新时期如何做好医院思想政治工作

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时代和社会是不断发展变化的，人们的思想观念和思维方式也会发生相应的变化，因此在新时期，必须要创新医院思想政治工作方式，更好地为医院经营管理工作服务，提高医院的核心竞争力，实现更加长远的发展。但是由于受传统思想观念和传统思想政治工作方式的影响和制约，当前我国不少医院的思想政治工作中还存在着不少的问题，思想政治工作并没有受到足够的重视，严重制约了医院的发展。针对这一问题，医院相关部门和人员必须要积极采取有效措施加以应对，使医院工作人员树立思想政治意识，从而推动医院思想政治工作的顺利开展。

一.医院思想政治工作的意义

第一， 有利于使医务人员树立正确的价值观。

在医院工作中，医患关系是最基本的关系，直接反映出整个医疗卫生行业的基本状况，而正确处理医患关系在很大程度上要依靠于思想政治工作，使广大医务人员树立正确的价值观，将救死扶伤作为自己的根本职责，从真正意义上实现为人民服务，从而促进我国医疗卫生行业的健康稳定发展。

第二， 有利于缓解医患关系紧张的局面。

当前医患关系紧张已经成为一个社会热议的话题，是影响我国医疗卫生行业发展的一个重要因素，而造成这种现象的原因之一就是医务人员和患者之间缺乏有效的沟通，不能做到相互理解。而进行思想政治教育工作，建立健全医患沟通机制，能够实现医患之间的有效沟通，促进相互之间的理解，从而缓解医患关系紧张的局面。

第三，有利于实现人文关怀。

人文关怀的核心就是肯定人性价值，实现自由平等与个性解放，而思想政治工作中的人文关怀就是理解和尊重人的个体差异，关心人的个体需求，从而促进人的全面发展。因此，医院进行思想政治工作，能够使医务人员在对患者进行治疗的同时为患者提供情感和精神服务，体现对生命的关爱，实现人文关怀。

第四，有利于营造良好的舆论氛围。

在信息时代，影响医患关系的一个重要原因就是舆论宣传，好的舆论宣传能够有效缓解医患关系，而坏的舆论宣传必然会激化医患关系。医院通过进行思想政治工作来规范和引导医患双方行为，有利于营造良好的舆论氛围，实现医患之间的和谐。

二.当前医院思想政治工作中存在的问题

第一，医院领导对思想政治工作缺乏正确的认识。

当前在一些医院，特别是民营医院，很多领导对思想政治工作缺乏一个正确的了解和认识，认为在市场经济环境下，医院的所有活动都要通过经济杠杆来进行调整，而进行思想政治工作不能起到多大的作用。这就导致医院思想政治工作只是流于形式，医院腐败现象严重，严重阻碍了我国医疗卫生行业的健康有序发展。

第二，医院思想政治工作的力度不够。

当前我国不少医院的思想政治工作力度不够，在推动医疗体系改革、构建医院特色文化、以及提高医院管理水平等方面效果不明显，无法真正调动广大医务人员工作的积极性和主动性。同时思想政治工作目标缺乏长期建设规划，工作内容和形式单一，使得医院思想政治工作缺乏时效性。

第三，政工队伍建设工作不完善。

医院政工队伍建设工作不完善主要表现在以下几个方面：首先，人们对政工价值的理解出现偏差，导致政工岗位缺乏吸引力，使得医院政工工作出现青黄不接的状况。其次，在政工人员的选配上存在着一定的思想误区，与医务人员相比，医院政工工作被看作是负责打杂的工种。此外，对政工人员的教育和培训力度不足，仅仅是局限在职称教育方面，且培训渠道较为单一，导致培训收效甚微。

三.新时期强化医院思想政治工作的措施

一是要进行医德医风建设。要想在医疗市场中占据一定的主动权，提高自身的经济效益和社会效益，医院必须要具有较高的医疗质量和良好的信誉，因此在思想政治工作中必须要进行医德医风建设，使医务人员将自身价值的实现和医院的发展紧密结合起来。具体来说要从以下几个方面来进行：医院领导要足够重视，将医德医风建设纳入到医院的整体发展规划中，树立良好的医疗氛围；加强教育工作，提高医务人员的综合素质，使他们树立为人民服务的意识和思想观念，真正做到勤政为民、廉洁行医；加大资金投入并强化人才管理，从整体上提高医院的医疗卫生质量和医疗队伍素质。

二是要完善政工队伍建设。医院思想政治工作是一项具有较强科学性和政策性的工作，政工人员作为思想政治工作的主体，其自身的素质和水平直接关系到思想政治工作的效率和质量，因此必须要完善政工队伍建设。首先，政工人员要树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身的思想政治水平，从而促进思想政治工作的有效开展。其次，要为政工人员创造一个良好的工作和发展环境，使他们树立正确的工作态度，从而提高工作的积极性和主动性。同时，还要注重对政工人员的教育和培训工作，使他们具备较强的学习能力、反应能力、创新能力、协调能力、以及表达能力等。

三是要打造和谐的医院文化。医院文化指的是在长期的经营管理活动中形成的价值观念、文化理论、行为准则、以及生活方式等，并以此为指导来规范人们的行为，它是衡量医院核心竞争力的一个重要标志。要想打造和谐的医院文化，首先要根据医院的人文精神与办院理念来设计医院的院徽、院歌、以及院训等，树立特色的文化观念；其次，要做好医院的环境规划工作，创造一个良好的医疗环境，凸显人本关怀理念；此外，要根据不同层次、不同年龄的实际需求开展一些集思想性、趣味性为一体的文化活动，实现寓教于乐。

四是要形成人性化医患关系。医院思想政治工作的一项重要任务就是要形成人性化医患关系，促进医疗卫生行业的健康发展。这就需要从以下几个方面来着手：首先，医院领导要给予充分重视，正确协调和处理医疗纠纷，并树立以病人为中心的管理和服务理念，减少医患纠纷。其次，要提高医务人员的人文素养，使他们树立仁爱为怀的人本主义思想观念，充分看到人生存和发展需要依托的社会和自然环境。此外，要加强组织建设，成立医疗纠纷机构，实现医患之间的有效交流和沟通，增强彼此间的理解。

总结：思想政治工作是医院经营管理工作的一个重要组成部分，对于促进医院的发展具有非常重要的意义。但是由于当前我国不少医院的领导者还没有充分认识到思想政治工作的重要性，导致医院思想政治工作中存在着不少的问题，在一定程度上阻碍了医院的生存和发展。在新时期，针对这一问题，医院相关部门和人员必须要积极转变思想观念，使思想政治工作紧跟时代潮流，为医院的发展提供更多的可能性。

（作者单位：大庆油田总医院集团五官医院）