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浙江卫视《中国好声音》

上榜推荐语：师傅领进门，修行在个人

上榜理由：浙江卫视播出的大型励志专业音乐评论节目，源于荷兰节目《The Voice of Holland》。刘欢、那英、庾澄庆、杨坤四位著名歌手作为明星导师言传身教，为中国乐坛的发展提供一批怀揣梦想、具有天赋才华的音乐人，树立中国电视音乐节目的新标杆。根据权威调查数据显示，“好声音”最终的收视成绩创造了近年来娱乐节目的最高收视纪录。

上榜评述：华丽的灯光、音响掩盖下，是不动声色的选手间的拼杀。而坐镇选手身后的导师们，更是运筹帷幄，掌握着整场战役的排兵布阵。《中国好声音》的成功，在于它打破了传统选秀节目的上级绝对统治下级的不平等模式，取而代之的是让实力超强的选手们站在同一个平台上公平竞争。尤其是赛场上实力派歌手聚集，更让这场比赛变成揪心一战。

有网友对选手的排兵布阵、导师选择看出了门道，从中总结出一些“职场法则”，如：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多；不要试图选择最好的老师，因为他能选择的人也很多；下棋时至少要算三步以后；离开不意味失败，转角有机遇……这些法则对于现实生活中的职场人，也会受益无穷。毕竟职场如战场，只有打好每一次比赛，才能最终站到领奖台上。

东南卫视《步步为赢》

上榜推荐语：精英与大腕同台，步步惊心

上榜理由：2012年的卫视荧幕上，突如其来的“职场秀”似乎成了新热门。《步步为赢》的口号是：“让成功者更成功，我们打造的是精英招聘舞台。”东南卫视依靠地域优势，请来多位福建著名企业家助阵。北京、上海等地的不少影视、网络、人才招聘等行业新锐企业家，也云集于此为雇主与求职者出谋划策。

上榜评述：挖角、高薪等关键词似乎要让职场秀再火一把。然而，《步步为赢》就是要打造一种“精英舞台”的职场秀新玩法，让应聘者有机会拿到20万元以上的年薪，让应聘者能够被高端的雇主团发现。和其他求职节目不同，《步步为赢》以“精英舞台”展开面试，节目定位为高端招聘，所邀请的“雇主团”均属大腕级别企业。其中不乏身价过千亿的雇主，被网友称为“最贵”职场秀。当然，《步步为赢》是为所有有能力的人提供求职服务的平台，是进行人力资源配置而不是选秀，以寻求最佳职位为目标。

江苏卫视《脱颖而出》

上榜推荐语：真才实干拼出来的拎包上班

上榜理由：《脱颖而出》将走出职场类电视节目创新改革的第一步。在节目中，五位应聘选手在五位对应的“职业推荐人”的带领指教下竞逐同一个高薪厚职的岗位，经过层层考验，最终由每期来招募新人的老板决定选手的去留。

上榜评述：《脱颖而出》关注及接纳的是更广的社会求职者，他们的需求使得节目本身更有普遍实践意义。与一般爱耍口才的职场节目完全不同，《脱颖而出》秀的是真才实干，给的是拎包上班、薪资明确的职场待遇。节目更有自己的节目特色，如职场真人秀、层层考验、不秀口才秀人才等。节目包含的内容也丰富多彩，均为时下最热门的职业，如创意比基尼秀、明星女保镖、高端育儿保姆等。

提名：天津卫视 《老板是怎样炼成的》、北京卫视《就等你来》