机遇.挑战.创新工作方法
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互联网技术的迅猛发展,不仅强烈地冲击着社会的经济形态,影响着社会的经济生活,而且猛烈地冲击着传统的思想观念和思维方式,改变着人们的工作方式和生活方式。互联网对社会经济、政治、文化等方面造成的全面影响,也使企业思想政治工作面临新的机遇、挑战和创新要求。那么,如何正确认识网络技术给企业思想政治工作带来的机遇和挑战,是当前企业思想政治工作面临的一个新课题。
一、互联网绐企业思想政治工作带来的机遇
利用网络开展思想政治工作,有着传统思想政治工作不可替代的优势。首先表现在互联网作为一种新的传播技术和交流工具,传输快捷,信息海员,交互性强,覆盖面广,形式多元,为我们实现思想政治工作创新提供了条件,我们可以利用网络技术开辟新的阵地,宣传科学的发展观、价值观、人生观和道德观,宣传党和国家的方针、政策、法律法规,宣传社会主义、爱国主义、集体主义主旋律,宣传中国的改革开放新成果,唱响时代的主旋律。
其次,互联网为我们实现思想政治工作创新提供了新武器和新手段。通过网络,我们可以使思想政治工作突破时空的局限,增强其影响力。在网络上,一个使用者可以便捷地与另一个使用者甚至多个使用者进行交流,再加上不参与讨论的旁观者,其影响就更大了。网络交流是匿名、开放的,使得交流者之间日益形成开诚布公、畅所欲言的气氛。思想政治工作者应充分利用网络的这种特点,只要是群众关心的话题,只要是群众中存在的思想困惑。通过网络都可以讨论交流,这样就可以让工作更加暖人贴心。
其三,互联网作为一种全新的社会生活方式,带来的既有教育手段的现代化,更有教育观念和内容的现代化。在网络时代,只要思想政治工作者掌握一定的网络技能,就能在网络中发现所需的信息,只要善于利用这些信息,就能有效提高工作效率。可以利用互联网的交互性特点,开展更加广泛及时的社会调查和与受众者沟通、对话。更能促进思想政治工作不断创新,适应时代要求,增强针对性。
二、互联网给企业思想政治工作带来的挑战
第一,对思想政治工作者自身观念、知识的挑战,由于互联网技术是新事物,发展迅速,许多管理者对互联网的特点和影响认识不足,对互联网带给思想政治工作的新课题、新机遇研究不够,因而出现了形形的不良网络行为,这给思想政治工作提出了新的挑战。
第二,对信息资源和网络文化市场的挑战。目前,网上信息,就世界范围而言,宣传马列主义和社会主义的内容很少,宣传西方价值观的内容很多,抢占网络文化制高点的任务迫在眉睫。
第三,对思想政治工作方法的挑战。目前,在理论上、舆论上对加强思想政治工作已达成共识,但在实际运用中, “说起来重要,忙起来不要”的现象仍普遍存在。思想政治工作纳入科学管理不深、不紧、不实,形成了“皮毛”关系;要么时而纳入,时而分离,思想政治工作成了“雨伞”,有用时打开,没用时放弃;要么强调你大我大,相互排挤,出现这些现象,削弱了思想政治工作的有效作用。
三、创新互联网时代企业思想政治工作的方法
面对互联网时代,我们的思想政治工作只有从传统的思维中跳出来,通过在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,通过在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。我们的思想政治工才能为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。
现在很多企业都开始建立OA网络办公自动化系统,不仅大大提高了工作效率,同时也极大的增强了公司各项工作实施的透明度,网络不仅提高了我们的办公效率,而且也影响了我们的思想观念,企业员工的思想政治素质如何,对企业的未来发展将会起到越来越大的作用。为此,我们应充分重视思想政治工作的这一新领域,抓住机遇,迎接挑战,开拓思想政治工作的新局面:
第一,以“网络”为手段转变思想政治工作方式,扩展思想政治工作新时空。
思想政治工作服务于公司的经营建设,主要体现在提高员工素质和调动员工积极性和创造性上。网络上的信息是每个人都可以拥有的,这就意味着,思想政治工作可以通过网络对员工进行各种模式的思想政治教育。这与传统的思想政治工作方式有着很大的不同,在一定意义上突破了传统思想政治工作影响面较小的弱点。我们可以通过网络运用各种人力资源开发理论,组织行为理论。建立学习型组织,通过内部局域网向员工提供如“新时期思想政治教育读本”、“员工思想教育成果分享天地”、“公司经营工作动态”、及“名品知识简介”等等专栏信息或其它专业网站的链接,扩大员工吸收新思想、新理论的信息渠道,从而逐步提高公司员工的思想素养及业务素养。同时还可以通过网络设立“公司思想政治工作大讨论”、“新思想、新观念突破手”、“技能高手实战擂台场”、“金点子互动赛”…等各式竞赛,运用各种激励手段调动员工对公司经营建设的积极性与创造性,使企业思想政治工作以员工情绪为第一信号;以员工愿望为第一需求;以员工意愿为决定取舍的第一因素,达到员工满意、喜欢、接受的标准。
第二,借网络之引力,将解决思想问题同解决实际问题结合起来,提高思想政治工作的感召力。
网络具有形象化、趣味性的特点,图形、声音、flash、DV都被放进了网络中,形象而直观,同时也具有很大的趣味性,这是网络吸引很多人的一个重要原因。正是由于网络是一种极具感染力的信息传播工具,我们的思想政治工作只需借用其强大的吸引力,将思想工作的着力点放在解决员工面临的各种实际问题上,从关心疾苦反映员工呼声、文明创建改善员工生活质量、文化熏陶提高员工业务水平、心理咨询排除心理负担等等方面人手,以“建设和谐企业”为动力,重视员工们的意见和要求,对员工反映的实际困难,不管能否解决,满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题,我们更应通过深入的调查研究,清理各类需解决的问题,尽最大能力创造条件加以解决,思想政治工作才会有吸引力、感召力。
第三,乘“网络”的东风,加快思想政治工作的传递速度,大大增强思想政治工作的成效。
巨大的速度优势,是网络最重要的特征。信息高速公路所架设的四通八达的网络,使广大的员工只要登陆任何一网电脑,即可在第一时间快速的获取思想学习资料、领会思想学习精神,又可与企业内各阶层的领导自由地进行思想交流,最大限度的调动员工获取信息的主动性、自主性与参与性。同时,这种传递速度为思想政治工作者及时地掌握受教育者的思想实际,及时反馈思想政治工作的效果提供了极大的便利, “网上员工论坛”正是这样一个极佳的沟通平台,在现实工作中,有很大一部分员工不愿意说出自己的心里话、表达自己的真实想法。网络时代,由于网络具有匿名性,员工不用担心因为表达了真实想法而招致打击报复。同时,网络的匿名性也使得这一部分人无法获知思想政治工作者的真实身份。通过“员工论坛”这种互动的形式,无形中拉近了上、下级之间的距离,它犹似面对面促膝谈心,使得思想政治工作者能够获得真实的思想信息,有效地化解了被教育者的抵触情绪,从而收到意想不到的效果,大大增强思想政治工作的成效。
新形势下思想政治工作探索还需要继续深化和拓展,互联网时代思想政治工作面临的形势将更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。但只要紧密联系实际,积极开拓创新,及时研究新情况,解决新问题,探索新方式,就能够利用好互联网技术提高思想政治工作的感召力和渗透力,开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。