徐青珍的美好时光
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编者按：在兵团党委六届十次全委(扩大)会议期间，农十二师、农一师1团、农十师183团13连、农六师共青团农场等7个单位分别作了交流发言。兵团党委书记、政委车俊听了这些单位的发言后给予了高度评价。本刊对农十师183团13连、农六师共青团农场进行了采访，进一步挖掘其先进经验，探究其发展之路。希望这组报道能帮助兵团厂大干部职工深入领会、准确把握会议精神，推进兵团跨越式发展和长治久安。
农十师183团13连，从年亏损近百万元，到年仅集体经济收入就达20余万元；从原来职均收入仅有1万余元，到现在的2.5万元；从一个尘土飞扬、泥泞不堪的“旧”连队，到兵团级文明生态小康连队，何以变化如此之大?何以发展如此之快?连队职工们给出的答案是：得益于连队党支部，得益于一心为职工的党支部书记徐青珍。
党员先种“试验田”
前些年，油葵、食葵、小麦一直是13连的主打种植作物，且都是大水漫灌。
“这些作物经济效益低，而大水漫灌既费水又费力!”徐青珍感叹道。
2007年春季的一天，刚刚走马上任的徐青珍参加了团里召开的干部大会。会议的主题是鼓励职工采用节水滴灌技术。可从开完会后的那一刻起，徐青珍的眉头就一直紧锁着。
“职工们习惯了大水漫灌，而安装滴灌设施需要投入一定的成本，不知道大家能不能接受?”回来的路上，徐青珍直犯嘀咕。
果然，回来后，徐青珍召集全连职工开会，还没等她介绍完节水滴灌技术的好处，许多职工就离场了。
这可把徐青珍愁坏了。晚上回到家，饭也吃不下去，觉也睡不着，躺在床上一个劲地翻来覆去。丈夫王玉宝看着着急，就问道：“你怎么了?”
“团里鼓励职工试行节水滴灌技术，可大家都不赞成。”徐青珍回答道。
“肯定不赞成呀!谁知道这东西能不能成事。”王玉宝的这句话让徐青珍顿时哑口无言。
沉默了许久，徐青珍突然冒出一句话：“谁让你老婆是连里的书记，你也是连里的老职工，要不先在你承包的地里试验一下吧!”
这句话一说出，王玉宝立刻把头扭向了一边，也不做声，只是大口大口地喝茶。
徐青珍知道，丈夫不吭声，就表示既不反对也不赞成。
“既然要采用滴灌技术，就要种植经济作物，这样才能一举两得。”徐青珍暗下决心。
这一年4月，在徐青珍的“监督”下，王玉宝留出了30亩地，请人铺上了滴灌设施，种上了打瓜。
因为是第一年种，王玉宝没有经验，苗出得不齐。到了年底，两口子坐在一起一合计，亩产80公斤，每公斤7元，“除去成本，30亩地净赚七八千元!”徐青珍回忆。
“还不够好!”徐青珍看着自家的账本暗自说道。
于是，第二年一开春，她就召集连里的4名老党员，号召大家试种滴灌打瓜。
“只许成功，不许失败!”徐青珍给每名党员都下了“死命令”。
到了秋天，4名党员拿着高分“成绩单”来向她“复命”：亩产130公斤，每个人的纯收入都在七八万元左右。
很快，这个消息传遍了整个13连。那段日子，职工们都快把4名党员家的门槛踏平了。那年冬天，徐青珍忙得不亦乐乎，因为来连部报名试行滴灌技术的职工一天比一天多。
到2009年，13连已有8000多亩作物采用了滴灌技术，作物结构也得到了有效调整，哈密瓜、打瓜赫然在列；2010年，全连90％的作物采用了滴灌技术；2011年，全连1.78万亩作物全部实现节水滴灌，作物结构进一步优化，除了打瓜、哈密瓜，花芸豆、无壳南瓜等经济作物也成了该连农作物的“主力军”。
带着职工闯市场
13连职工文建平是连队有名的农机大户和种植能手，2010年，他种植了200多亩打瓜。秋收后，他没有像前些年一样，为打瓜子找市场、讨价钱，而是开着自己的大马力机车忙着秋翻。
原来，连队党支部早已经为他和其他职工的农产品联系好了福建客商，谈好了价格。“现在，我们的农产品都由连队集中销售，我们省心又省力。产品集中起来销售形成了一定的规模，价格也高。”文建平高兴地说。
“农产品实行集中销售，形成‘拳头’优势，避免了客户对种植户压级压价，比单打独斗更具有市场竞争力。”徐青珍说这话时，更像是一名经纪人。
“我们就是经纪人，只不过是以集体的形式出现的!”徐青珍说，职工每公斤农产品可增收0.1元，连队从中也可以获取一定的收益。
虽然还没到龙年春节，但徐青珍已经为今年的发展作好了打算。她准备进一步扩大、增加农产品收购的范围、数量。
“争取将周边地方上的农产品也收过来。”徐青珍自信地说。
“不能光靠‘一条腿’走路!”前几年，徐青珍就已经意识到这一问题。而她把“另一条腿”锁定在育肥牛、羊上了。
2009年春节刚过，她便花了一个多星期时间，跑遍了阿勒泰市大大小小的育肥牛、羊市场。回来后，她感触颇深：“这个市场有做头!”
于是，她和党支部一班人商量，决定先购入150头牛犊育肥。
可问题是，当时每头牛的市场价是1700多元，150头牛需资金33万元，钱从哪里来?
“找团里借吧!”徐青珍和党支部一班人商量后，作出了这样一个决定。
她找到了团领导，写下了保证书，“我们按银行同期利息还本付息。亏了，我们班子成员承担损失。”
这位团领导思考了半晌说：“有市场、有效益，就可以干。如果亏了，就当交了一次学费。”
有了这笔资金垫底，党支部一班人的底气更足了。随后，连队干部先带头入股，紧接着又发动王华、王秀英等一批种植大户入股。
刚开始，职工们还有些担心，但看到连队干部都入股了，很快就从不想干、不敢干到想干、抢着干。
“买来的牛由连里统一管理，雇人放牧，职工根本不用操心。”徐青珍说。
到了10月份，徐青珍和党支部一班人商量后，就把牛都卖了。“一共挣了11万元，连里分红6万元，其余的都分给了职工。”
2011年秋收结束后，徐青珍没有闲下来，她经常到地里转转，看看这儿，看看那儿。
“看着地里那些废旧的滴灌带，我总想，要是能回收利用就好了。”徐青珍的脑子始终在高速运转着。
功夫不负有心人。这一年11月，13连成功招商引资了一家私营企业，利用连里闲置的3间库房，建起了滴灌造粒厂。
“不仅能给连队增加收入，还给16名困难职工提供了就业机会!”徐青珍感叹道，“以前连里年年亏损近百万元，哪有心思招商引资啊!”
而2011年，13连集体经济纯收入近2l万元，职均收入也从几年前的1万余元增加到2.5万元。
就算“挨骂”也值得
在13连连部门前，一块印有“兵团级文明生态小康连队”字样的牌匾显得格外引人注目。可谁能想到，就在前些年，这个连不论是职工家里的环境，还是连队整体的环境，都不值得一提。
徐青珍对这些事儿可记得真真儿的。那时，连里到处都是土路，夏天机动车一经过，尘土飞扬，穿出去的干净衣服不到一天就得清洗。到了春天积雪融化的时候，人连个落脚的地儿都没有，到处都是稀泥。
职工家里的环境也不堪入目。屋里连个像样点儿的家具也没有，都是上世纪八九十年代的“老古董”。院子里种植的蔬菜也很少，院墙外除了砖头、石头外，连个花儿的踪影都找不到。
“职工们在这样的环境下生活习惯了，根本不想去追求高品质的生活!”徐青珍说，那时候谁要是问起他们，大家就会说：“咱是乡下人，又不是城里人，只要折子里有存款就行了!”
“这都是思想问题在作怪!”徐青珍一针见血地指出。
近几年，183团出台了多项措施，积极改善职工群众的生活居住环境。徐青珍就是这些措施的拥护者之一。
“现在职工们的收入一年比一年高了，生活条件好了，也要把自己家和连队的环境卫生搞好，这样才和谐。”徐青珍当时信心满满地对团领导说。
可是，让她没有想到的是，因为这些却碰了不少“钉子”。
一次，她到一户职工家里走访，发现屋内家具摆设不整齐、地上的垃圾电没有清扫、被褥也没有叠，就说道：“你看这房子乱的，怎么不收拾一下?”
“大家都这样，我这样为啥就不行?”这名职工不耐烦地说。
“环境好了，心情就好，干活儿才有劲啊!”徐青珍解释道。
“这是在我家里，我老公都不嫌弃，关你什么事儿!”话一说完，这名职工转身就走进了另一间房。
徐青珍听了这话后，伤心极了，等了一会儿，见那名职工没有动静，就悄悄离开了。
回到连部后，趁着中午办公室没人，徐青珍放声大哭起来。
“当时怎么也想不通，我们这是为了谁啊!”徐青珍回忆道。
晚上回到家里，躺在床上，徐青珍闭上眼睛静静地想了想。
“还是我们工作不到位啊!”徐青珍一个劲地提醒着自己。
自那天后，徐青珍每隔一两天就会“厚着脸皮”去那户职工家里，帮助他打扫院落、收拾床铺。
慢慢地，那名职工开始接受她、理解她，还经常找她聊天。“白天辛苦一天，晚上回来看到干净的屋子，再累也高兴啊!”徐青珍至今仍记得那名职工对她说的话。听到这话时，她的心里高兴极了。
“这顿骂挨得值!”徐青珍笑着说。
如今，13连已经形成了“家家创、家家美、家家学、家家比”的浓厚氛围。“绿色家庭承诺”、“家庭卫生妇女行动承诺”、“我是小鬼我当家”等活动正一一开展，60多户家庭还被农十师和团里评为“和谐小康家庭”。
今日的13连已焕然一新，充满朝气。对于徐青珍来说，13连迎来的不仅是她一个人的美好时光，更是全连干部职工的美好时光。