坚持科学发展观 引领银行新发展
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科学发展观是我们党运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决当代中国发展问题的重大理论创新成果,反映了我们党对发展问题的新认识,是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。作为社会经济活动的总枢纽,商业银行能否牢固树立并认真落实科学发展观,意义重大而深远,这不仅关系到银行自身的发展,而且事关经济社会发展的全局。联系营口银行改革和发展的实际,学习实践科学发展观应该从以下五个方面展开。
一、加强学习,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性
学习是人类进步的要求,不学习,人类就不能进化,我们每个人就不能健康成长;学习是时代进步的要求,不学习,就跟不上时代前进的步伐,就会被时代所淘汰;学习是做好工作的要求,不学习,就不能适应变化,就会落后于别人。要通过学习政治知识、经济知识、历史知识、社会知识、科技知识和专业知识,学习做人做事做官的道理,不断提高自己的政治修养、理论水平和科学文化素质,进而发现和把握规律并用于指导工作实践,促进营口银行的科学发展。其次是钻研业务、提高技能。银行业务是一项专业性很强的工作,这就需要我们对自己所在的岗位知识、岗位操作、岗位职责都能了然于胸、了如指掌,做到一丝不苟、精益求精,出不得半点差错,杜绝风险案件发生,确保长期做到人平安、钱安全、资金财产无风险。在切实加强对员工包括政治理论学习与业务理论学习在内的教育和培训的同时,要把学习科学理论与个人的思想实际结合起来,把专研业务技能与服务营口经济全面发展的工作实际结合起来,切实把学习的成果转化为谋划科学发展的正确思路、有力措施和强大动力。
二、认清使命,使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性
作为金融单位,营口银行直接为全市经济发展服务,责任非常重大,地位非常重要。这种特殊的地位和工作性质,对我们提出了更高的标准和要求,需要我们以高度的责任感和使命感,认真细致地做好每一项工作。同时,银行又是服务单位,事关营口城市形象,因而,要增强服务全局的责任意识,深刻理解“统筹兼顾”、“全面协调可持续发展”,高度重视工作细节,对工作的衔接和协调考虑周全,踏踏实实做好各项工作。我们要按照“求细、求精、求快、求深”的工作要求,保持理论上、思想上、政治上的清醒,着力增强观测落实科学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力,增强开拓创新的精神和能力,使我们的思想观念、战略眼光、思维方式跟得上营口银行发展面临的新形势、新任务所提出的新要求,深刻理解并落实好“发展是第一要义”。
三、科学发展,保持银行效益、质量、规模协调发展
商业银行的科学发展观,就是要摆脱片面、盲目地注重规模扩张的惯性思维和经营取向,始终坚持效益、质量、规模的协调发展。商业银行只有做到协调发展、稳健经营,才能实现基业常青;只有做到了这三者的协调发展,才能够安全运营、持续发展;只有强化资本观念,坚持效益、质量、规模协调发展,才能够适应监管规则的国际化要求,从而在激烈的竞争中抢占一席之地。因此,营口银行应以科学发展观为统领,以全面提高综合竞争力为目标,继续深化内部改革, 加快推进结构调整,完善适应市场竞争的公司治理机制和运行机制;以人为本,进一步夯实管理基础,强化资本约束机制,全面提升内控风险管理水平,不断优化资产质量,做到资本、效益、质量、规模的协调发展;深化市场定位,加大金融创新力度,提高金融创新效率;强化企业文化建设,增强企业凝聚力,树立良好的社会形象。
四、提升品质,实现银行可持续发展
一要确立和坚定成熟的经营管理理念。营口银行应深入研究现代商业银行的经营管理规律,不断总结实践经验,以引入马来西亚国际证券银行集团作为战略投资者为契机,积极学习和掌握国际银行业的先进理念,同时要对这些成熟理念进行大力宣扬,使之转化为银行全体员工的行为准则。
二要健全和完善银行公司治理结构。大力推动营口银行股权结构的明晰化和多元化,充分发挥股东大会、董事会、监事会的作用;完善信息披露机制,增强银行信息披露的透明度。
三要改革和创新经营管理体制。深入与国际证券银行集团的国际战略合作,逐步构建起与国际先进银行接轨的,以客户为中心,以市场为导向,以业务线为主导的纵向组织架构和经营管理体制。
四要引进和应用现代管理技术。与马来西亚国际证券银行集团的合作,要“引资”与“引智”、“引技”并举,学习和借鉴其成熟的现代管理技术,夯实银行管理的技术基础,实现管理的科学化与现代化。
五、以人为本”,继续完善激励机制与夯实人才基础
科学发展观的核心是以人为本,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,是我们一切工作的出发点和落脚点。
一是要要完善激励机制,要充分按照市场化原则,建立和推行科学的绩效考核体系,将短期盈利水平与长期盈利能力、质量与规模、收益与风险都结合起来,逐步建立起以风险调整的资本收益率为核心的考核体系,从制度上引导和规范银行各级管理者基于长期稳定的收益而非单纯规模扩张的经营行为。
二是要重视人才开发,实施人才战略,坚持外部引进与内部培养相结合,在“不拘一格引人才”的同时,继续加强对员工的培养,加快其成长步伐,并通过强化培训,提高员工综合素质。
三是要关注员工思想动态,引导其健康快速发展。尽管工作繁忙,但我们不能忽略员工的思想状态,应该全面、细致地了解员工的所思所想,把以人为本的理念始终如一、完全彻底地贯穿到实际工作之中。
在科学发展观的指引下,营口银行一定能够迈出新步伐、创造新成绩、实现新发展。
作者单位:营口银行