“逃离”大城市转向小城市“大有可为”

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又到了一年一度的毕业季。对于毕业在即的大学生而言，眼下头等大事就是找工作。找工作的重要性绝对不亚于“千军万马过独木桥”的高考，而“宁要大城市一张床，不要中西部一套房”的“就业观”却误导了不少莘莘学子，只要稍稍放低身架和眼光，有前途的工作多着呢！——“到基层去，到祖国最需要的地方去！那里正求贤若渴盼着各种人才的加入。只要你相信自己是真的金子，就请不要犹豫，一片大好舞台正等着你！”

这几天，连续3则关于工作、压力、健康的新闻，成了网友最热议的焦点。重庆某IT男，工作5年后辞职，转行开水果店，半年不到，完成大叔到小伙的奇妙转变；北京网友晒出账单，称月薪一万，只能剩下24块3毛，近乎月光；前天，一名24岁的某公司员工，因为心脏病突发猝死，在此之前，他已经连续加班一个月，每晚11点后才能回家……这一系列热门事件，让人们对他们曾经的留在大城市、从事高薪工作的梦想，产生了怀疑，“这样的付出，值得吗？”高压、房贷、健康隐患等“辛酸的往事”使越来越多的人选择“逃离大城市”“逃离高薪工作”的生活方式。其中，55.3%受访者表示在一线城市工作几年之后，将会选择离开。而对在二三线城市的前途，41.1%的被访者认为会有更好的发展空间；36.7%的人认为宜居、买得起房；12.4%的人是因为离亲友更近。

梦想不会沉寂，关键是如何找到更适宜放飞的机会。与其在迷茫中消磨热情，倒不如换个环境，寻找更大的空间。调查还显示，69.6%的人表示，青年选择二三线城市应首要考虑“城市未来发展前景”，69.2%的人认为首要考虑“能否获得幸福感”，65.5%的人选择“能否发挥自己专长”，54.0%的人表示应考虑“能否更好地照顾父母”。事实上，到二三线城市或农村就业是大有可为的。为改变毕业生就业区域不平衡的结构性矛盾，引导毕业生到中西部和基层就业，国家已经出台了一系列优惠政策，实施了“大学生村官计划”、“西部计划”、“三支一扶”等政策，各省区市相关配套政策更多。与此同时，不少大型企业，特别是全国性企业，增加了在二三线城市的招聘人数。不少企业开始将研发基地、制造工厂向二三线城市转移，还给人才提供优厚的福利待遇条件。

这是一个不争的事实，无论是在城市还是在乡村、基层，都已成为大学生的选择，这就是趋势。在一线的大城市，博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场。对一个只要招三五人便足够的单位，前来应聘的常常有一百个研究生或是一千个本科生，即使有了工作，也难有出头之日。而相比于一线城市，二三线城市的雇用前景越来越好，就业机会越来越多，就业竞争不太激烈，还更容易成为“人才”。正如浙江省奉化滕头村党委书记傅企平所说，“希望更多的大学生来到农村，来到基层，这里有无限的空间等他们来开拓。这里没有条条框框的束缚，有胆量，任你去闯。”

越来越多的人选择离开一线城市转向二三线城市，并非盲目逃离，而是一种衡量利弊得失之后的理性考量。基层是最锻炼人，也是最能成长人的地方。只有在基层久经考验的人，才能够成为优秀的人才。相对城市和高端岗位而言，二三线城市虽然艰苦，但只有真真切切地去付出、去践行、去体会，才能在进取中体会丰收的喜悦，在憧憬里找到青春的梦想。从个人发展看，积累一些社会基层生存经历有利无弊。无论经商还是从政，了解基层都可以使自己的事业之根扎得更深。