江西出台干部教育培训10年改革规划

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇江西出台干部教育培训10年改革规划范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

自2010年8月中央《2010～2020年干部教育培训改革纲要》出台后，湖北、湖南、河南、广西、山西等地相继出台贯彻纲要的《实施意见》，推出不少具有特色的改革措施。

今年3月1日，中央党校春季学期开学；3月2日，国家行政学院春季学期开学；3月20日，中国浦东干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院春季学期开学，标志着今年全国干部教育培训拉开大幕。

8月中旬，总书记为全国干部培训科学发展主题案例教材撰写《序言》，指出干部教育培训必须紧扣科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，联系实际创新路，加强培训求实效。

为推动干部教育培训改革，9月初，江西省出台贯彻《2010～2020年干部教育培训改革纲要》的《实施意见》，对全省未来10年干部教育培训改革工作提出了总体要求，细化了办学体制、运行机制、培训模式等内容，提出到2020年，建立健全体现科学发展要求，更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训体系。

打造一批教育培训精品，实施七大干部教育培训工程。根据《实施意见》，江西省干部教育培训改革将坚持联系实际、学以致用，坚持质量至上、务求实效的原则，计划实施一流培训机构创建工程、精品课程和精品教材建设工程、后备干部素质能力强化工程、基层干部素质能力提升工程、创新型企业家培训工程、专业技术人员知识更新工程等7项重大工程，以此引领和推动全省干部教育培训改革。

立足区域经济战略，建立生态经济与科学发展实践教学基地。为了促进区域经济发展，《实施意见》提出，要围绕鄱阳湖生态经济区建设，建立若干生态经济与科学发展实践教学基地；同时有针对性地选择农村、社区、企业和重点项目作为干部实践锻炼基地，为加强干部能力培养和党性锻炼提供直观、生动的课堂。

注重上下交流，着力培养年轻干部。为培养一批优秀年轻干部，《实施意见》提出，每年组织200名左右优秀中青年后备干部开展集中专题教育培训；每年选派50名左右年轻处级干部到基层挂职锻炼；每年选派50名左右优秀年轻干部到国家机关和省直机关挂职锻炼。

对接重大项目建设，每年培训1万名专业技术人才。围绕该省经济社会发展重点领域、重大项目建设等，《实施意见》要求每年培训1万名专业技术人才，到2020年累计培训10万人次，全面提升专业技术人员的创新创业能力。同时，实施优秀企业家素质提升计划，每年培训年主营业务收入亿元以上的企业高层管理人员100名左右，每年培训战略性新兴产业高端管理人才50名，每年选送50名优秀企业家及后备人员赴境内外培训考察。

[相关链接]

山西公务员培训

有了“十二五”规划

7月23日，山西省行政机关公务员培训“十二五”《规划》，提出五年内对全体公务员至少轮训一遍，要抓好公务员赴发达省、市对口培训学习，以及有计划地组织公务员出国（境）培训，这标志着该省公务员培训将实现“全球化”。根据计划，该省将优先组织安排革命老区、贫困地区和产业结构调整重点县（市、区）的公务员到发达省、市参加对口培训学习，并在培训经费上给予倾斜，学习发达地区先进经验，促进县域经济发展。加强与发达省、市培训机构的合作与交流，提高该省公务员培训工作水平。同时，“十二五”期间，全省计划组织百名高层次人才出国（境）培训。有条件的地方，也可采取“请进来”的形式，邀请外国专家、学者进行现场教学。