论职场生涯中适度原则的运用

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【摘要】当今社会，职场生活气象万千，对于即将步入社会的我们，对市场大环境的把握，以及职场中的发展规划要做到心中有数。本人认为职场生涯可分为三个时期，酝酿期，突破期，调整期。酝酿期要注重经验的累积，突破期要明确把握好时机，调整期要总结经验教训，为下一次提升做准备。同时在这三个时期都要做到适度，防止过犹不及。用哲学方法论的角度来说，即把握量的积累，了解质的突破，以及正确认识度的范围。正确运用适度原则为自我发展铺路，这样才能在职场中站稳脚，以达到自我可持续发展。

【关键词】适度原则；度；职场

在社会主义市场经济的背景下，职场竞争异常激烈，犹如大浪淘沙，对于初入职场的菜鸟来说如何适应时代变化，把握时机，在职场生涯中站稳脚跟并获得一番作为，这是一件很值得人深思的课题。关于这个话题，我想从方法论的角度-适度原则对其进行剖析。所谓适度是指事物保持其质和量的限度，是质和量的统一，任何事物都是质和量的统一体，认识事物的度才能准确认识事物的质，才能在实践中掌握适度的原则。适度原则它不但是我们为人的原则，同时也是处事应当掌握的方法。在职场活动中做事要有所考虑，做到有进有退，面对选择要权衡利弊。把握好适度原则，是我们事业和人生发展的基础和保障。了解与掌握适度原则，对我们的职场生涯有巨大的支持与帮助。

我个人认为职场生涯大体可分三步走：

一、酝酿期

对于刚刚走出校门的学生来说，这段时间需要做的事情也可分为三个方面。首先，我们需要先做转型，从一个学生的身份转变成社会人，最重要的部分是思想上的转变。对之前在学校里积累的知识加以转化，此时的知识应发生质变，由理论知识变为实践能量。我们这里所说的知识虽然在内容上是一致的，但在其结构上加以改变，把偏重理论研究变为侧重指导实践。其次，切记“枪打出头鸟”。这段时间应属于社会知识（即实践与经验）的积累阶段，我们需多学多做，厚积薄发。如果上来就急于表现自己，很有可能会成为众矢之的，发展机会就会被扼杀在萌芽状态之中。同志曾在《党委会的工作方法》一文中写道“胸中有数”。这是说对情况和问题一定要注意到它们的数量方面，要有基本的数量的分析。任何质量都表现为一定的数量，没有数量也就没有质量。我们有许多同志至今不懂得注意事物的数量方面，不懂得注意基本的统计，主要的百分比，不懂得注意决定事物质量的数量界限，一切都是胸中无‘数’，结果就不能不犯错误。”（《选集》四卷合订本第1332页。）在职场中也要做到胸中有“数”，这里的“数”我们可以理解为两个方面。第一，数量的积累。企业知识与处理问题方法的积累，只有知识储备达到一定的量才能有所发展，质变需要一定量变的积累。第二，度的把握。明白度的幅度，累积到什么程度可以向对手施加压力或向领导进行表现，什么时候是进行突破的最佳时机是升值的最好机会。所谓度，是质与量的统一，是有质的限量，它是一个范围和幅度。只有把握好这个幅度，才能审时度势，为质变做好准备。

二、突破期

当自己能力达到一定程度的时候，我们需要找到一个突破口，为自己的发展做一个质的飞跃。当量达到了一定程度，达到了度的临界点，就会引起质变。前期的准备全在此一搏。谈到这里，我想多说一下，现实生活中，存在着只重量的积累却不做质的改变的人。他们习惯把事情控制在一定范围内，保持平稳，不触底线也不碰上线。小心翼翼地控制着量的范围，不对它加以突破。我们研究这种情况的存在，究其根源，与中国人的中庸思想有关。“中国人极智慧而道中庸”，泱泱大国，历史悠久，中国人的智慧毋庸置疑，但人们的处事方式往往是中庸的。从历史上看，中国小农经济的模式造成人们靠天吃饭的思想，天不下雨，地不长秧。另外，长期的封建君主专制的统治也造成人们“君为臣纲”，一人当朝，处事需小心谨慎，一朝不慎，触及龙颜，就会落得满门抄斩，株连九族。仅仅这两方面我们就可以看出，古人的中庸在某些方面是在把握度的范围，做到折中调和，不偏不倚，从而得到自保。这种思想早已深入中国人的骨髓，虽然早已步入开放时代，中庸的面孔依然大量存在。在市场经济的条件下，为与世界接轨，从事经济活动的人们要想有所发展，必须摒弃中庸的弊端，要发扬进取精神，才能在当下时代立足。适度的内涵不仅在于保持事物发展在一定量的范围内，更在于达到质变条件的时候要勇于突破。如若不然，事物会徘徊不前。另一方面，质变也分为好的方向和坏的方向。好的方向即前进，达到更高的阶层。坏的方向就是倒退。要想让事物向好的方向发展就需要注意量的积累与度的把握，防止“过犹不及”。要知道，一旦质变为倒退，要想东山再起，就会更加艰难。

三、调整期

完成突破后的自我调整和反思总结也是非常重要的，这时的我们需要总结经验教训，好为下一次的酝酿与突破做准备。质变完成后是仿佛回复，它会重新发生量变与质变，但是已经达到了另一个层级。同时我们应该认识到量变与质变是相互交融相互渗透的，量变中包含着部分质变，质变中又包含着量变。这就要求我们在平时的工作中做到及时调整，让一切准备向着自己希望的方向发展，这样就会提高工作效率。与此同时，我们应该认识到万事具有两面性，平时也需要做好失败的准备。当质变为失败或向着坏的方向前进的时候，我们不要气馁或自暴自弃，而应从此次的失败教训中总结经验，要知道有时一次失败比十次成功获取的经验要多的多。把每次的失败当成下次成功的垫脚石，那么下一次的实践，你就会站的更高也更有把握。失败过后我们要做的是努力调整好心态，调整好步调，然后继续前进。在我们的事业发展乃至人生道路之中，短时期的倒退在所难免，其发生也具有合理性，只要我们做到适时调整，它就不会影响到我们的大方向。另一方面，有时退一步却是海阔天空，退一小步反而是前进一大步。做到进退自如才是完全地把握好了度。要明白，我们的前途是光明的，道路是曲折的。

四、结论

即将步入工作的我们要深刻了解自己，规划方向与步骤，在发展的道路上认识到量变与质变的内涵，把握好度的尺度，这样我们就会少走弯路。作为当代的研究生，我们应该努力提升自己，做好职业规划，将来为社会发展做出一份贡献，为人类进步奉献出绵薄之力！

参考文献

[1]郭春晖.领导艺术的最佳适度原则[J].领导科学，2009（6）.

[2]兰艳平.孔子的中庸思想与亚里斯多德中道思想之比较[J].今日南国，2010（12）.

[3]忻剑飞.论哲学方法论中的适度原则[J].复旦学报，1985（1）.