让边疆职工共享成果

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改革开放初期，西双版纳州有工会组织95个、会员10366人，全州的工会专职人员16人。目前，全州有工会组织553个，工会会员46231人，工会专职人员25人，工会组织是改革开放初期的58倍，会员数是45倍。

改革开放30年来，西双版纳州总工会紧紧围绕全州改革、发展、稳定的工作大局，充分调动和发挥了全州各族职工的积极性和创造性，为改革开放和全面建设富裕民主、文明开放和谐的西双版纳作出了积极的贡献。

全州各级工会把职工素质工程作为一项长期性、战略性的系统工程来抓。以培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍为目标，组织全州职工开展汽修行业修理大赛，医疗护理技术技能大赛、割胶技术比赛、厨师大赛、幼儿教师专业技能竞赛、旅游技能知识大赛等，有效地提高了职工队伍的技术技能素质和创新能力，提升了职工队伍的整体素质，激发了全州广大职工的劳动积极性、创造性和主人翁精神，涌现了一大批州级、省部级、全国劳动模范。其中州级劳模292名、省部级劳动模范99名、全国劳动模范9名。

改革开放初期，工人阶级站在时代前列，肩负历史使命，推动历史前进。90年代以来，随着非公有制经济的快速发展，带来了劳动关系的多元化、复杂化，侵害职工合法权益的事件时有发生。西双版纳州各级工会遵照全总省总的工作部署，依照“哪里有职工、哪里就建立工会组织”的要求，形成了“先搭架、后规范、再完善”的工会组建格局。我州非公有制企业工会组建率和职工入会率逐年大幅度提高。从2000年至今每年以1200余人增长。目前，全州所有乡镇、街道、社区都建立了工会组织。形成了乡镇、街道、社区工会组织网络。做到了所建新经济组织工会“四有一签两培训”(有机构、有牌子、有人员、有经费、签订集体合同、培训工会干部、培训工会会员)，使新建企业工会发挥了维护职工合法权益，共谋企业健康发展的作用。

维权工作有了长足的发展。工会把建立平等协商、签订集体合同作为企业调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，加大推行集体合同和劳动合同的签订力度。目前为止，全州85％以上的企业都建立了平等协商，签订集体合同制度。三方协商机制、与政府的联席会议制度不断完善，建立健全了劳动争议调解组织，完善劳动争议仲裁制度，参与劳动关系的仲裁处理，工会还配合政府职能部门做好下岗职工再就业、企业改制和社会保障等工作，协助有关部门推进建立城镇职工基本养老保险制度、基本医疗保险制度和失业保险制度等社会保障制度的规范和实施，从源头上维护了职工的合法权益。

随着非公经济的迅速发展，各级工会在深化国有、集体企事业单位开展民主管理的同时，积极推进非公企业民主管理工作，全州先后举办培训班21期，共培训厂(场)务公开骨干5627人次，培训职代会代表6720人次(含产业工会)。目前，全州有96％的国有企业、有75％的城镇集体企业和100％的事业单位、65％的乡镇集体企业建立了厂(场)务公开制度。

按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作思路，依据省总每年免费培训2万名下岗失业人员帮助其中1万名实现再就业，同时长期帮扶2万名特困职工的要求，在全州大力推进“212”工程，以劳动就业中心为阵地，建立了困难职工帮扶服务中心，会同劳动就业局为下岗职工提供特困救助、企业职工职业培训、法律援助等服务。共有12860名困难职工得到了救助；举办62期下岗再就业培训班，有9200名下岗职工经过美容美发、汽车维修、家用电器、汽车驾驶、家政服务、旅游服务、市场营销等培训，有8200名下岗职工实现了再就业。同时，各级工会还通过开展“寒窗助学”活动，为1398名特困职工子女上学提供了资助。