫岭只是说,他所在的培训机构一直在正常上课。虽然记者一直追问,但他并没有正面回答是否已经开班。

针对收费“66.8万元的学费值不值”的问题,闫岭在电话中向记者说:“我们做的任何一个班,不是单纯的培训,是要给学员搭建一个这样的平台。”

闫岭说,66万多的学费,都是完全用于人脉的交往上面。“无论是高端场合,还是高端师资的引进,甚至是私人俱乐部里所有人的交际,都是我们来负责的”,闫岭称,这一人脉则包括,拉近与优秀人士、优秀企业家的距离,在交流和学习过程中,他们可以借此实现项目引进的对接,项目资金的对接,以及项目与项目的对接。

相对于几十万天价培训,也有一些价格相对便宜的项目,7月2日,记者致电名为“富二代打造百年企业基础研讨班”,一位自称姓冯的老师说,这一研讨班主要讲授企业文化的塑造,60课时在十个星期内讲完,讲课费用是1.5万元,因为是首次开班,所以还准备20个名额额外赠送。但冯老师坦言,培训班讲师只有他一人。

培训无准入门槛 “山寨”耸立

记者发现,目前“富二代”培训班大致可分三种,一种是民间培训,从主办方到师资力量,都来自民间的培训机构,多集中于江苏、浙江、广州、福建等民营经济发达地区。

另一种是高校办班,北京、上海、浙江等地高校都举办过类似培训班,有些甚至打着清大、北大、上海交大等名校旗号。不过,清华大学是继续教育学院在举办,而上海交大也是海外学院举办类似培训。

还有些地区,政府部门也会参与到“富二代”培训。此前,江苏省委组织部曾组织了一场“富二代”培训,引起广泛关注和讨论。

“富二代”培训项目有无准入门槛?“富二代打造百年企业基础研讨班”冯老师说,他在纽约对华侨子女进行过类似培训,但在国内还是第一次,而做民间培训,只要和有资质的培训学校合作开班就可以,他本人无需再专门做单独的注册。

而对于高校涉足“富二代”培训市场,多年从事培训业的益策(中国)学习管理机构总裁李发海说,一些高校的继续教育学院开设的项目,都是和地方培训机构合办的,无非是使用了高校的名气。

李发海说,目前“富二代”培训还处于初级阶段,培训机构没有准入门槛,有培训资质的都可以做,所以形成了“山寨”耸立的现象。

名师拼凑课程设置缺少经验

目前 “富二代”培训机构,多半是资源拼凑型,很多把名师捏在一起,有的还打出了于丹、樊纲等名人的旗号。收费高的项目,往往罗列出的师资队伍强大。

比如,上海交大海外教育学院办的“企业接班人高级培养计划”,根据报名信息,最初的一年半,学员每月利用周末学习4天,学费为12.9万元。课程包括家族企业管理、管理学以及与民营企业研究专家共同探讨中国民营企业的失败案例等,此外,还有到美国、欧洲学习的机会。

在该项目的介绍中,于丹、王立群、樊纲等都位列讲座师资之中。

根据项目介绍,本报记者咨询培训的具体事宜,一位自称任老师的人士,拒绝接受采访。

李发海介绍,“富二代”培训,师资并不是最重要的,而是系统性,“不能简单地以名单判断,列出的名家可能很多最后也没有到。”

在他看来,目前,“富二代”培训出现了很大的空缺市场,培训“富二代”上,无非集中在三方面,一方面是培养他们的心态,本身作为接班人心理承受力;另外是经营企业的能力,第三是所谓的修养,比如高尔夫、骑马、社交等项目。

但是,目前培训机构只是在培训路径上各有差异,多是“本土学习+国外考察”的模式,“我国现在还没有形成自己的培训‘富二代’的理念和经验。”

专家解读市场潜力百亿培训业凑热闹

对于培训市场的乱象,作为培训业的资深人士,经过长期的接触,李发海总结出了三个方面。

一是收费贵,精心做品质的机构,将培训落到实处的机构不多,另外,目前培训机构培养一个“富二代”本身来讲,缺少中国自己的经验模式,没有一套“富二代”培训的成熟体系,都处于摸索阶段,这在权威性上,就有了疑问。

据李发海估计,目前市场上的“富二代”培训班至少有20多家,如果按照中国有十多万的“富二代”子女需要培训计算,每人的培训费在十万元,那么这个市场至少有上百亿元的市场潜力。“因为钱好赚,(所以培训机构)凑热闹的多,怀有投机心理的人居多。”

对于良莠不齐的“富二代”培训市场如何规范的问题,李发海说,“富二代”培训属于市场行为,在不违背法规的情况下去操作,他认为,无需政府介入管理。

目前,市场还属于初级阶段,随着市场的扩大,必然会形成优胜劣汰,“企业家们也是聪明的,那些收费高口碑不好的培训班,逐渐会被市场淘汰”,李发海预计,“这一市场达到比较成熟,至少需要5-10年的时间。”

个案富二代培训最看重人脉积累

参加“二代”民营企业家传承与发展特训班的“富二代”学员,下月即将毕业,他们学习西方经济学理论、参观革命圣地、研习思想和战术,甚至把“我们不做败家子”当做班级口号。

“富一代”替子女报名

日前,特训班已结课,学员张鹏介绍,班里一共20多名学生,2008年开班,学期两年,学费4.8万元。

与其他“富二代”拥有高学历背景不同,身在黑龙江的张鹏高中毕业便参军入伍,复员后回到父亲公司从底层开始工作。

张鹏说,参加特训班,是由父亲一手操办,并帮他报的名。不过,张鹏认为培训是必要的,张鹏家在东北做药品生意,资产过亿,要从“富二代”完成到“掌门人”的转变,张鹏认为自己的“知识积累不够,尤其是商场上的实战经验少。”

与张鹏有同样想法的还有来自河南的胡鹏辉,刚报名学习的时候,他才上大三,父母觉得他课程不紧,就给他报了这个班,前两天刚从山西某高校毕业的他,已开始接手河南重工起重机集团下属的一家零件制造分公司,担任管理工作。

实地学习红色思想

除了礼仪、社交、管理、经济学等课程,红色思想是其中重要的一部分。

培训班负责人,有十多年“富一代”培训经验的袁青鹏说,缺乏吃苦耐劳的精神、责任心不强、实战经验少、企业管理以及融入社会缺失等,都是“富二代”面临的问题,这些能力却是转型成为一名合格企业家所必备的素质。

“带兵打仗的思想对我影响最深”,胡鹏辉说,延安、遵义、井冈山,每次讲到红色思想的时候,我们就会和教授去当地,一边参观一边讲,大家还能围在一起讨论。接手管理公司之后,胡鹏辉觉得课上学习受益匪浅。

另外,佛学、论语等东方经典、儒家经典,也都是培训班的课程之一。

最大收获是关系网

班里男生多,而且多为长子,女生只有两人,“都是20多岁的年轻人,有共同语言,大家互不比较”,胡鹏辉如此形容他的同学们。有一次开班会,有同学说出了“我们不做败家子”的话,成了班里的口号。“我们也是奔着这个目标来的”。

现在社会对“富二代”的理解并不好听,张鹏说,“但我认识的‘富二代’不是这样的,‘富二代’也是有思想有远见,希望继承家业并且做大做强,我们也是抱着这个思想,进行学习的。”

现在快毕业了,班里建起了QQ群,大家经常在上面聊天,还把公司遇到的问题摆上去,互相请教。胡鹏辉说,比如,前段时间缺少技工,很多车床是空的,我就很着急,单子做不完怎么办?群上面朋友们帮着出主意。

张鹏和胡鹏辉觉得,在这里,收获最大的是这群学生间的关系网。这段时间的学习,是一个非常好的人脉资源积累的过程,将来从“富二代”真正“手掌大权”,在生意上一定有所帮助。

《新京报》吴鹏