牵线人的地盘,你怎样自主

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为了工作奔波，如果有熟人推荐进入他们的单位，那肯定会省去许多业绩麻烦。可当双方角色转换成同事后，相处的方式也会不一样哦。

牵线人成了“管家婆”

马若被朋友雪儿介绍来公司，雪儿为了他没少花精力。只是雪儿的关心让他有点厌烦，得空就教他工作方法。谁让她是牵线人呢？马若的自我安慰起初还有些效果，可他完全上手了，雪儿还是一如既往地“关心”他。有一天，雪儿再次问他情况时，马若开玩笑地说：“你该不是对我有意思吧？”

对方心理如果他做不好，有人认为我为了卖朋友人情而不顾公司利益？另一方面，我担心如果他不满意这个职位，是不是会怪我介绍错了？我时不时问这问那，同样身不由己啊！

专家提醒她推荐你进单位自然希望你一切顺畅，虽然用心良苦，但没掌握好度。首先你应该庆幸有这样一个朋友，尽管感觉不太习惯，但她的提醒旨在让你少走弯路。还有，你明确告诉她：适合与否要看你自己。这样，给她解压的同时你也可轻松地摆脱“掏耳之苦”。

老熟人成了“黑团长”

阿珊在学校当老师时抱怨辛苦，不久跳进一家公司。一年后，阿珊又跑到南京。当策划部副经理的朋友依杨介绍她到公司里。不久，她陷入矛盾之中。原来，依杨拉她进来只想壮大其“势力”。依杨让她陷害经理盗用别人的策划，暗示老板早对经理的顽固不化一直不满意。阿珊没有接受吩咐，而他则一次次逼迫阿珊行动，阿珊面对熟人的无理要求又该咋办？

对方心理我一直想坐上正级宝座，老板对经理有意见。我开始加紧营造自己的圈子，前后介绍三个熟人进公司。我想等需要的时候动用这帮人，谁料让阿珊办点事拖泥带水……

专家提醒有些熟人给你介绍工作只是为达到他自己的目的。这种把朋友纳入自己“团队”的人最招企业反感，你要保持距离，不必刻意疏远，但也不要过分亲近。当然，如果你已经清楚他拉帮入伙的意图，并且遭受威胁的话，那么道路选择性会狭窄，要么跳槽或越级汇报。

好学姐成了“抢食狼”

齐珍是晓雅的学姐，介绍晓雅去她单位。两年后，晓雅当了客户部主管，却收到意外之“礼”。那次筹办产品会时，客户要求晓雅连夜布置会场。在晓雅手机没电通知家里时，齐珍说：“你家里我搞定。”直到看见老公冲进酒店时，晓雅才明白齐珍说她跟客户进了酒店。而她老公争风吃醋打客户的谣言也在办公室盛传不息。

对方心理我从没想到介绍晓雅来公司，却为自己的发展埋下了“隐患”。更令我没想到的是，主管位子也花落她家。我资历老，而且她还是靠我的关系进来的，凭什么跟我抢食！

专家提醒对于介绍你工作的朋友来说，原本是好意，若你实力胜过对方，她便不痛快了，但化解起来并不困难。不妨用郑板桥的“难得糊涂”作挡箭牌来对付明枪暗箭，毕竟从朋友成对手的结局谁也不愿看到。当你真诚和对方交流，以白雪公主一样善良的心善待、包容对方，也许会化解矛盾。

旧同桌成了“咸猪手”

萧蕊经高中的同桌陈杰介绍到某广告公司，但不久后，萧蕊发现作为主管的陈杰总想占她的便宜。一天加班，陈杰把门关上，便想摸她的手，萧蕊给了他一耳光。第二天，经理扔给她做的方案：“客户要求没一样满足！”萧蕊发现很多都被修改了。当她急辩时，经理恼羞成怒：“这错误还是陈杰发现的……”

对方心理我以前介绍过两个女孩来公司，对她们动手动脚时都没有异议，可萧蕊居然……我当初能让她进来，就有能力扫她出门，现在按公司相关条例，她必须被扣薪水，虽然算轻微的打击，但至少让她领教了我的“狠”。

专家提醒有些熟人以为介绍了工作，就认为你会报答他。面对“咸猪手”，一些女性觉得受惠于人就顺从，判定下次也许就不会有。不要抱有幻想，帮忙归帮忙，对犯要坚决反击，否则后患无穷。你可以越级报告，若其上司不明是非你直接甩袖走人，毕竟总在“狼窝”边徘徊是很危险的。（编辑／李贤平）