充满智慧地工作

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工作是美好的，那些能够从工作中找到幸福感的人是最懂得如何工作的人，也是能够发现自我智慧的人。美国作家勃特勒说：“每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。”英国作家塞尔斯说：“为什么工作竟然是人们获得满足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在于，工作和通过工作所取得的成就，能激起一种自豪感。”对大多数人来说，工作不仅仅是一种必需，它还是他们的个性和创造性的源泉。当一个人把想做的工作视为一种幸福和乐趣，而全身心地投入时，他已经不是在为了工作而做。研究智慧学的专家指出：那些能充满智慧地工作的人，肯定不会只是为了谋生、生存，或者是为了发展什么？这些人的工作目的可以是多种多样的，但有一个共同的特征，那就是，善于动脑筋，工作方法巧妙，而且每天都生活得充实、快乐和幸福！

有位旅美作家写过一本书《智慧女人》，她把女人的智慧和美丽联系在一起，她说：女人可以不美丽，但不能没有智慧。唯有智慧能使美丽长驻，唯有智慧能使美丽充满内涵。可见智慧是多么的重要。

而啄木鸟就是自然界具备智慧工作能力的典范之一。其拥有极为高超的捕虫本领，善于以智慧和科学的方法捉虫。它的嘴如凿，舌如钩，在树干上螺旋式攀援搜寻害虫，当遇到虫子躲藏在树干深部的通道中时，它还会巧施“击鼓驱虫”的妙计，用嘴在通道处敲击，发出特异的、使害虫产生恐惧的击鼓声，使害虫在声波的刺激下，昏头转向，四处窜动，往往企图逃出洞口，而恰好被等在那里的啄木鸟擒而食之。我们干工作也需要智慧地工作。

李嘉诚在谈完生意签合同前总是“若有所思”。有人问他：“你的头脑如电脑，你在‘算’什么？”李嘉诚回答：“我在‘算’对方的利润。如果这笔生意他挣的比较少，我就要让利”。

做生意挣钱总是多多益善，李嘉诚如此为他人着想，不是吃亏了吗？其实，李嘉诚真是具有大智慧的人，最终他是不会吃亏的，他有很高的共情能力，懂得“换位思考”，否则他不会成为亚洲首富。有人问李泽楷：“你的父亲究竟教会了你怎样的赚钱秘诀？”李泽楷说：“父亲从没告诉我赚钱的方法，只教了我一些做人处世的道理。父亲叮嘱过，你和别人合作，假如你拿七分合理，八分也可以，那我们李家拿六分就可以了。”细想一下就知道，李嘉诚总是让别人多赚两分，所以，每个人都知道和他合作会占便宜，就有更多的人愿意和他合作。如此一来，虽然他只拿六分，生意却多了一百个，假如拿八分的话，一百个会变成五个。到底哪个更赚呢？奥秘就在其中。有些人犯下的最大错误就是过于精明，不会“换位思考”，总是千方百计地从对方身上多赚钱，以为赚得越多，就越成功，结果是，多赚了眼前，输掉了未来。

优秀的员工不仅按照领导指令工作，还要带着智慧工作，才能超越平庸，迅速提升。小王和小林几乎同时受雇于一家大型超市，从最底层干起。可不久小王便受到了经理的青睐，从领班直到部门经理，一再被提升；小林却像被人遗忘了似的，还在最底层辛苦地工作着。终于有一天，小林忍无可忍，向经理提出辞呈，并痛斥经理的不公平。经理耐心地听着，他十分了解这个小伙子，工作肯吃苦也很勤劳，但似乎缺了点什么，缺什么呢？三言两语说不清楚，说清楚了他也不服。他忽然有了个主意，他对小林说，“你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”小林很快从集市上回来说：“集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“一车大约有多少袋？”经理问。小林又跑去，回来后说有40袋。“价格是多少？”小林准备再次往集市上跑。

经理望着跑得气喘吁吁的小林说：“请休息一会儿吧，看看小王是怎么做的。”说完叫来小王对他说：“小王，你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”小王很快从集市上回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有40袋，价格适中，质量很好，他还带回几个样品让总经理看。这个农民过一会还将弄几箱西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。想到这种价格的西红柿，经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。总经理看一眼红了脸的小林，说：“林先生，你还有意见吗？你已看到了吧：小王是带着智慧去工作的，而你仅仅是带着指令去工作。”小林恍然大悟，从此心服口服。

同一项工作，小王可以十分轻松地完成，不仅把领导交代的事情都做好了，还想到了领导没有想到的一些情况。而小林呢，只会做领导交代的事不动脑筋思考，永远也不知道领导让你做某件事情的时候，真正的目的是什么，更别提为领导提前考虑了。这就像在一条生产线上，同一台设备，同一个时间，生产同一类型的产品，不同的两个人来操作，生产出来的产品数量和质量也会不同。除了个人的反应能力和先天的一些条件之外，关键就是有人是真正的用自己的智慧在工作。用智慧工作的员工，会考虑如何用更有效的方法在最短的时间内生产出更多、更高质量的产品，而机械性员工仅仅是用双手在生产。

当今的社会，是一个竞争同时也充满机遇的社会，带着智慧工作不仅可以收获成功，也可以收获快乐。