初次遇挫 第4期

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新来的空降兵让周实心生不满，觉得自己被冷落了，项目又得不到支持。

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周实开始招兵买马，他向陈鹏飞推荐了一个报社的朋友潘致。潘致是一个奇女子。她强悍、独立、自主，一直从事记者职业。没想到陈总对潘致十分欣赏，当下决定录用她并委以重任。

干劲十足的周实渐渐地觉得自己在疲于奔命。细数自己手上分管的项目有七八个，尽管有人在联络，但是这些人仿佛机械人一般，周实不按“开关”，他们就停滞不前。而且可怜的周经理还要和陈总讨论更高层次的问题，比如组织结构、战略发展、人员分配、市场经营等等。按他的工作思路，希望进行市场调研和竞争对手分析，可是这个基本的要求在这里简直难如登天。每个人都忙得热火朝天，无暇顾及。

短信交友项目由肖前负责，但是他没有什么创意。周实一看自己最看好的节目被搞得灰头土脸，便亲自负责，力图把它打造成和新浪交友一样牛X 的栏目。

这一年，各家交友网站发展得如火如荼，而天下网的交友网站如死一般沉寂。周实熬了几个通宵研究，发现自家的网站丑陋不堪，不要说特色，就连模仿也没有学会，就这德行，怎么吸引求酷爱美的年轻人呢？

周实红着眼睛，压着怒火将网站设计者李晶训了一通，限期整改。李晶辩解说：“你看，除了交友网站，黄工还安排我做公司总部的网站、电台客户的网站设计等好多活儿，每天忙得连水都喝不上。我哪有时间来思考？”

周实马上意识到是技术部门安排工作不当。他立刻召集CFH（call for help）会议，请求黄今荣帮忙，黄搓着手，叹着气，表示实在腾不出人手，按周实的新要求，起码要一个月才能完成新网站的设计任务。

周实憋着气，勉强同意了。他心里嘀咕着，技术部门里那么多人，做网站设计的才两个人，这到底是什么IT 公司啊？

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赵新华又带了一个流言给周实，是关于潘致小姐的――她的薪水似在周实之上。

周实的心一下子就凉了。他先是本能地否定，不可能吧，这个肯定是谣言！然后又自己动摇，真的很难讲呢。老陈有个不好的毛病，就是随意性大，说不定真的是这样呢。

这个消息像个小虫一样咬着他，让他坐立不安。当初陈总可是说他的最大权限就是那么多的，现在开出了更高的薪水，是不是说潘致比我还值钱啊？！

比周实还值钱的人还在后面――陈总从同行中以高薪挖来两位：沈兴、贺维。这两人一入公司，就荣任高级经理，领导周实等人。

周实刚像小媳妇一样吃完了潘致的醋，又被泡在大醋缸里了！可是他还不能表现出来，人人都清楚，周经理要被这两人领导了，等着看笑话呢。他没弄明白经理上面是不是还有个高级经理，就勉强表示出笑意，表示欢迎。但是明眼人可以从大家坐的位置看出，周经理以前一直是靠着陈总坐的，现在已经让出两个位置给新人啦。

业务部门中层管理成员基本已经确定为沈兴、何伟、周实、潘致。岳峰最近参加得越来越少，最后就再也不参加了，只作为交管项目的负责人向周实汇报。周实暗暗叫苦，陈总啊，你把这个烫手山芋交给我处理，我哪敢管他啊――因此他除了询问项目进度，从来不过问这个胖山芋。

沈兴、贺维占了大操作室里两间最大的有隔断的空间。新官上任，照例跟每一位员工谈话。多么讽刺啊，前两个月，周经理刚刚和每一位员工谈过话，现在又被叫去重蹈覆辙。

他们雄心勃勃，谈吐自信，彬彬有礼，笑容可掬。周实想到自己刚来时，也是这副神情，也是这样精神抖擞，就感到好笑。

他不卑不亢地逢迎着新上司，心里却对陈总颇生怨言，不知道自己是不是该主动离职。

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不满归不满，工作照旧是要做好的。周实以职业经理人自居，寄情于工作，正好于洪被调过来负责游戏项目，两个人一起不分昼夜地策划了一个综合游戏栏目“绝对零度”，将猜谜语、21 点等网络上流行的游戏放在短信里。潘致也开动脑筋，提交了几个订阅类策划案：励志格言短信类别叫做“心灵鸡汤”，祝愿祝福类别的叫做“温暖人生”，一周不同类型的笑话叫做“七彩笑话”。这么一来，针对个人用户定制的产品就算基本齐全了，接下来的任务就是向运营商申请、测试、推广了。

高级经理们秘密地将各地市推广的任务分配好了。除了爱博市外，本省有九个地区需要奔波。

周实一看自己对应的是燕北市的推广，再一看后面还写着需要完成25 人的订阅任务，营业额达到50 万，顿感眼前一黑，心头火起。

沈兴笑眯眯地问大家：“没有意见吧？没有意见就请签名。”

周实板起脸来，问沈兴：“你这个数字是怎么来的呀？有根据吗？”

沈兴回答：“这个数字是陈总和我一起计算的，咱们年底前要完成本部门的扭亏为盈，就必须达到这个数字啊。你有什么问题，可以问陈总。”他倒爽快，将矛头指向了陈总。

周实才不管他呢：“我觉得你既然负责整个业务，就有义务告诉他我们的现状。这个数字根本不可能实现。签了字也是白搭。”

沈兴一副讨论问题的样子，“还没有做，就说不可能，是不是太早了点？咱们这么多项目，每个都推广，20 万的任务很轻松的呀。从前我在的那个公司，一个月光交友一项就有60 万元收入呢。”

周实心想“那是去年的光景。今年的形势多严峻啊，群雄割据，SP 多如牛毛。要是还抱老皇历，你也不会来这里了。”

沈兴却没有停嘴的意思，喋喋不休地开始了发言，从业务前景到设想，一口气说了三个小时。周实等人听得头昏脑胀，觉得这个人就像嗡嗡的蜜蜂一样让人烦，翻来覆去反正就一个意思――这个数字你们就认吧。与沈兴相反的是，贺维不善言辞，面无表情，做沉思状，一言不发。潘致故意逗他发言：“贺经理，你看呢？”

贺经理的嘴巴鼓动了几下，想说几句话出来，结果又停住了，脸上的皮肤也激动了几下又恢复平静，然后他说，我没有什么意见，就先这样吧。

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沈兴的第二个措施是建立专门的客户服务部和24 小时热线。一个星期内招收了六名客服人员和一名主管。张娜跟周实打哈哈：“怎么客服人员都那么丑啊？不如你招的呢。”

周实笑笑说，“客服人员啊，又不要见人，声音好听就可以了。”他想，自己招的助理漂亮也没有用，都给别人当助手去了，自己还是个光杆司令。

上次不得已签名认领了任务，大家就去各个地市见当地的运营商去了。反馈结果表明，运营商并不十分感兴趣。每个人都急切地渴望总部领导运用关系跟地方运营商疏通一下。这个要求堂而皇之，然后很快就风行整个办公室――大家都要资源。沈兴没有资源，只好去催陈总，陈总资源不够，再向上申请，便没了下文。于是这个莫名其妙的任务分配最后也就不了了之。

周实同高级经理保持着井水不犯河水的关系，但是他觉得自己再有本事也没有用，这里一切都不受控制。他给技术部门的建站要求到现在也没有完成，他提出的搜索、匹配、查询等功能还遥遥无期，他简直不能相信这是一个IT 公司，而技术部门还忙得不可开交。

陈总又请了一个研究生刚毕业的女孩吕彤来辅助这个交友项目。周实给了吕彤一个监工的任务，让她每天在技术部门催促监督。吕彤是个利索聪明的女孩。更难得的是她会编程，懂技术，曾经与移动合作过项目，没有几天，周实就对她产生了好感，觉得她是个可信赖的好助手。

陈鹏飞就像即将出征的大将军，每一路英豪的加盟，他就多了一分胜算。在例会上，他号召大家目光长远，作为表率，他认为新业务部门可以在全国各大城市设立分站，一两年后切入资本市场，甚至还可以在美国纳斯达克上市。大家被说得热血奔腾，跃跃欲试，自然也包括忧郁的周实。

作者简介： K．K，而立青年，水瓶座，海归派，新浪、幻剑、起点等网站的文学专栏作家。自幼爱读书，青年好诗词,古今通贯,又曾留洋数载，中西包容。澳洲悉尼大学商学硕士，活在理想里，脚踏实地的职业经理人。