小车模能不能当?
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4岁半小女孩，身着粉色纱裙，头戴白羊卡通帽，站在轿车前，或文静优雅，或俏皮可爱……“最小车模”牛冷凝如同一道别样的风景爆红网络。车展结束后，小冷凝告诉妈妈做车模“很好玩咧”。做车模对孩子来说很好玩，对母亲来说可是一种挑战，因为有网友质疑她涉嫌违法――
“最小店小二”：来咧！
牛冷凝4岁时，父母离了婚，小冷凝归母亲吴兰兰抚养。女儿机灵好动，生性顽皮，却也很懂事，这让吴兰兰既欢欣，又难过。她狠狠地发誓：即使自己再苦再累，也要把女儿养大成人！
一边要上班，一边要照顾女儿，吴兰兰每天忙得像陀螺。婚姻是惨痛的，但孩子是无辜的，她必须尽最大努力，给女儿一个幸福快乐的童年。
然而，每当其他孩子手持遥控飞机、吃着香甜的冰激凌时，小冷凝总一脸委屈地对妈妈说：“别的小朋友有的，我也要有……”女儿的要求并不过分，可日子如此艰难，吴兰兰哪里有能力满足女儿的要求啊！她问女儿：“你知道钱从哪里来的吗？”女儿不假思索地说：“从妈妈的钱包里来的。”
女儿天真的回答让吴兰兰哭笑不得。孩子眼里的世界多么单纯，她还不懂得未来道路上的风雨。虽然她于心不忍，但还是决定让女儿感受“赚钱的辛苦”。她开始有意让孩子做一些力所能及的家务：扫地、倒垃圾、洗鞋、摘菜等等。邻居婆婆十分心疼小冷凝，几番数落吴兰兰“心太狠”。
然而，这一切在牛冷凝眼里却很“好玩”：土豆被削成苹果状，扫地时唱“洗刷刷”，削掉的苹果皮被她用细线串成“红项链”，整理完床铺后还在床单上画一棵竹子……
爱玩是孩子的天性，但吴兰兰渐渐发现女儿玩时也特别专心，什么都想去尝试，对外界的探索欲望非常强烈，而且胆子变得越来越大。为此，她决定对女儿的“玩”进行新的尝试。
2010年10月，每天4点放学后，牛冷凝出现在小姨开的小餐厅里，给食客递餐巾纸、收拾碗筷……小小的孩子就“打工”，连食客也惊叹这小女孩“好辛苦”。然而，小冷凝像个小大人，里里外外忙得不亦乐乎，嘴里还喊着：“来咧――”，觉得好玩又开心。最开心的是，她每天还可以从小姨那里得到1-10元的劳动奖励，可以去买自己喜欢的糖果、玩具。
几天后，媒体报道了“最小的店小二”牛冷凝的“打工故事”，一时，小冷凝机灵、顽皮、乖巧的形象备受网民追捧，被称为“最小服务生”。但也有网民指责吴兰兰狠心，不配当母亲。
“最小车模”：很好玩！
小冷凝因“最小店小二”一夜成名后，变得更加大胆大方，经常参加幼儿园组织的各种文艺活动；一些公司也与吴兰兰联系，请小冷凝代言、出席少儿商业活动……为避免让女儿受到伤害，吴兰兰拒绝了这些活动。
2011年9月，东风汽车公司派人辗转找到吴兰兰，想请小冷凝做“小车模”。原来，东风汽车公司从新闻媒体上看到小冷凝的报道后，发觉这个小女孩眼睛乌黑油亮，纯净而自然，很有做幼儿车模的天赋，公司领导层经过慎重讨论后，决定邀请冷凝做小车模，并约定一天给1200元的报酬。
吴兰兰觉得这次“走秀”，无疑是一次难得的锻炼机会，可以让孩子长长见识。可是，这毕竟不是在餐馆送送餐巾纸那么简单，再三思考后，吴兰兰试探着问女儿：“如果有人让你去参加一个课外活动，就是在汽车前像模特一样站着，摆出各种各样好看的姿势，你愿意吗？”
牛冷凝问：“妈妈，那好玩吗？”
吴兰兰说：“那里有很多新汽车，有很多人参观，很热闹，你只要按照老师指导的，在汽车前站着摆动作，你说好玩吗？”小冷凝以前从电视里看过模特走猫步的样子，真的很好玩，就对妈妈说：“可以啊，那我就去玩玩。”
征求女儿的意见后，吴兰兰又征得幼儿园同意，决定带女儿赴约。三天的紧张忙碌后，聪明的小冷凝很快记住了车展时所需做的模特动作。
2011年10月29日上午，小冷凝坦然站在轿车前摆出各种造型，或顽皮，或文静，或活泼，一颦一笑，宛如一道清新的风景，很快吸引了参展的来宾。见过不少美女车模，但4岁的孩子当车模，这还是头一次见，长枪短炮对小冷凝一阵猛拍。吴兰兰在一边，也手持数码相机，记录下女儿童年美好的瞬间。
11点，车展结束。小冷凝跳下台，跟着现场的卡通人在偌大的会展中心转悠，兴奋得大呼小叫，手舞足蹈。
回家后，妈妈问她感觉如何。小冷凝说：“真好玩，有时间你还要带我去玩。”车展后，小冷凝照常上幼儿园，去小姨的餐厅当“店小二”，很快将这事给忘掉了。她的生活里依旧充满了笑声和快乐。
吴兰兰说，她让孩子当“店小二”，当“车模”，不过是想锻炼孩子，学会以一颗乐观的心与别人交流。女儿尽管生活在单亲家庭，性格却很开朗，这才是她最值得骄傲的地方。
“最小车模”惊现豪华车展，媒体报道和网络传播一时沸沸扬扬，褒贬不一的评论铺天盖地袭来。在啧啧称道中也有质疑的声音：让这么小的孩子参加商业活动，会不会对孩子产生负面影响？商家是不是非法雇佣童工？
法律解读：
江苏法德永衡律师事务所律师 巫蓉
4岁半的牛冷凝正处在人生最天真无邪的阶段，她对“工作”和“挣钱”这些只属于大人的词汇仅有模糊的认识。关于当“店小二”和成为“最小车模”，可爱的小冷凝只觉得“真好玩”，由此可见，上述劳动和活动目前没有对她产生所谓的“负面影响”。
那么，牛冷凝小姨的餐厅和东风汽车公司是否涉嫌雇佣童工呢？
国务院《禁止使用童工规定》第二条载明：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。”同时，《劳动法》第十五条也规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”上述规定严令禁止的“雇佣童工”，实际是指未成年人与用人单位建立劳动关系。牛冷凝的情况是否属于“建立劳动关系呢”？
首先，牛冷凝在小姨经营的场所，只是做一些力所能及的小事，一方面不影响正常的生活和学习，另一方面也不需要承担作为“劳动者”的责任和义务，不构成“劳动关系”。
其次，参加车展是牛冷凝的母亲作为法定人、在充分了解牛冷凝的意愿之后，代牛冷凝与东风汽车公司达成协议；在履行这个协议的过程中，如果产生牛冷凝无法承担的民事责任，将由牛冷凝的监护人代为承担――这是普通的民事合同关系而非劳动合同关系。而东风公司按照约定给予的1200元，属于双方之间民事合同（此处的合同是无名合同，性质比较类似于演出合同）约定的对牛冷凝提供服务（表演）所必须给付对方相应的代价，而不是劳动合同意义上的“劳动报酬”。因此，做“小车模”有无报酬，都不影响法律关系的性质。
所以，对于牛冷凝，不论是在小姨店里帮忙，还是应东风汽车公司之邀参加车展表演，都算不上“建立劳动关系”，相关单位并不涉嫌雇佣童工。
我们需要了解的是，虽然并不违法，但是儿童参加商业活动是否值得推崇呢？事实上，很多国家都立法禁止儿童拍摄广告和参加商业活动，比如：《加拿大广告标准准则》规定，不得将儿童作为广告对象；而瑞典更是立法全面禁止12岁以下儿童的电视广告。之所以会有这些禁止儿童拍摄广告和参加商业活动的立法行为，是考虑到保护未成年人的身心健康。虽然目前我国没有相关的禁止性规定，但是父母作为孩子的法定人和监护人，应当考虑到频繁参加商业活动可能对孩子产生的负面影响。如果把握好限度，把参加相关活动控制在偶尔为之的“生活体验”范围之内，那么这些活动可以让孩子去发现自己的爱好，实现自己的价值，丰富童年的经历，自然是一件好事；但如果面对金钱刺激，从偶尔为之转为频频参与，必然会影响孩子的生活和学习，不利于孩子的身心健康。
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