天气湛蓝,工作变成“大麻烦”

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在一篇名为《为什么坏天气会带来生产效率》的文章中，作者这样写道：下雨天，由于不会受好天气的影响，工人反而工作效率更高，这是因为在风和日丽的晴天，人们通常更愿意出去走走，比如喝个下午茶。一项新的研究报告证实了这个结论。报告显示：天气越差，工作效率越高。此外，当天气变糟糕时，也许老板就不会给员工派更多的活儿。

研究者源于对自我工作和生活的观察、讨论称：“从经验来讲，天气不同会让人在工作时产生不同的感觉，如果和风煦日，你会完全被外面的天气所影响，而如果是一个暴雨滂沱的情形，你可能会更加专注于自己的工作”，哈佛大学商学院助理教授弗朗塞斯卡·吉诺（FrancescaGino）如此说道。吉诺来哈佛之前，曾在北卡罗来纳州大学当过两年的助教，在那里，她的办公室根本没有窗户，然而就是在那间看不见外面风景的小屋里，吉诺完成了非常多的研究。

为了证明这个理论在商业世界的真实性，研究者们查看了东京一个中型银行以前储存的相关数据。研究发现，如果一年中下雨天数多，这一年员工的任务量就能完成得较好，低能见度和极端的气候，同样与高效率联系在一起，而晴朗的天气则预示着较低的工作效率。

为了进一步求证，研究者们决定，用实验室数据进一步测试天气与工作效率的联系，以发现两者之间的因果联系。2012年2－3月，研究团队招纳了136位来自“哈佛决策科学实验室”的在校学生，一半的实验参与者被要求在雨天进人实验室，另一半被要求在晴天进入实验室。研究者尽量选择那些连续的、变化比较大的天气状况展开测试，并且，无论是晴天还是雨天，研究人员都会故意提醒实验对象室外的天气情况。

参与实验者被分为四组：雨天实验组、晴天实验组，雨天控制组、晴天控制组。实验组的参与者会被提供一些室外活动图片观看，例如航海或丛林散步，这些图片全部在晴天拍摄。在此之后，让他们描述他们最喜欢活动的细节。控制组的人员没有被要求观看图片，只是被要求描述各自晴天或者雨天的日常活动。

之后，所有的参与者被要求完成一系列测试题，为增加题目难度，有的题目设置成拉丁文，而实验参与者的母语都是英文。根据题目的难度，参与者被给予相应的报酬。“发现参与者是否正心烦意乱的一个好方法，就是此时观察他们输入数据时是否会犯错误。”吉诺说。拉丁文是吉诺的母语，所以他很容易发觉数据输入时候的拼写错误。

实验结果发现，那些表现好的人，即题目完成速度和准确率均非常高的人，大多数来自雨天控制组。这个小组的人既没有看到太阳，也没有看到那些“晴天活动图片”。那些在雨天来到实验室但也看过“晴天活动照片”的人，工作效率也大打折扣。那些晴天来到实验室的人，虽然也会受到室外天气的影响，但照片对他们的影响较小。

“我们又一次看到，人们在糟糕的天气要比在好天气工作效率高。”在吉诺看来，实验结果和他们之前的研究发现一致。人们确实在恶劣的天气中容易高效工作，当然，前提是没人提醒他们，比如提醒说外面是好天气，它们能做很多事情。

研究报告同时指出：“尽管天气情况是外因，而且不可控制，但管理者还是可以很好地利用天气。例如，多把那些繁琐的、重复的文书工作安排在雨天，而那些需要想象力和创造力的工作，则可以安排在晴天。”当手下的雇员大多数从事繁琐、重复类型的工作时，管理者们应尽量避免在办公室内贴海滩度假性质的海报，同时，也尽量多留意天气会给员工情绪带来的影响。